Четверть работодателей не волнует, почему вы увольняетесь

По итогам опроса Исследовательского центра Superjob выяснилось, что 24% работодателей никогда не разговаривают с работником, выразившим желание уволиться. "До причин увольнения сотрудников работодателям дела нет, да и зачем, когда можно набрать дешёвых мигрантов? И профсоюзов в стране нет. Выходные интервью в такой системе отсутствуют по причине ненадобности".

45% проводят выходные собеседования лишь с некоторыми сотрудниками, например, с топ-менеджерами, или если есть подозрения на неблагоприятную обстановку в отделе. 25% разговаривают со всеми работниками всех уровней. По мнению этих работодателей, такое собеседование помогает выявить болевые точки в коллективе, в организации работы компании. 6% затруднились ответить на вопрос, так как из их компании никто не увольнялся.