Профессиональные союзы, действующие на польском предприятии "Угольная компания", объявили о готовности в любой момент начать масштабную забастовку. По их словам, причина такого решения проста - руководство угледобывающего предприятия нарушает ранее заключенные договоренности и проводит реструктуризацию без консультаций с представителями профорганизаций и трудовых коллективов.
- Правление компании игнорирует все принципы общественного диалога и проводит свою авторитарную политику. Любое их решение не подлежит дискуссии и должно восприниматься как свершившийся факт. С одной стороны, нас информируют о том, что ведется работа над планом по выводу предприятия из кризиса, и его окончательная версия будет принята только после консультаций с рабочим советом и профсоюзами. С другой, приступают к выполнению этого еще не одобренного нами документа. На прошлой неделе представители правления отдали директорам шахт приказ сократить число рабочих на поверхности. Управленцам же вручили абсолютно новые схемы работы и распоряжения. Это переполнило чашу нашего терпения, - заявил Ярослав Гжещик, шеф шахтерской "Солидарности" и председатель этого же профсоюза в "Угольной компании".
О своем решении начать подготовку серьезной стачки профсоюзы поставили в известность вице-премьера и министра экономики Януша Пехочинского, который лично отвечает за польскую угледобывающую промышленность. Помимо прочего, в официальном письме, направленном министру, говорится: "...Как профсоюзные организации мы заявляем, что правление Угольной компании не интересуется судьбой своих работников и относится к ним предметно. Мы считаем, что такая политика не только не разрядит атмосферу в горняцкой среде, но и приведет к взрыву общественного недовольства. Мы не можем оставаться в стороне и молча наблюдать, как правление нарушает ранее заключенные соглашения. В рамках защиты наших прав мы объявляем о готовности начать забастовку".
Профсоюзы также напомнили, что 18 октября во время переговоров с попечительским советом и правлением "Угольной компании" получили ряд гарантий и заверений. В соответствии с ними реструктуризация предприятия не приведет к увольнениям и будет проводиться исключительно в целях сокращения излишних расходов. Программу, призванную вывести компанию на новый уровень рентабельности, должны были приготовить в нескольких вариантах и обсудить каждый из них с профорганизациями. Этого не произошло.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно