Номинация: Новация
Название организации: Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение «Детский сад №171» города Оренбурга
Участник: Громова Светлана Владимировна,
председатель первичной профсоюзной организации МДОАУ №171,
заместитель председателя Оренбургской городской профсоюзной организации,
член президиума горкома Профсоюза.
Профсоюз сегодня — это не только правозащита, но и пространство для развития, поддержки и вдохновения. Именно с таким подходом я, Громова Светлана Владимировна, строю свою работу как лидер профсоюзной организации. С 2008 года возглавляю ППО МДОАУ №171 и на протяжении всех лет приоритетом моей деятельности остаётся создание инновационной и по-настоящему человечной профсоюзной среды.
В 2025 году нами реализован по-настоящему уникальный проект — комната отдыха и мини-кухня для педагогов, созданные своими руками, с активным участием членов профсоюза. Это не просто бытовые зоны, а полноценные пространства для восстановления ресурсов, неформального общения и укрепления командного духа. Важно отметить, что подобные условия сегодня есть далеко не в каждой первичной профсоюзной организации, и это подчёркивает уникальность и передовой характер нашего опыта. Уют, тепло и забота, вложенные в оформление этих помещений, стали отражением нашего общего стремления сделать работу в детском саду комфортной и вдохновляющей.
Рабочее пространство педагогов полностью оборудовано: ноутбуки, компьютеры с интернетом, МФУ, брошюратор, ламинаторы, цветные принтеры. Это дало реальный скачок в эффективности: педагоги быстро и качественно готовятся к занятиям, повышают квалификацию, создают методические и наглядные материалы, побеждают в конкурсах.
Особая новация — внимание к психоэмоциональному здоровью. В течение учебного 2024-2025 года мной реализовалась система поддержки коллег, членов Профсоюза:
???? музыкально-терапевтический практикум,
???? игровая программа «Мы здоровью скажем — ДА!»,
???? тренинг «Позволь себе быть счастливой!».
С сентября 2024 г. работает группа в «Сферуме» — «Вместе весело стройнеть». Коллеги делятся рецептами, мотивацией, участвуют в тренировках: вторник и четверг — занятия на степах, лимфодренажная гимнастика. Это не просто про физическое здоровье — это про командный дух и уверенность в себе.
Наша главная инновация — это создание культуры заботы, доверия и профессиональной поддержки. Мы формируем среду, где каждый педагог чувствует себя важным, нужным и вдохновлённым на развитие.
Мой девиз: "Новый взгляд — новая энергия!"
С такой энергией — профсоюз действительно становится силой!
Презентация номинация Новаторство.pdf
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно