фото Н.Федоров
Российские угледобывающие компании создали новое отраслевое объединение – «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности» (ОООРУП). Ключевые задачи новой структуры – представление интересов угольной отрасли в федеральных и региональных органах законодательной и исполнительной власти, а также взаимодействию с профсоюзами. Учредительное собрание объединения состоялось 30 августа в Москве.
Учредителями ОООРУП выступили Кузбассразрезуголь, En+, Распадская, Мечел-Майнинг, Южкузбассуголь, Белон, ГПК Монтем, ООО «Березовский», Воркутауголь. В компаниях-учредителях работает более половины занятых в угольной промышленности России сотрудников.
Исполнительным директором ОООРУП избран Зуфир Нургалиев.
- Создание ОООРУП имеет одну основную цель – повышение уровня и качества жизни работников угледобывающей отрасли. Первоочередные вопросы на повестке дня объединения – выработка единых стандартов в вопросах социальной ответственности работодателей в отрасли, организации безопасных рабочих мест, совместная с профсоюзами работа над Федеральным отраслевым тарифным соглашением на 2013 – 2015 годы», - прокомментировал создание объединения Зуфир Нургалиев.
Новое объединение приветствовали не только угольные компании, но и профсоюзы, которые уже давно поднимали вопрос о необходимости создания такой организации. Вот как прокомментировал «Солидарности» ее создание первый заместитель председателя Росуглепрофа Рубен Бадалов:
- Прежде всего, объединение работодателей должно было быть по закону, поскольку оно предусматривает заключение тех или иных соглашений, в том числе и Отраслевого, с объединением работодателей соответствующего уровня. В нашей отрасли такого не было. Были «Союз углепромышленников», «Союз горнопромышленников», но их Уставы не совсем соответствовали необходимой идеологии, потому что они были созданы раньше, чем появился закон. По разным причинам они не собирались корректировать свои Уставы – эти организации выполняют все же другие задачи.
Мы сами поднимали вопрос создания такого объединения. Переговоры по последнему Отраслевому соглашению, которое мы заключили, вели примерно с двадцатью компаниями – это довольно сложно. Наверное, новое объединение будет еще некоторое время регистрироваться, поэтому мы начнем новые переговоры по старому варианту (к Новому году истечет срок действия нынешнего соглашения – прим. Ю.Р.), а закончим, может быть, уже с ОООРУП.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
