Профсоюзы Приморья предлагают установить коэффициент к зарплате не ниже 1,3 для всего ДФО

Установить во всех регионах Дальневосточного федерального округа районный коэффициент к зарплате  не ниже 1.3 к зарплате рабочих и служащих предприятий всех форм собственности – с такой инициативой выступила Федерация профсоюзов Приморского края. Обращение с просьбой поддержать эту идею 24 сентября направлено главе региона Олегу Кожемяко.

«Федерация профсоюзов Приморского края считает, что такое решение, принятое на федеральном уровне, будет в полной мере отвечать проводимой в настоящее время государственной политике, направленной на привлечение и закрепление населения на территории Дальнего Востока Российской Федерации. Увеличение доходов населения улучшит положение работающих дальневосточников и станет стимулом для притока в регион квалифицированных кадров из других регионов страны. Кроме того, это будет способствовать сохранению социального мира в ДФО», – говорится в документе (имеется в распоряжении редакции).

Как подчеркивается в письме, инициативу ФППК поддерживают все территориальные профобъединения Дальнего Востока, а также Федерация независимых профсоюзов России. Председатель ФНПР Михаил Шмаков обратится с соответствующим предложением в правительство РФ и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений

Обращение ФППК к Олегу Кожемяко связано с попытками правительства Приморского края снизить коэффициент к зарплатам работников с 1,3 до 1,2 на всей территории региона, не считая районов, приравненных к Крайнему Северу. Власти убеждают, что снижение будет компенсировано повышением окладов на 10%, однако в профсоюзах уверены: такие подсчеты далеки от действительности, поскольку далеко не у всех заработок состоит из голого оклада. Как правило, это «многослойный пирог», состоящий из различных надбавок и премий, к которым также применяется районный коэффициент. При этом доля надбавок может существенно меняться в зависимости от штатного расписания учреждения, категории работника, конкретного месяца и т.д. Чем больше надбавок в составе зарплаты, тем больше потерь и ниже итоговая зарплата.

Подробнее о том, почему необходимо сохранить районный коэффициент для жителей края, читайте в материалах на сайте.