Восстановлению пассажирских авиаперевозок в мире мешает дефицит авиадиспетчеров

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

В течение последнего года число задержек рейсов в Европе выросло на 37% из-за дефицита авиадиспетчеров и закрытий воздушного пространства, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на Европейскую организацию по безопасности воздушного движения (Eurocontrol). В июле более половины задержек были связаны с этими причинами.

В США, согласно данным Министерства транспорта, в 20 из 26 самых загруженных авиатранспортных узлов дефицит авиадиспетчеров составляет 85% или меньше. Чтобы справиться с этим, диспетчерам приходится работать сверхурочно и по шестидневному графику. Несмотря на то, что многие авиакомпании сообщают о рекордной прибыли в связи с восстановлением пассажиропотока после пандемии, они все еще теряют значительные средства из-за непроданных билетов и роста операционных расходов. В прошлом году задержки рейсов обошлись авиаперевозчикам более чем в 800 млн евро.

По оценкам Международной федерации ассоциаций авиадиспетчеров (IFATCA), в Европе не хватает от 700 до 1000 диспетчеров. Исполнительный вице-президент IFATCA Фредерик Дело указывает, что это главным образом связано с сокращениями и заморозкой найма новых сотрудников во время пандемии, которым предшествовали десятилетия недостаточных инвестиций в отрасль. Подготовка новых авиадиспетчеров займет от двух до трех лет, но следует учитывать, что в течение этого времени часть действующих диспетчеров выйдет на пенсию. В целом, с 2012 по 2022 год число сертифицированных авиадиспетчеров в США сократилось на 9%. Чтобы компенсировать дефицит, планируется в нынешнем году взять на работу 1500 диспетчеров и еще 1800 — в 2024 году.

В марте 2023 года Исполнительный комитет Федерального профсоюза авиадиспетчеров (ФПАД) России направил обращение в адрес президента РФ Владимира Путина в связи с инициативой Минфина о реорганизации ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». В обращении профсоюз указывает: «Продолжается увольнение квалифицированных работников, снижение их заработной платы на 20% путём введения режима неполного рабочего времени и частичного простоя».  В результате таких действий предприятие потеряло более 3000 работников (около 12% от общей численности) за 9 месяцев 2022 года.