4\5 работающих россиян не имеют возможности использовать свой законный оплачиваемый отпуск тогда, когда они хотят. Либо сами предпочитают «копить» отпуск или же «отгуливать» тогда, когда работы поменьше. (Примерно каждый двадцатый работающий россиянин уходит «гулять» вообще без выплаты отпускных - и потом, очевидно, еще благодарит хозяев за то, что пустили обратно.) Таковы сенсационные результаты соцопроса, проведенного в конце июня исследовательским центром рекрутингового портала «.SuperJob».
Своевременно отправляются «гулять» и не накапливают отпускные дни в России лишь около 19% работников.
Социсследование выявило, что большая часть сотрудников своевременно не используют положенные им по закону дни отдыха. Например, у 39% работающих россиян накопилось от 15 до 28 дней неиспользованного отпуска, у 19% - до 14 дней, у 13% - от 29 до 40 дней, а у каждого десятого (10%) – более 41 дня.
При этом мужчин, имеющих в запасе существенное количество неиспользованных отпускных дней (более 41), гораздо больше, чем женщин – 12% и 8% соответственно. Помимо этого, большой запас неиспользованных дней отпуска чаще других имеют сотрудники старше 35 лет, а также респонденты со значительным доходом, зарабатывающие более тысячи евро (45 тысяч рублей) в месяц (по 13% опрошенных).
Обычно респонденты объясняют накопление отпускных дней большим количеством работы, о чем заявили 27% сотрудников, имеющих в запасе более 29 дней неиспользованного отпуска. Еще 19% жалуются, что в отпуск их не пускает начальство, а 9% сознательных уверяют, что не могут уйти в отпуск, поскольку их некому заменить. По 4% респондентов назвали такие причины, как низкая оплата труда, не позволяющая им использовать отпускные дни в свое удовольствие, а также маленькие отпускные или даже их полное отсутствие.
Столько же опрошенных (4%) уверяют, что просто не хотят идти в отпуск («хватает поездок по работе и выходных дней»; «лень заявление писать, а там еще думать, как отпускные тратить и куда ехать»). Еще по 2% сотрудников не ходят в отпуск вовремя, поскольку зарабатывают деньги, слишком любят свою работу или же тратят за год только 10-14 дней отпуска, а остальные копятся, так как использовать их не удается.