Минтруд напомнил, кто может уволиться без двухнедельной отработки

Фото с сайта nexona.ru

Некоторые категории работников могут уволиться в тот же день, когда написали заявление об увольнении. Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило, кто имеет право по закону так сделать. 

Так, в день подачи заявления могут уволиться:

- работники, зачисленные в образовательную организацию;
- сотрудники, которых призвали на военную службу;
- сотрудники при выходе на пенсию;
- работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом факт нарушения должен быть подтвержден.

Это касается и тех, кто работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, или находится на испытательном сроке, но они должны сообщить работодателю о досрочном расторжении трудового договора за три дня.

Минтруд напоминает, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.

О том, как уволиться с наибольшей выгодой, в каком случае можно увольняться по соглашению сторон и т.п. читайте в разделе «Спецхран».