В Забайкальском крае и Иркутской области «морозят» минималку

Правительство Забайкальского края, объединение работодателей и профсоюзов не смогли договориться о повышении в 2015 году размеров минимальной заработной платы. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, «минималка» в регионе составляет 6044 рублей, сообщает Забайкальское краевое профобъединение.

В ноябре 2013 года правительство края взяло на себя обязательство ежегодно выделять деньги на повышение минимальной зарплаты работников бюджетной сферы на 13% с целью доведения ее размера к 2018 году до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в крае.

Однако в бюджете региона на 2015 год средства на это не заложены. Правительство Забайкальского края и Объединение работодателей, ссылаясь на экономический кризис и дефицит краевого бюджета, предложили повысить минималку на 5,5% и лишь с 1 октября 2015 года.

С этим категорически не согласилась сторона профсоюзов, мотивируя это тем, что, нужно обязательно учитывать рост уровня инфляции и предусмотреть повышение минималки уже с 1 января 2015 года или хотя бы с 1 июля.

Если сторонам социального партнерства так и не удастся договориться, у всех низкооплачиваемых работников в регионе имеется реальная возможность добиться более высокой и справедливой заработной платы в судебном порядке по формуле: федеральный МРОТ (с 1 января 2015 года 5965 рублей) + «северные надбавки».

Непростая ситуация складывается и в соседних регионах, в частности, в образовательных учреждениях муниципальных образований Иркутской области. По информации Иркутского областного объединения организаций профсоюзов, в проекте областного бюджета не предусмотрено повышение ставок вспомогательному и обслуживающему персоналу образовательных учреждений. Последнее повышение у них было 1 мая 2013 года на 10%, которые даже не покрыли инфляцию.

Ответ на направленные обращения в муниципальных образовательных учреждениях рассчитывают получить до 15 декабря. А уже сейчас работники всерьез обсуждают все законные варианты коллективных действий.

Автор материала: