Руководство АвтоВАЗа решило вновь отложило до лучших времен индексацию заработной платы на заводе, правда, при этом, сотрудникам регулярно выплачиваются единовременные премии.
Решение приостановить индексацию зарплат
было принято на предприятии в 2009 году, в разгар экономического кризиса. Несмотря на то, что этот пункт до сих пор так и остается в «заморозке», в октябре 2010 год тарифные ставки и оклады были повышены на 10%. А с января 2011 года на заводе возобновлено премирование работников и, за прошедшее время на эти выплаты ушло уже более миллиарда рублей.
Как
поясняет эксперт из Финансовой Группы
БКС Николай Солабуто, завод предпочитает разовые негарантированные премии, так как они не накладывают на компанию долгосрочных обязательств. При этом сумма, потраченная на премии, явно превышает возможные расходы на 5% индексацию.
Кроме того, в августе первичка вновь обратилась к руководству компании с предложением увеличить тарифные ставки и оклады с 1 октября текущего года по результатам трех кварталов.
- Мы еще в декабре 2010 года договорились с руководством направлять основные усилия на повышение оплаты труда. Теперь согласительная комиссия должна рассмотреть финансовые результаты по итогам девяти месяцев, на основании которых будет принято решение, - заявил председатель первичной профсоюзной организации АвтоВАЗа Николай Карагин.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
