Номинация: Лидер
Название организации: ППО территориальных органов Федеральной службы судебных приставов России
Только развитие инноваций и использование личных качеств общения с
членами профсоюза приведет профсоюзного лидера к успеху.
С этой целью профсоюзный деятель обязан:
Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства.
Рассматривать жалобы и обращения членов профсоюза.
Организовывать совместные мероприятия и проекты.
Информировать членов профсоюза о правах и возможностях, предоставляемых
профсоюзом.
Распространять информацию о деятельности профсоюза.
Управлять деятельностью профсоюзной организации.
Организовывать и проводить собрания и другие мероприятия.
В основу работы ставить вопрос привлечения новых членов в профсоюз.
Первичную профсоюзную организация Территориальных органов Федеральной службы судебных приставов при ГУФССП России по г. Москве я возглавляю с 2017 года по настоящее время, рост профсоюзной организации составил 1175 процентов. Только на май 2025 года члены профсоюзной организации посетили более 18 бесплатных культурных мероприятий со своими членами семей (678 билетов), Профсоюзный комитет всемерно поддерживает семьи участников СВО. На данный момент 3 членов профсоюза исполняют свой воинский долг в зоне СВО.
Председатель первичной профсоюзной организации на постоянной основе
обязан выявлять и анализировать существующие проблемы и вызовы в сфере
трудовых отношений и находить эффективные пути их решения. Адаптировать
лучшие практики: Изучать и внедрять успешный опыт других профсоюзных
организаций, а также адаптировать передовые практики к специфике текущей
ситуации. Эффективно взаимодействовать с членами профсоюза,
работодателями, государственными органами и другими заинтересованными
сторонами для достижения поставленных целей.
Конкретные примеры моей деятельности профсоюзного лидера.
Использование цифровых технологий: Внедрение онлайн-платформ для
обратной связи, информирования членов профсоюза, проведения голосований.
Разработка новых программ социальной поддержки: Инициатива по созданию
новых программ помощи членам профсоюза (например, льготное медицинское
страхование, программы обучения). Применение новых методов переговоров:
Использование медиации. Организация культурных и мероприятий по
сплочению членов профсоюза.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно