15 сентября 2025 года состоялось совместное расширенное заседание администрации и Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», на котором были подведены итоги выполнения обязательств по Коллективному договору за шесть месяцев текущего года.
С отчётом о результатах работы компании и выполнении пунктов Колдоговора выступили заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина и заместитель председателя ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильнар Мухаметшин.
Жанна Халиуллина отметила, что неустойчивые рыночные условия сохраняются. Несмотря на сложности, компания продолжает работать над выводом всей гаммы автомобилей поколения К5 и увеличивает долю классического поколения К3 для коммерческого рынка, развивает продажи автобусов, электротранспорта и прицепной техники.
«ПАО «КАМАЗ» при любом финансово-экономическом положении остается социально ориентированным предприятием. В данных условиях важным для нас остается сохранение и людей, и экономики нашего предприятия, а также важно не утратить наш профессионализм и компетенции».
Заместитель председателя ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильнар Мухаметшин, выступая с докладом, также подчеркнул, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, в этом году запланированные социальные затраты выполняются в полном объеме.
Подвёл итоги совещания генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин. Он отметил, что сложное положение сказалось на компании, но предпринимаются все меры для стабилизации ситуации. В числе приоритетных задач, стоящих перед компанией, Сергей Анатольевич отметил рост качества продукции и сохранение квалифицированного персонала. Также он подтвердил, что все обязательства перед коллективом будут выполнены, и выразил благодарность камазовцам за поддержку участников СВО и их семей.
Заседание завершилось принятием постановления с предложениями по дальнейшему регулированию социально-трудовых отношений на «КАМАЗе».
                                                    
												
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно