Восстановление на работе через суд – обычная практика. Чаще всего под незаконное увольнение подпадают неугодные профсоюзные активисты и неосвобожденные председатели первичек. К сожалению, для многих работодателей решение суда в пользу работника не является основанием для восстановления того на работе. И вернувшемуся сотруднику создаются условия, вынуждающие его написать заявление об увольнении по собственному желанию.
На этой неделе мы предлагаем к обсуждению тему “Восстановление на работе по суду”. Расскажите о своем опыте восстановления на работе при незаконном увольнении – удачном или закончившемся увольнением по собственному желанию. А также нам интересно ваше мнение, что все-таки стОит делать: продолжать добиваться правды через высшие инстанции или попросту подыскать себе другую работу?
Восстановление на работе через суд – обычная практика. Чаще всего под незаконное увольнение подпадают неугодные профсоюзные активисты и неосвобожденные председатели первичек. К сожалению, для многих работодателей решение суда в пользу работника не является основанием...
