Большинство россиян (58%), имеющих собственные странички в соцсетях и на блог-площадках, ответили бы однозначным отказом на просьбу менеджера предоставить пароль от своей странички. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром ведущего российского рекрутингового портала «Superjob.ru».
Между тем на Западе такая практика уже в ходу. В США участились случаев, когда работодатели требуют от соискателей предоставить им пароли от их аккаунтов в соцсетях или просят продемонстрировать «профиль» странички прямо на собеседовании. В результате руководство знаменитой соцсети Facebook уже грозит чрезмерно любопытным компаниям судебными исками; несколько соискателей, оскорбленных кадровиками, уже подали в суд.
Специалисты портала задали россиянам вопрос - как отнеслись бы они к просьбе раскрыть все «явки и пароли» на собеседовании, и нужна ли подобная информация отечественным работодателям или же это образец грубого прессинга со стороны менеджмента?
По мнению 58% опрошенных, столь бесцеремонное вмешательство в личную жизнь не оправдать ни корпоративными стандартами, ни высокой зарплатой, ни необходимостью подобрать такого спеца, который легко вписался бы в коллектив. Типовой комментарий: «Мои профили – это моя личная жизнь, и она охраняется конституцией - если их интересует моя страница, пусть сами заходят как гости и смотрят то, что предназначено для всех». При этом женщины более склонны защищать неприкосновенность своей частной жизни: среди тех, кто не готов поделиться с потенциальным работодателем паролями от аккаунтов в социальных сетях, их больше (61% женщин против 56% среди мужчин). Помимо этого, чаще других не готовы раскрыть столь личную информацию работодателям респонденты в возрасте 35-44-лет (64% против 49% среди опрошенных моложе 24 лет).
Тем не менее почти каждый третий пользователь соцсетей (31%) готов склонить голову перед капризом хозяйчика и в случае необходимости сообщить менеджеру пароль, дающий право на чтение личной переписки и просмотр закрытых для всех фотографий. С таким вторжением в личное пространство гордые российские граждане могли бы смириться ради высокой зарплаты и даже ради «взаимопонимания с будущими коллегами». В конце концов, «при желании можно легко поменять пароли». Среди тех, кто готов раскрыть все «явки-пароли» менеджерам, больше молодёжи до 24 лет (37%), а также мужчин (33% против 29% среди женщин).
Затруднились предугадать свою реакцию на столь неожиданную просьбу работодателя 11% россиян. Впрочем, пока российским соискателям очень редко отвечать на такого рода вопросы менеджеров. Хотя «кадровики» и интересуются профилями соискателей в соцсетях, пока они вполне удовлетворены ролью наблюдателей (да и закон пока на их сторон). Менее 2% работодателей когда-либо требовали от кандидатов пароли от их страничек.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
