16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаМышь летит на Луну0
О фильме “Крысолов” режиссера Линн Рэмси
Светлана Прокудина
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие4
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Генри ПушельНа пупе роботизации0
Горькая батарейка Как вы, должно быть, заметили, уже почти год как чиновники и прочие продвинутые (“пажызни”) люди задорно, увлеченно тискают новые игрушки. Старые - модернизацию и нановизацию - задвинули в угол. Ну, или под сукно, или в долгий ящик, не важно. Важно то, что народец-то наш про эти модные штучки уже все какие ...
Генри Пушель
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков

Статьи

комментариев 3

Контекст для профсоюза - 2, или За что боролись

Контекст для профсоюза - 2, или За что боролись

Публикация первой части статьи вызвала определенное согласие и несогласие аудитории. Кроме разоблачений автора в невежестве и упрека в пессимизме звучали и голоса поддержки. Но такой поддержки, с которой уже сам автор не согласен. Потому что предложения профсоюзам перекинуться от экономических лозунгов к политическим, чтобы стать эффективнее, как мне кажется, возможны в двух случаях.

Начало - в “Солидарности” № 37, 2017

Первый случай - это когда вокруг бурлит хаос запредельного уровня. Как в 1917 году, когда Викжель, выдвигая требования однородного социалистического правительства, при определенном стечении обстоятельств мог выиграть. Не выиграл. Но - мог.

И второй случай, когда политэкономическая структура государства не предполагает, что выигравшая политическая сила сразу после победы будет разбирать проигравшие профсоюзы по винтику. То есть поддержали АФТ-КПП демократку Клинтон на президентских выборах - проиграли. Но Трамп (пока что) не занялся ухудшением трудового законодательства в США и (пока что) не уменьшил профсоюзных прав. В отличие от победившего во Франции Макрона, которого профсоюзы косвенно поддержали, агитируя против Ле Пен. Если же уровень выяснения отношений между ведущими силами в государстве накален добела и если выдвижение политических требований угрожает самому существованию профсоюзной структуры - извините за откровенность, мы постоим с краю.

Но есть один нюанс, который относится к тому, в каком направлении изменились за последние 25 лет профсоюзные подходы в работе. Ранее западные профсоюзы в строго традиционной манере занимались почти исключительно трудовыми вопросами по линии “зарплата - условия труда”. Наступление глобализации сопровождалось ломкой национальных экономических и политических границ. Одновременно в массовое сознание внедрялись такие понятия, как права групп, меньшинств. Причем меньшинств в самом широком диапазоне. Например, женщин, чьи специфические трудовые интересы ранее вообще не учитывались при заключении трудовых соглашений. Примерно аналогичные изменения происходили и в профсоюзной работе. А вот далее относительно этих изменений есть две версии событий. Одна заключается в том, что переносом внимания с общего на частное, на специфические группы внутри категории “работники”, профсоюзы, что называется, рассеяли свой фокус. И вторая версия: за счет специфики профсоюзы смогли внимательней учитывать интересы этих групп, в том числе в части их трудовых прав, а значит - привлекать их в профсоюзные ряды.

В России размывание общего интереса также, на мой взгляд, имело место. Но шло со своими особенностями. С одной стороны, по мере встраивания профсоюзов в наиболее массовые международные профорганизации возникли профсоюзные структуры, специализирующиеся на выдвижении требований по защите прав отдельных групп (молодежь, женщины). Характерно, что пока что так и не удалось встроить эти новые структуры в полноценную традиционную профсоюзную работу. (Удастся ли это в принципе - еще неясно.) Пока что можно говорить только о формировании специализированной “элитки” в профдвижении, которая, говоря - по аналогии с западными профсоюзами - правильные вещи, совсем не готова идти в массовом порядке к тем группам, которые она вроде бы представляет, и реально агитировать их за вступление в профсоюз.

В то же время существенная часть профсоюзного движения начала все больше участвовать в направлениях общественной жизни, вообще никак не относящихся к трудовым правам. Экология, улучшение общественного обслуживания, влияние на качество жизни граждан - вне сомнения, важные направления для любого гражданского активиста. Подчеркиваю: любого, независимо от политических взглядов. Остается вопрос: при чем здесь трудовые права, а значит - при чем здесь профсоюзы в их классическом понимании? Можно, конечно, ответить, что мир изменился, и профсоюзы должны соответствовать этому изменению. Проблема только в том, что там, где профсоюзы проделали эволюцию от “зарплатных сектантов” к “общегражданским активистам”, процессы в самих профсоюзах в части падения членства, уменьшения структур - не остановились. Ведь если бороться “за экологию” - не проще ли это делать в экологической организации? (Характерно, что экологи как раз не пожертвовали своей спецификой требований в пользу, например, трудовых отношений ради расширения аудитории.)

Можно спорить о том, какое внимание должно уделяться в профсоюзной работе специфическим группам. Но если уж оно уделяется, то критерий эффективности, очевидно, заключается как в завоеванных трудовых преференциях для этих “специфических” работников, так и в ответной поддержке этими работниками общих, “неспецифических” требований профсоюза. То есть нужны не лозунги. И не действия в виде лозунгов, а результат.

Это же относится и к “общегражданскому” направлению деятельности профсоюзов. Впрочем, здесь преференции для профсоюза просматриваются менее четко. Это либо попытка мимикрирования под “обычную общественную организацию, которая несет людям пользу” (и что с того? визгу много - членства мало). Либо это стартап для профсоюзного руководителя, чтобы мигрировать в непрофсоюзную, но перспективную лично для него, престижную деятельность. А профсоюз при этом выступает в роли “от корабля отделилась первая ступень”.

И последнее. Опыт работы со специфическими группами работников у западных профсоюзов накоплен достаточно большой. Российскими - меньше, но и его для выводов достаточно. То же самое относится и к “общегражданской” деятельности профсоюзов. Но вот что интересно. Если на Западе этот опыт адаптирован с точки зрения профсоюзной пользы, в том числе в виде большого числа “кейсов”, конкретных примеров, сведенных в пособия, то у нас все ограничивается отдельными публикациями в основном славословящего характера. Так сказать, “молодежный флешмоб в Марианской впадине” или “профсоюзы дружно собирают мусор, скажем им спасибо”. Боюсь, что пособий можем не дождаться. Ибо пособия получатся с привкусом симулякра.

Все по теме: Монолог

Александр Шершуков
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Евгений Ланбин |
Сперва нужно определиться , что подразумевается под политикой , а что под экономикой с точки зрения профсоюзов. И естественно под каждое направление должны быть соответствующие лозунги.
На мой взгляд речь идет маленько о другом. О различных течениях внутри профсоюзов.
Есть ярко выделенные про шмаковские , ориентированные на ФНПР и Союз Труда. Есть , более забавные, Про властные, ориентированные на ЕР, губернаторов , мэров .... или ориентированных на работодателя.
Отсюда лозунги, призывы , создание инструментов для достижения целей.
У нас , в большинстве случаев, происходит подмена понятий. Когда социальное партнерство пытаются выдать за борьбу профсоюзов. Наверно вот в этом проблема?
Если говорить про зарубежные профсоюзы. Верней сказать не так , а оценочные суждения рядовых членов и низшего и среднего звена управления о деятельности профсоюзов. Есть одна фишка , о которой все молчат и не вытаскивают на всеобщее обсуждение за рамками проф. структур. Это Социальное партнерство , как способ достижения целей . Скептиков более чем достаточно - похоже нахлебались этого Социального партнерства. Как альтернатива , предлагается - Более радикально настроенная часть - это действительно борьба за права трудящихся , открытое противостояние и жесткая политическая позиция. Умеренная часть - общественное давление на оппонентов по конкретным требованиям, политическая поддержка только близких по повестке дня политических движений и политических лидеров. Но это малость другая история. Там не так все гладко. У них своя специфика и свои проблемы.

Двадцаткой покачались . Нужно сороковкой покачаться. Это вдвойне неудобный вес.
Сирко2мед |
По-моему, руководство профсоюзов само не разобралось толком в этом вопросе, как я понял из текста статьи, несколько сумбурной. Я уже не раз формулировал свою позицию в этом вопросе. Есть профсоюзы, которые занимаются трудовыми вопросами, как записано в уставах. И есть партия, "Союз труда", СПЕЦИАЛЬНО созданная для политической деятельности, как и положено партии. Или я вообще тогда не понимаю смысл этого проекта. И эти две структуры друг друга тащат. Профсоюз "канализирует" активистов, которым тесно в трудовых вопросах, в партию. Партия, решая актуальные вопросы, повышает авторитет профсоюза, подчёркивая свою профсоюзную родословную.
Пока же они тащат друг друга только вниз. Профсоюзы плюют на "свою" партию, поддерживая ЕР. А партия позорится, называясь профсоюзной. На выборах убедился. Людям нравится название, нравится эмблема, нравятся программные тезисы. Но, когда говоришь, что это профсоюзная партия, откликаются нехорошими словами всякими.
Виталий1 |
Нужное подспорье для будущих теоретиков отечественного профсоюзного движения. Будущих, потому что сегодня таких научных инициатив, либо заказов от ФНПР, не наблюдается (во всяком случае, заметных). Вот и недавняя статья-размышление академика А.С.Запесоцкого о "революционности" профсоюзов, на мой взгляд, далековата от реальности. Имею в виду ее выводы в части "как хороши, как свежи были известные майские указы от начальства" и о возможной революционной угрозе нашей великой стране со стороны "понаехавших".