На фото - Виталий Морозов, председатель первички профсоюза АПК, и Сергей Колегов, лидер альтернативного профсоюза, в палатке, где они провели пять дней на холоде без еды

Предыстория:

Конфликт работников и руководства петербургского филиала "Пивоварня Хейнекен" ООО "Объединенные Пивоварни Хейнекен" продолжается с 2009 года. Люди требовали отменить ненормированный график работы и годовой учетный период, а также прекратить привлечение на предприятие заемных работников. В 2011 году профсоюз стал действовать активней: провел многочисленные пикеты, а в конце года еще и две забастовки. Участники забастовок получили дисциплинарные взыскания. Начала работу дисциплинарная комиссия, и председатели первичек двух профсоюзов, действующих на филиале, проведя одиночный пикет, добились участия в рассмотрении дел работников. Но добиться отмены взысканий не удалось, и в январе профлидеры были вынуждены объявить голодовку. Пять дней на холоде без еды провели Виталий Морозов и Сергей Колегов, прежде чем удалось привлечь к проблеме внимание властей. На "Хейнекене" начала проверку законности дисциплинарных взысканий совместная комиссия, состоящая из представителей Правовой инспекции труда Ленинградской федерации профсоюзов, Гострудинспекции и прокуратуры. Гострудинспекция предписала руководству завода отменить взыскания участникам первой предупредительной забастовки.

"Солидарность" №№ 40, 41, 42, 47 - 48, 2011 год, №№ 2, 3, 2012 год

Директор завода подписал приказ об увольнении профсоюзных лидеров за нарушение трудовой дисциплины.

27 января, в пятницу вечером, обоих профсоюзных лидеров вызвали пообщаться в администрацию. В течение сорока минут рассматривались мотивированные мнения от вышестоящих профсоюзных органов. В частности, от Санкт-Петербургской территориальной организации профсоюза работников АПК РФ. По итогам обсуждения был составлен протокол. С ним менеджмент среднего звена отправился к директору филиала "Пивоварня Хейнекен" Игорю Шатцу, оставив профлидеров на время одних. От руководителя завода начальники вернулись с приказом об увольнении "по статье". Основание - нарушение трудовой дисциплины. Причем под "нарушениями" подразумевалось, в том числе, и участие в забастовках. Не остановило руководство завода ни продолжающееся расследование совместной комиссии Правовой инспекции труда ЛФП, Гострудинспекции и прокуратуры, ни признание незаконными дисциплинарных взысканий за предупредительную забастовку. Свое решение директор филиала Игорь Шатц объяснил тем, что руководство не согласно с выводами Гострудинспекции по акции протеста профсоюза 10 ноября и собирается обжаловать их. По мнению администрации, процедура объявления предупредительной забастовки была нарушена, а значит, действия профсоюзов нельзя называть забастовкой. Работодатель считает, что 10 ноября имело место нарушение трудовых обязанностей профлидерами. И, в таком случае, увольнение законно.

- Если честно, мы ожидали такого развития событий, - прокомментировал ситуацию председатель первички профсоюза работников АПК Виталий Морозов. - Мы не первый день знаем наше руководство, и этот результат был предсказуем. Но мы не собираемся сдаваться. В любом случае пойдем до конца. Будем обращаться в суд. Уже сообщили о случившемся в Правовую инспекцию ЛФП. Они обещали подключить к проблеме прокуратуру и Гострудинспекцию.