Около 200 работников Коршуновского горно-обогатительного комбината (г. Железногорск-Илимский, Иркутская область) провели в минувшую пятницу митинг, требуя от руководства предприятия принятия их условий при подписании нового коллективного договора на 2012-2013 годы. Об этом корреспонденту «Солидарности» сообщил председатель первичной организации ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» Владимир Большаков.
После трёх месяцев переговоров представителям работников и работодателя так и не удалось согласовать документ в полном объёме. 15 февраля 2012 года сторонами был подписан протокол разногласий по девяти пунктам коллективного договора. 17 февраля 2012 года конференция постановила подписать колдоговор с протоколом разногласий и утвердить требования работодателю, выдвинутые профкомом.
- Проблема в том, что нам попытались подсунуть так называемый типовой договор, в котором прописаны минимальные социальные блага для работников, а некоторые положения по соцгарантиям просто отсутствуют, - пояснил Владимир Большаков. – Поэтому в настоящий момент мы находимся в состоянии трудового спора с работодателем.
Профком уже пошел на некоторые уступки, в частности согласившись на двухлетнее заключение коллективного договора и установление минимальной заработной платы на уровне 1,3 прожиточных минимумов, но сторона работодателя от своих позиций не отступает. Вместе с тем, до сих пор остаются неурегулированными вопросы повышения заработной платы, оплаты совмещения за отсутствующего работника, выделения ссуд на приобретение и строительство жилья, на предприятии не определен порядок выплаты зарплаты.
- Эта акция – первая попытка всерьез обратить внимание на наши требования, - подчеркнул Большаков. – Мы не будем принимать коллективный договор в нынешнем виде, поэтому в ближайшем будущем я, как председатель профкома Коршуновского ГОКа, не исключаю проведения очередной конференции, на которой может быть поднят вопрос о проведении забастовки.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
