28 октября Учебно-методический центр ОППО ПАО «КАМАЗ» организовал обучение для профсоюзного актива. Тема тренинга — «Коммуникации, переговоры и управление конфликтами в работе профсоюзного лидера».
Спикером мероприятия выступил бизнес-тренер Дмитрий Жуков. В условиях современного производства, где скорость принятия решений и психологический климат в коллективе играют ключевую роль, подобные знания становятся критически важными для профсоюзных лидеров. Главная цель обучения — вооружить активистов инструментами, которые помогут выстраивать конструктивный диалог как с руководством, так и с сотрудниками предприятия.
Программа обучения была насыщенной и охватывала широкий спектр практических тем. В ходе тренинга участники детально разобрали коммуникативную роль профсоюзного лидера и значимость эмоционального интеллекта в работе с людьми. Отдельный блок был посвящен технике активного слушания и алгоритмам работы с обращениями членов профсоюза.
Значительная часть времени была уделена переговорному процессу. Профактив изучил этапы подготовки к переговорам, а также правила ведения дискуссии и фиксации достигнутых договоренностей. Не остались без внимания и сложные ситуации: участники освоили методы диагностики и профилактики конфликтов, а также технологии управления ими в случае возникновения.
Обучение прошло в интерактивном формате. Разбившись на группы, участники отрабатывали полученные технологии на практических кейсах. Такой подход позволил не только систематизировать теоретические знания, но и закрепить навыки, необходимые для ежедневной работы с коллективом.
Подводя итоги, участники отметили практическую ценность полученных знаний. Навыки активного слушания, аргументации и стрессоустойчивости, отработанные на тренинге, помогут профактиву выстраивать более прочные связи внутри коллективов и находить решения в самых непростых рабочих ситуациях. Полученный инструментарий станет надежной основой для дальнейшей работы профсоюзных лидеров КАМАЗа.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно