Педагоги Чикаго вчера приняли решение приостановить забастовку и вернуться на рабочие места после затяжной акции протеста. Более двух недель, с 10 августа, длились забастовки и пикеты, организованные работниками образования. В течение этого времени и власти города атаковали не только сами педагоги, но и разгневанные родители, которые были вынуждены искать занятие и присмотр для своих отпрысков. Особенно остро такая проблема встала в районах горда, известных своей остро-криминогенной обстановкой.
Учителя и другие сотрудники учебных заведений, присоединившиеся к протестам, требовали роста оплаты труда, а так же отмены или переработки новой системы его оценки, которая сейчас напрямую привязана к итоговым тестам. Причем, именно система оценки вызывала наибольшее недовольство, так как Чикаго пока что занимает одну из лидирующих позиций в плане оплаты труда работников системы образования.
Выдержав 18 дней осады, мэр Чикаго Рам Эмануэль, пытавшийся, к слову, безуспешно прекратить забастовку через суд, был вынужден предложить забастовщикам "честный компромисс" и" новый день и новые направления для государственных школ Чикаго". Компромисс включает в себя и пересмотр контрактов и изменения оценки эффективности деятельности педагогов.
Как заявила глава союза педагогов Карен Льюис, система оценки несправедлива, поскольку она целиком опирается только на результаты тестов и не принимает во внимание внешние факторы, которые влияют на успеваемость учащихся, такие как бедность, насилие и бездомность.
Переговоры, на которые возлагают большие надежды, начнутся в ближайшее время. И если переработка системы оценки - дело долгое, то финансовые вопросы, возможно, удастся решить в кратчайшие сроки. Напомним, что до забастовки речь шла о повышении оплаты в среднем на 7% в течение трех лет, с дополнительными надбавками за опыт и образование.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
