Четверть века в интересное время

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Причем это интересное время распространяется и на граждан России, и на власть с бизнесом. И, конечно же, на профсоюзы. Интересное - не обязательно означает “хорошее, приятное”. По большому счету, многим надо вспоминать манеры поведения, которые за последние пятнадцать лет сильно подзабылись.

Длинный период экономического роста многое многим разрешал. Бизнесу, например, разрешил гигантский рост доходов при относительно (по сравнению с его доходами) небольшом росте дохода основной части работников. Власти дал карт-бланш на отстройку политической системы, включавшую и “вертикаль власти” - в разных ее проявлениях, и сверхрегламентацию политической жизни, и шагреневую кожу различных “монетизаций” и “оптимизаций”.

Кстати, экономический рост и профсоюзам кое-что дал. В частности, упомянутый выше рост доходов работников, по сути, обосновал для профсоюзов возможность не прибегать во взаимоотношениях с собственником к наиболее жестким формам выяснения отношений. Зарплата растет? Так, может быть, не надо так уж подробно выяснять, почему основной массив прибыли пошел на выплату непропорционально больших дивидендов акционерам? Под лозунгами “рост зарплаты в размере немного выше инфляции” и “худой мир лучше доброй ссоры” прошло пятнадцать лет. Не то, чтобы это было совсем плохо: рост - это уже хорошо. И все аргументы против абсолютизации забастовки как главного инструмента профсоюзов я прекрасно знаю.

Но нужно понимать, что подобная формула отношений (маленький рост и маленький мир) в период серьезных экономических проблем вряд ли реализуема. Она возможна. Но - возможна в политэкономической модели государства, которая демонстративно солидарна. В этой модели есть ограничение на сверхдоходы, а богатые сознательно и безропотно платят большие налоги, потому что понимают свою ответственность за снижение нищеты в обществе. В этой модели ведется ожесточенная борьба с коррупцией госаппарата. Там на развитие национального производства предоставляют “длинные” и дешевые кредиты, которые гарантирует государство. В этом месте соблюдаются права работников, а бизнес и чиновники не пытаются давить или попустительствовать давлению на организации трудящихся - профсоюзы.

Как можно понять, все перечисленные атрибуты в нынешней модели отсутствуют. И дело не только в том, что они отсутствуют сейчас. Проблема, что их либо не пытаются “включать” в полноценном режиме, либо банально имитируют. От политики в отношении сверхдоходов до кредитов и нарушений прав профсоюзов.

И еще нюанс. В период кризиса в 90-е годы общий интерес у “красных директоров” и трудящихся (и их представителей - профсоюзов) заключался в попытках совместно добиться от государства перезапуска экономики на нормальных основаниях. Грубо говоря, уйти от либеральных экспериментов и “невидимой руки рынка” к простому протекционизму. Тогда подобный совместный интерес был социальной базой для феномена “Примаков-98”. А вот сейчас такой совместный интерес со стороны бизнеса почти отсутствует. Пятнадцать лет развязанных рук и роста доходов почти полностью отвязали крупный бизнес от России. В том смысле, что прежний “красный директор” не мыслил категориями “перевел деньги в кэш и уехал жить в Лондон”. Позвольте не перечислять другие благоприобретенные привычки бизнеса, никак не связанные со страной, где он заработал первоначальный капитал... Это я к тому, что “вынужденный партнер” профсоюзов в 90-х на сегодня существенно изменился.

Отдельным отягощающим фактором является то, что бюджетная и финансовая политика правительства в последние месяцы, кажется, поставила целью собрать вместе и реализовать максимум антисоциальных инициатив. Если в начале 2000-х населению предлагали монетизацию льгот, то сегодня - “монетизацию без денег”, льготы просто ликвидируются как излишние. Что же касается внедряемого “адресного подхода”, по которому регионам передается право самим сформулировать критерии “присвоения” льгот (а деньги при этом НЕ передаются), то это - и цинично, и мерзко...

Короче говоря, все эти факторы - крах прежней модели и новые пороки реализуемой - неминуемо заставят профсоюзы вспомнить все свои “плохие манеры” из 90-х. Мы уже подзабыли “весенние” и “осенние” наступления трудящихся? Публичные массовые требования отставки правительства и отдельных министров? Требования - не во время заседаний, а на улицах? Такое “интересное время”, честно говоря, мне не очень интересно. Я все это уже видел и с удовольствием бы поскучал без него. Но сегодня Министерство финансов России при пассивном молчании Министерства труда как будто нарочно пытается спровоцировать социальный протест и вызвать призрак Майдана теперь уже на московских улицах. Скажете - преувеличение? Надеюсь.

Но в чем я совершенно уверен, так это в том, что самый полный и честный рассказ о трудовой жизни России вы и дальше будете читать в “Солидарности”. Еще 25 лет. Надеюсь.