Фото: commons.wikimedia.org/wiki
Большинство сотрудников оборонного подразделения Boeing на Среднем Западе США отклонили очередное предложение компании по новым контрактам. Таким образом продолжается забастовка, которая началась в августе. Это уже четвертая по счету неудача руководства в попытках урегулировать конфликт, сообщает The Hrdigest.
Забастовка началась 4 августа 2025 года по инициативе Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли (IAM) на заводах Boeing где, в частности, выпускают истребители F-15 и F/A-18, военное оборудование и ракеты. Тогда за нее проголосовало около 3200 членов профсоюза.
Руководство предлагало увеличение средней заработной платы за четыре года примерно на 40%. По данным Reuters, новое соглашение включало в себя общее повышение заработной платы на 20% и премию за ратификацию в размере 5000 долларов, а также периодические надбавки и увеличение количества дней отпуска и больничных. Хотя предложенный Boeing контракт многим показался щедрым, он не удовлетворил рабочих, которые «подавляющим большинством» отвергли предложенные условия.
В нынешнем предложении размер бонуса за ратификацию был уменьшен, но при этом предлагались акции Boeing на сумму 3000 долларов. Ранее Boeing заявляла, что не намерена повышать общую стоимость условий, предлагаемых бастующим работникам, а лишь корректирует разделы контракта, на которые выделяются средства, тем самым изменяя стоимость в угоду работникам.
26 октября в ходе голосования новое соглашение было отклонено, но с небольшим перевесом голосов: 51% рабочих проголосовали против и 49% за. Сообщается, что профсоюз рассчитывает на более высокие взносы в пенсионный план и премию за ратификацию.
- Компания Boeing заявила, что прислушалась к своим сотрудникам, но результаты голосования доказывают, что это не так, — заявил Брайан Брайант, президент IAM International. - Руководители корпорации Boeing продолжают оскорблять тех самых людей, которые строят самые передовые в мире военные самолеты — те самые самолеты и военные системы, которые обеспечивают безопасность наших военнослужащих и страны.
Компании удалось смягчить некоторые последствия затянувшейся забастовки благодаря реализации плана действий в чрезвычайных ситуациях. Он включал в себя привлечение рабочей силы из других подразделений, а также спорное решение о замене бастующих сотрудников новыми сотрудниками.
Бастующие же в это время живут на подработки и еженедельное пособие от профсоюза в размере 300 долларов, но неясно, на сколько хватит этих средств.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно