61% работодателей испытывают угрызения совести, увольняя своих сотрудников, даже если увольнение инициируется самими руководителями предприятий. Такие данные показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией HeadHunter. При этом 32% опрошенных руководителей отметили, что основные проблемы возникают, когда сотрудники, узнав о своем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования.
Интересно, что увольнение топ-менеджеров разительно отличается от увольнения рядового сотрудника. Так, топ-менеджерам выплачивается выходное пособие и даже в некоторых случаях предлагаются различные варианты дальнейшего трудоустройства. Помимо этого, топ-менеджеров обычно увольняют одним днем, не заставляя отрабатывать две недели. По мнению респондентов, такое отношение к увольняемым управленцам связано с их статусом и обладанием конфиденциальными данными.