15 октября около двухсот работников оружейного производства «Ижмаш» вышли на стихийный митинг. Они получили расчетные листки, где указывалась их фактическая зарплата – около 5 тыс. рублей за месяц. Возмущенные такой суммой, работники 103-го механического цеха стали требовать разговора с руководством.
Корреспондент «Солидарности» связалась с председателем республиканской организации Оборонпрофа Григорием Черных, и он рассказал о сложившейся ситуации. По его словам, проблемы на «Ижмаше» уже давно, и на сегодняшний день с предприятия по производству знаменитых «Калашниковых» уходит квалифицированный персонал. Официально средняя зарплата составляет 16 тыс. рублей (среди рабочих – 13 тыс.), но это на бумаге.
- Когда им говоришь, что у вас, у рабочих, средняя зарплата 13 тысяч рублей, они сразу плюют тебе в лицо: Черных, что ты нам врешь, вот у меня расчетка, вот я 8 тысяч получил. Сборщик шестого разряда мне показывал, что он получил 8 тысяч рублей за полный отработанный месяц. Говорит: я что, здесь работать буду? Я пойду лучше в «Магнит» грузчиком работать, там 17 тысяч обещают. Люди просто бегут, куда глаза глядят, - рассказывает Григорий Николаевич. - Руководство начало практиковать заемный труд. Принимают по срочным трудовым договорам, устанавливают отдельным специалистам 20-25 тысяч рублей заработную плату. Есть такая тенденция: создать «золотую тысячу» работников.
Руководство не сразу, но все же пришло поговорить с работниками. На предприятии нет госзаказа, поэтому объемы производства упали, плюс ушло много специалистов, и частично потеряна технология изготовления деталей, из-за чего получается очень много брака. Плюс ко всему на предприятии организовали так называемое «понедельное планирование» - это значит, что каждую неделю запускается новый вид продукции. К нему привязали положение о премировании, тоже «понедельное».
- А производство не готово к такому виду работы, - возмущается Черных. - Если в Японии для поточного метода работы поставка комплектующих деталей ритмично идет минута в минуту, то в России какая ритмичность? Какая поставка в установленные сроки?! У нас ее и в помине не было! В итоге, неделю выпускают один вид продукции, на другую неделю надо менять оснастку, инструмент, а этого ничего нет, и денег нет на его приобретение. Закупать дешевое китайское - оно не качественное, ломается. И вот в первую и вторую недели месяца все летит в тартарары, третью-четвертую неделю начинают что-то нагонять, но первые-то две недели потеряли, премии уже лишили за невыполнение плана. И к концу месяца получается, что премии нет, и объемы производства малы.
Республиканская прокуратура и аппарат полпреда президента РФ в ПФО взяли на контроль ситуацию с низкой заработной платой на Ижевском оружейном заводе. К ситуации подключен прокурор Удмуртской республики. Начались переговоры с руководством.
Представители ОАО «НПО «Ижмаш» пока никак не комментируют «Солидарности» ситуацию.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
