Определение минимальной зарплаты (МРОТ) планируется изменить, отдельно обозначив запрет включать в него компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Это должно облегчить и одновременно ужесточить трактовку этого понятия, прежде всего в регионах. Госсобрание Башкирии ("Курултай Башкортостана") внесло в Госдуму соответствующие поправки к статьям 129 и 130 Трудового кодекса РФ.
Согласно законопроекту, в статью 129 включат часть шестую следующего содержания: "Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат".
Кроме того, основные госгарантии по оплате труда работников расширят. А статью 130 ("Основные государственные гарантии по оплате труда работников") дополнят новым абзацем, согласно которому к этим гарантиям относится "обеспечение установления оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и условий труда, количества и качества выполненной работы при условии обеспечения оплаты труда за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом".
Напомним, весной прошлого года президиум Верховного Суда РФ установил, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не должен включать в себя премии, компенсации и "северные" надбавки. Правительство на это определение президиума ВС не отреагировало...
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
