Данные исследования, проведенного компанией Grant Thornton International среди 5700 предпринимателей в 39 странах, показали, что в среднем 65% компаний мира намерены повысить своим сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев. В прошлом году намеревались поднимать зарплаты лишь 51% респондентов.
Больше всего повезло работникам Чили, ЮАР и Аргентины, где 97, 92 и 88% респондентов (соответственно) заявили, что поднимут зарплаты своим сотрудникам. Гораздо меньше перспектив в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, где о намерении повышать зарплаты заявили 56% респондентов (44% годом ранее). А вот в России пересматривать оклады своим сотрудникам намерены 50% компаний, тогда как в прошлом году — лишь треть (34%). Большая часть работодателей России планируют увеличивать зарплату на уровне
инфляции - 29,3% респондентов, выше уровня инфляции — 16,2%, не будут предлагать повышения - 28,3% опрошенных компаний, и 26,3% затруднились высказать свои предположения.
Перспективнее всего работать в Новосибирске – там о намерении поднимать зарплату выше инфляции заявили 52,6% респондентов. В Москве такой ответ выбрали 10,5% респондентов, в Санкт-Петербурге — 5%, в Екатеринбурге — 5%, в Нижнем Новгороде — 9,5%.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
