Куда и как текут доходы

Вот смотрите: сообщают, что продажи автомобиля “Мазератти” в России сейчас выше в девять раз, чем в прошлом году. К слову сказать, стоимость этого кроссовера начинается от 5,3 млн рублей. Это для ЦБ явное доказательство того, что доходы (зарплаты) растут. Но! Относится ли это к основной массе населения страны? Готова ли она к таким красивым покупкам? Верю в Россию, но в готовности россиян к таким покупкам не уверен. А они, эти покупки, есть. И - вне всякого сомнения - увеличивают инфляцию.

Значит ли это, что нет в стране предприятий, которые приносят прибыль? Есть, конечно. Например, компания Evraz. Это огромная металлургическая, и не только, компания. Вот что пишет о ней журнал Forbes в материале от 11 августа:

“Состояние Романа Абрамовича увеличится на $124,7 млн (после вычета налогов), когда Evraz выплатит дивиденды. Об этом свидетельствуют подсчеты Forbes. Согласно опубликованному вчера сообщению компании, совет директоров решил направить на выплату промежуточных дивидендов $429,6 млн (до налогов). Это решение, как пояснили в Evraz, обусловлено “устойчивым финансовым положением и хорошими перспективами компании”. До этого компания не выплачивала дивиденды в течение нескольких лет. Абрамович - не единственный миллиардер, владеющий пакетом акций металлургической компании. Партнеры бизнесмена - Александр Абрамов и Александр Фролов - после выплаты дивидендов разбогатеют на $86 млн и $42,9 млн соответственно. Еще двоим членам списка Forbes - Геннадию Козовому и Александру Вагину - выплата дивидендов принесет $23,7 млн и $23,5 млн соответственно. Среди крупных акционеров Evraz есть и иностранец - это друг Абрамовича Евгений Швидлер (№ 1567 в глобальном рейтинге Forbes, состояние $1,3 млрд). Он получит $12,4 млн”.

Влияют ли эти выплаты на инфляцию? Наверное. Считают ли их как рост доходов россиян? Может быть. Относятся они к росту зарплат большинства работников компании? Эти деньги - точно нет.

Следующий вопрос. Как в данной конкретной компании строятся отношения с профсоюзами и их позицией по поводу роста доходов основной массы работников? Не буду брать всю компанию - наверное, по-разному. Приведу цитату из интервью Алексея Кушнарева - управляющего директора ЕВРАЗ Качканарского ГОКа (одновременно руководит Нижнетагильским металлургическим комбинатом). Интервью опубликовано через неделю после материала Forbes.

Цитата:

“- Удалось ли урегулировать конфликт с профсоюзом КГОКа, угрожавшим предприятию в прошлом году “итальянской забастовкой”?

- Я считаю, что на предприятии вообще недопустим конфликт, и удивляюсь тем лидерам профсоюза Качканарского ГОКа, которые сейчас пытаются его раздувать. В мои первые встречи с профсоюзной организацией я сказал, что для меня профсоюз - это как в советские времена был соцотдел, это индикатор настроения в коллективе. Но когда я это сказал, ко мне подошел обиженный лидер профсоюза и говорит: “Зачем ты нас обозвал соцотделом? Мы - „стачком“, как в девяностых!” Вот тут-то я и задумался - а с кем это профсоюзные лидеры собрались бороться, зачем им стачки устраивать? Сегодня совершенно другие условия! Им бы направить свою энергию в русло созидания! Но, к сожалению, пока профсоюзные лидеры этого не хотят.

Существует коллективный договор, который мы подписали вместе и который мы исполняем. Но сегодня со стороны профкома появляются необоснованные желания как можно быстрее некоторые положения в нем поменять в угоду собственному популизму, а не для работы на перспективу.

- Чем вызвана такая активность, на ваш взгляд?

- На днях ЕВРАЗ отчитался о своей деятельности за полгода. Да, результаты хорошие. И у некоторых людей начинается финансовый “зуд” - давайте их “проедим” поскорее! Не понимают они, что деньги, которые мы заработали, нам нужны для реализации ряда проектов, жизненно важных для того же Качканара. Сегодня Гусевогорское месторождение, на котором мы работаем, истощается. К 2021 году оно перестанет давать нам то количество руды, которое нужно для производства сырья для НТМК. Нужно развивать Собственно-Качканарское месторождение, но в него надо вложить деньги, и немалые. Необходимо хвостохранилище в Качканаре реконструировать, для чего нужно вложить туда больше 11 млрд рублей. Все это работает на перспективу развития двух комбинатов. При этом сегодня в ЕВРАЗе соцпакет - один из лучших в отрасли: есть программы и по оздоровлению, и по поддержке молодежи и ветеранов. Например, только на учете в НТМК состоит 13 тыс. ветеранов, мы каждому помогаем! Такая же ситуация в Качканаре.

- Как вы считаете, конфликт может разрешиться?

- Надо, чтобы в профсоюз пришли люди, которым интересно работать на созидание. Профсоюз НТМК, например, может весь комбинат вывести в лыжный поход, организовать в лесу чайную поляну, получается хороший праздник. А почему в Качканаре такого нет? Видимо, у людей в профкоме другие цели...”

Не знаю, как вам, а мне из текста все совершенно ясно. Хочется поблагодарить Алексея Кушнарева за совершенно четкие характеристики: “соцотдел”, “проедим”, “чтобы в профсоюз пришли люди, которым интересно работать на созидание”, “лыжный поход”, “чайная поляна”. Ему удалось очень наглядно объяснить разницу в подходе к профсоюзной работе. Мне теперь совершенно понятно, почему в Качканаре зарплата больше, чем в Нижнем Тагиле. И, кстати, почему в Нижнем Тагиле администрация уважает председателя профкома и не пыталась его переизбрать, в отличие от председателя профорганизации в Качканаре.

Я только не понял - можно ли подвести под понятие “проедим” дивиденды, которые компания выплатит ее акционерам? Наверное, и тут все зависит от точки зрения. ЦБ скажет, что есть рост доходов россиян в среднем. Но, как мы понимаем, в подсчете “среднего” участвует доход Романа Абрамовича и, раз уж взят пример, работника ЕВРАЗа. А уж у кого из них производительность труда выше - вопрос философский.