Акция

Молодые -- молодым!

Номинация: Акция

Название организации: Южная территориальная организация Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

Акция: «Молодые – молодым!»

Президент Российской Федерации В.В. Путин в своем выступлении на съезде ФНПР дал поручение профсоюзам принять активное участие в реализации национального проекта «Кадры», который направлен на подготовку и развитие квалифицированных специалистов на протяжении их профессионального пути.

Реализуя программу МГО Профсоюза «Молодёжь – наш стратегический выбор!», Южная территориальная организация Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования ведет неустанную работу с молодыми педагогами: мы участвуем в аттестации педагогических работников, развиваем систему наставничества, организуем обучение, развиваем дополнительное профессиональное образование.

Однако, анализируя пятилетнюю деятельность нашей организации на Отчетно-выборной конференции 24.09.2024, мы пришли к выводу, что молодые специалисты не спешат вступать в профсоюз. Как бы активно не работал председатель ППО, добиться 100%-го включения молодых специалистов, пришедших в школу, в активную профсоюзную жизнь нам не удавалось.

Было вынесено решение активизировать работу школьных Советов молодых педагогов, в связи с чем появилась молодежная инициатива провести с октября 2024 года по апрель 2025 года акцию «Молодые – молодым!», направленную на вовлечение молодежи в профсоюзную деятельность через активные встречи и обмен опытом.

Акция была призвана решить следующие задачи:

• более детальное информирование молодых педагогов о профсоюзной деятельности, повышение к ней интереса;

• укрепление каналов коммуникации для обмена опытом и идеями между молодыми учителями внутри общеобразовательных организаций;

• увеличение числа участников профсоюза среди молодого поколения педагогов;

• формирование сообщества поддержки и сотрудничества среди молодых учителей.

В октябре состоялась встреча окружного Совета молодых педагогов со школьными специалистами первого года работы, на которой были представлены молодежные проекты и программы; освещены вопросы, касающиеся профессионального и личностного роста, укрепления социального капитала.

В течение установленного периода (октябрь-апрель) представители молодежного профсоюзного актива под руководством членов Комитета ЮТО МГО Общероссийского Профсоюза образования посетили 27 школ, где провели круглые столы, во время которых делились опытом успешной деятельности; форсайт-сессии и тренинги; мастер-классы по актуальным темам, связанным с педагогической деятельностью и правами учителей; беседы, на которых рассказывали о значимости профсоюза, его роли в защите прав учителей и возможностях, которые он предоставляет для раскрытия творческого потенциала, личностного и профессионального роста каждого. Такие выезды мы назвали «Профсоюзный десант».

В апреле силами окружного Совета молодых педагогов ЮТО МГО Общероссийского Профсоюза образования был проведен выездной обучающий семинар на ЦПК МФП «Правда», где молодые педагоги не только имели возможность получить новые знания, но и смогли продемонстрировать свои методики преподавания и поделиться опытом.

В результате проведенной акции существенно увеличилось количество новых членов профсоюза среди молодых педагогов, повысилась информированность о правах работников и возможностях, которые предоставляет профсоюз каждому его члену.

Мы твердо убеждены, что в округе создано активное сообщество молодых педагогов, готовых поддерживать друг друга и развивать профессиональные навыки. У молодежи сформировалось доверие к профсоюзной системе, они открыли для себя роль профсоюза как партнёра в развитии педагогической карьеры, а не только в сфере трудовых гарантий.

В мае 2025 года был проведен традиционный опрос среди работников школ до 35 лет с целью определения потребностей, дефицитов и точек роста для дальнейшего совершенствования работы ЮТО МГО Общероссийского Профсоюза образования с молодежью. Участники опроса отметили, что наш «Профсоюзный десант» оказал положительное воздействие на формирование горизонтальных связей с коллегами из других школ; позволил познакомиться с наставниками, профсоюзными лидерами в молодежном сообществе. Это помогло выстроить систему поддержки и обмена опытом, столь важную в первые годы работы.

Акция «Молодые – молодым!» позволила сформировать у педагогов устойчивую мотивацию к профессиональному развитию и осознать принадлежность к профсоюзному сообществу. Молодой педагог, который уверен в себе и чувствует поддержку, реже задумывается об уходе из профессии.

В перспективе планируется продолжение организации подобных акций для перезапуска представления молодых педагогов о профессии учителя – как современной, сильной и востребованной. Это стратегически важно в условиях кадрового дефицита и трансформации системы образования.

С нами профессионалом становишься быстрее!