16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельРазрешенная секта0
Именем Кантика До сих пор мы изо всех сил избегали абсолютно бессмысленной и беспощадной акции по переименованию российских аэропортов. Ну, вы помните эту историю: министр культуры Мединский никак не мог запомнить название екатеринбургского аэропорта Кольцово, и угодливая Общественная палата предложила чуть ли не всем ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаСолидарность навсегда0
О фильме “Соль земли” режиссера Герберта Бибермана
Светлана Прокудина
Павел ОсиповГордый бич на губернаторстве0
Тут врио (о чем, в самом деле?) губернатора Липецкой области Игорь Артамонов по-шукшински почти срезал подведомственных студентов. "Если вас не устраивают цены, то это вы мало зарабатываете, а не цены высокие", - говорит нормально, судя по высказыванию, зарабатывающий чиновник. И советует "менять иждивенческую ...
Павел Осипов
Боданин Александр«Что делать?»: работа с Госуслугами7
В прошлый раз поговорили об отработке такого варианта продвижения профсоюзных инициатив как сбор подписей. Сегодня продолжим разговор относительно хотя бы теоретического инструментария. Не менее эффективным мне кажется вопрос продвижения в профсоюзной среде такой государственной инициативы как сайт «Госуслуги». ...
Боданин Александр
Александр КляшторинКак депутаты от пенсий "отказались"2
Схема с депутатской «поркой» самое себя, разработанная творческим гением секретаря генсовета "Единой России" Андреем Турчаком , кажется дала сбой. Депутаты массово отказываются отказываться от пенсионных надбавок. Кто бы мог подумать, что так может произойти?! Граждане-то свято верили, что парламентарии, ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

Большой брат в раздевалке

Профлидера уволили за заклеенную видеокамеру

Большой брат в раздевалкеФото: Николай Федоров / "Солидарность"

Администрация ООО “Теплоэнерго-Комфорт” хотела избавиться от профлидера и уволила женщину за ряд надуманных нарушений. Профсоюзные юристы сумели восстановить активистку на рабочем месте.

Раису Заугольникову, заместителя председателя первички ООО “Теплоэнерго-Комфорт”, работодатель уволил на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - “в связи с неоднократным неисполнением истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание”. Но настоящей причиной было желание администрации отделаться от профактивистки.

- Это частная компания, по штатному расписанию у них числится около 150 сотрудников, а на деле меньше, около 90, - рассказал главный правовой инспектор труда Пермского крайсовпрофа Андрей Мизюкин. - То есть многие совмещают должности, есть переработки, труд в выходные дни и праздники. Из-за всех этих вопросов, включая неправильную оплату труда, и возник конфликт с работодателем. Раиса Заугольникова была одной из самых активных сотрудников, обращалась в суды и выигрывала. В начале 2018 года на предприятии все-таки создали первичку, как раз для защиты интересов работников. В профсоюз вступили около 15 человек. Но работодатель, по сути, не принял и не признал профорганизацию. А Раисе, как самой активной, сделали подряд несколько дисциплинарных взысканий и уволили.

За что были наложены взыскания? Из материалов судебного дела складывается следующая картина: Раиса вышла из отпуска и обнаружила на своем рабочем месте четыре видеокамеры, одна из которых была установлена в раздевалке, где переодеваются в спецодежду. Об установке видеокамер женщина не была уведомлена (а законодательство этого требует), и просто заклеила глазки камер. За это к ней сразу применили меры - был составлен приказ о порче имущества, и ее отстранили от работы. Сотрудница разнервничалась, у нее поднялось давление, тем же вечером из дома она вызывала скорую помощь. Утром к ней пришел лечащий врач, и Раиса уведомила начальника участка о больничном около 8:00 (тому были свидетели). Тем временем работодатель назначил внеочередную проверку знаний по охране труда (для чего не было законных оснований) и составил акт о неявке работницы на заседание комиссии по проверке знаний. За это, как и за заклеивание камер, а также за работу на стремянке и лестнице на высоте более двух метров, были вынесены взыскания. Дисциплинарным проступком было названо и то, что Раиса Заугольникова якобы не уведомила о своем больничном. Ни с одной докладной или служебной запиской зампредседателя профкома не ознакомили. И ее уволили.

Заугольникова обратилась за помощью к профсоюзным юристам. В своем иске она указала, что ответчик уволил ее по дискриминационным основаниям, и ни одного из проступков она не совершала.

- Суд, конечно, не отметил все дисциплинарные взыскания, - говорит Мизюкин. - Он признал взыскания за то, что она заклеила камеры, и за работу на высоте. А остальные суд признал незаконными, равно как и увольнение. Я представлял интересы работницы и в суде первой инстанции, и дальше. Первая инстанция вообще отказала в иске. Мы, соответственно, пошли в апелляционную инстанцию, в краевой суд, написали апелляционную жалобу. Нашу позицию поддержала прокуратура. Она тоже направила в краевой суд протест. И там было вынесено решение в пользу Раисы. После восстановления она вышла на работу, но ее не допустили до рабочего места. Отправили на проверку знаний по охране труда, примерно через неделю после восстановления. Но женщина за эту неделю уже уволилась по собственному желанию. Поняла, что работы не будет с таким конфликтом с руководством. Хотя она трудилась там давно, 10 - 15 лет точно, опыт был большой, взысканий до конфликта не было. Сейчас в первичке осталось человек шесть. Остальные уволились по собственному желанию.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте