Получателей субсидии на оплату переезда к месту работы станет больше

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

Министерство труда разработало проект постановления, который расширяет круг организаций, получающих субсидию на оплату переезда сотрудников к месту работы. Предложение состоит в том, чтобы распространить эту меру поддержки на предприятия новых регионов и ОАО "РЖД". Соответствующий документ размещен для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно предложению Минтруда, субсидии смогут получать предприятия Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей, а также ОАО "РЖД" для реализации проекта по строительству железнодорожной инфраструктуры.

Ожидается, что расширение программы субсидирования трудовой мобильности позволит привлечь около 3,5 тыс. работников без дополнительных ассигнований из бюджета. Государственная субсидия составляет 12 минимальных размеров оплаты труда с учетом суммы уплаченных страховых взносов, что превышает 260 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Средства выделяются компании, которая помогает работнику в переезде. При необходимости регион тоже может предоставить дополнительную финансовую поддержку из своих средств.

В настоящее время субсидирование переезда распространяется на предприятия оборонно-промышленного комплекса, список которых утверждается регионами. Компенсацию затрат работодателя на привлечение работников из других регионов могут получить и значимые для экономики предприятия.

Недавно субсидия была распространена на трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта. Однако, если муниципалитеты не граничат между собой и расстояние между ними составляет более 50 км, субсидию нельзя получить.

Субсидия также не предоставляется в случае, если работа привлеченного сотрудника требует постоянных командировок или если сотрудник работает в пути.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков заявил, что в регионах России наблюдается серьезный дефицит инженерных кадров и работников в обрабатывающей промышленности, что ведет к увеличению средней продолжительности рабочей недели.