Основные задачи профсоюзов в современных социально-экономических реалиях стали главной темой обсуждения на очередном заседании Генсовета ФНПР. Впрочем, констатацией проблем профлидеры не ограничились и попытались заглянуть в цифровое будущее со всеми его преференциями и проблемами.
Заседание Генерального совета ФНПР 18 апреля началось с организационных вопросов. Один из них, без преувеличения, имеет судьбоносное значение как минимум для двух субъектов Российской Федерации. Речь о Ханты-Мансийском АО - Югре и Ямало-Ненецком АО, профцентры которых много лет действовали автономно, вне структуры ФНПР.
После длительной организационной подготовки и долгого обсуждения (в частности, на последнем заседании исполкома ФНПР) вопрос о принятии профобъединений ХМАО и ЯНАО в Федерацию независимых профсоюзов России был вынесен на повестку дня Генсовета. При четырех против и девяти воздержавшихся большинством голосов две новые членские организации приняты в ФНПР.
- Надеюсь, замечания и сомнения, которые вчера, на заседании исполкома, высказывались по этому вопросу, будут преодолены, и мы сможем с вами через некоторое время подвести промежуточные итоги этого решения, - сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Состоявшиеся 18 марта выборы президента России сформировали в стране новую политическую реальность. Об этом Михаил Шмаков заявил, открывая заседание Генерального совета профцентра 18 апреля.
- Цифры явки, сравнимые с рекордными за всю историю постсоветских выборов, и такие же рекордные цифры поддержки Владимира Путина означают даже не обычную форму выбора между несколькими кандидатами, а скорее плебисцит. То есть голосование в поддержку инициатив, выдвинутых президентом, - полагает руководитель ФНПР.
Профлидер подчеркнул, что ряд президентских инициатив совпадает с наказами, сформированными профсоюзами в предвыборный период. Так, в послании Федеральному собранию Владимир Путин фактически поддержал и преодоление бедности работающего населения, и обеспечение повышения реального содержания зарплаты.
- Таким образом, поддержка граждан базировалась на понимании нашим кандидатом первоочередных нужд народа и на уверенности, что именно наш кандидат сможет добиться успеха, работая в этом направлении. Более того, уже после выборов на встрече с проигравшими кандидатами Владимир Путин подчеркнул то, что главным направлением его работы в новый срок станет внутренняя политика, борьба с бедностью и социальным расслоением в обществе. А проблем на этих направлениях - более чем достаточно, - сказал Шмаков.
Глава ФНПР уточнил, что эти проблемы должны разрешаться не “переливом” бюджетных средств из одной статьи в другую, а комплексом экономических и социальных решений. Поэтому финансовая политика России нуждается в значительных социально ориентированных реформах.
См. также: "Шесть ловушек для будущего правительства"
С ноября прошлого года профсоюзное движение добилось сразу нескольких эффективных побед, которые должны улучшить положение трудящихся. Во-первых, это решение Конституционного суда, поддержавшего профсоюзную позицию о невключении в состав МРОТ “северных” надбавок. Во-вторых - повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года. Выполнение этих решений должно оказаться под пристальным профсоюзным контролем, уверен Шмаков:
- В комплексе оба решения крайне значимы для профсоюзов и работников. Кризисные условия последнего времени - падение доходов работников и их семей, бюджетные проблемы и ускоренная девальвация многих социальных гарантий - лишь повысили актуальность этих решений. Вывод МРОТ на экономически обоснованный уровень мы рассматриваем как реализацию неотъемлемых прав трудящихся на защиту от бедности и улучшение условий труда. А также как важный стимул для роста экономики и ее качественных преобразований.
Председатель ФНПР обратил внимание на необходимость гарантировать реализацию принятых законов:
- Уже сегодня мы слышим рассказы, что региональным бюджетам не хватает денег на повышение зарплат. Дополнительной угрозой является то, что работодатели - и частные, и государственные - начинают процесс перевода работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю. В довершение всего - повышение зарплат до уровня нового МРОТ в ряде учреждений сокращает разницу в зарплатах между работниками разных квалификаций. Сегодня мы должны довести дело до конца, проконтролировав законное и честное - без обмана! - доведение нижней планки зарплат по всей стране на уровень не ниже МРОТ. В конце года мы должны сказать: планка МРОТ как нижний уровень зарплат в стране - достигнута. Это наша главная экономическая задача на год.
Впрочем, профсоюзы не только формулируют задачи на ближайшее время, но и стремятся заглянуть на десятки лет вперед. Общество - на пороге четвертой промышленной революции, и профсоюзы должны встретить ее во всеоружии. Этот тезис развил в своем выступлении заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров.
Мир пережил три промышленных революции. Двигателем первой были пар и вода, второй - электричество, третьей - информационные технологии. То, что нас, по прогнозам футурологов, ждет в ближайшем будущем, настолько отличается от настоящего, что заслуживает статуса четвертой промышленной революции. Глобальные промышленные сети, возобновляемая энергия, генетическая инженерия, искусственный интеллект… Знаки новой промышленной эпохи (так называемой индустрии 4.0) присутствуют уже сегодня.
Реализованная индустрия 4.0 будет выглядеть как полностью автоматизированное цифровое производство, которое управляется интеллектуальными системами и автоматически подстраивается под запросы покупателя. Очевидно, что такой уклад предполагает революционные перемены в сфере трудовых отношений.
Насчет того, что случится на рынке труда, есть как минимум два сценария. При оптимистическом - новая система порождает новые профессии, и трудящиеся мирно адаптируются. При катастрофическом - многие работники оказываются за бортом, и здесь как вариант спасения выступает безусловный базовый доход. Истина, считает зампред ФНПР, где-то посередине.
Профсоюзы вполне способны влиять на ход данных процессов. Правда, необходимо представлять, что конкретно будет происходить в сфере трудовых отношений, как изменится поведение их участников.
Например, работодатель должен будет постоянно обновлять и оборудование, и программное обеспечение. Это повлечет изменение условий труда, режима труда и отдыха. Руководитель будет заинтересован не в винтике производства, выполняющем некую узкую функцию, а в универсальном работнике, который справляется с меняющимися задачами на разных участках, моментально может разобраться с модернизируемым оборудованием.
Значит, работнику придется быть таковым: непрерывно развивающимся, обучающимся, адаптирующимся, профессионально гибким.
Новые производственные отношения должны привести к индивидуализации стимулирования и оплаты труда. А еще - к изменению подхода профсоюзов к защите своих членов.
- Роль профсоюзов на этом этапе должна быть как традиционной, защитной, так и перспективной, инвестирующей в человеческий капитал через содействие в удовлетворении потребностей в новых знаниях и умениях, - полагает Макаров. - Это очень важно, чтобы мы помогали работнику получать новый опыт, новые знания не только из рук работодателя, но и через свои каналы коммуникаций, а возможно, и через свою систему подготовки, в том числе профессиональной.
Как бы то ни было, профсоюзы должны быть готовы к приходу индустрии 4.0: переходить на цифровую платформу отношений с членами профсоюзов (учет членства, консультирование, оплата взносов и т.д.), создавать свободные от контроля каналы коммуникации, вырабатывать механизмы защиты труда на индивидуализированных рабочих местах. И здесь профсоюзам придется пересчитать формулу эффективного коллективного договора.
Действовать - пора. Кто-то уже начал, внедряя тот же электронный учет членов профсоюзов. Когда случится всеобщий переход к индустрии 4.0, зависит и от региональных, и от отраслевых особенностей. Одни процессы затянутся на 50 и более лет, другие - на пороге.
В то же время Михаил Шмаков обратил внимание присутствующих не только на плюсы, но и на опасности стремительного технологического развития.
- К сожалению, очень часто у нас провозглашаются прогрессивные лозунги с фальшивыми целями… Мы идем к новому рабству - цифровому. Каждого посчитают, как в старом советском мультфильме. Бонусы, которые предлагаются в виде скидок в магазинах и пониженных кредитов, - это, конечно, хорошо, но это морковка. Суть в том, чтобы контролировать каждого… Есть опасность, что все эти новации станут дополнительным стимулом для участвующих в них работодателей сокращать состав и уровень социальных гарантий работникам, - отметил глава ФНПР.
Главным гостем Генсовета с правительственной стороны выступил руководитель Министерства труда и социальной защиты Максим Топилин. Он обозначил достижения в социально-экономическом поле, которых уходящему составу правительства удалось добиться совместно с профсоюзами. И оценил, на каких проблемах необходимо в дальнейшем акцентировать внимание Минтруду.
Повышение минимального размера оплаты труда поможет снизить уровень бедности населения России. По словам министра, само повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года потребовало от правительства серьезных расчетов и работы с региональными бюджетами. Итогом стали в том числе многомиллиардные транши из федерального бюджета на повышение МРОТ в регионах. Помимо уже выделенных 20 млрд рублей, на доведение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума регионам выделят еще 16,4 млрд.
- Тема с бедными рабочими будет формально решена, - заверил министр труда, уточнив, что борьба с различными категориями бедности наверняка окажется в фокусе внимания нового состава правительства. Одной из форм борьбы с бедностью, по мнению министра, должен стать пересмотр не только потребительской корзины, но и самой методики ее подсчета.
Топилин также уточнил, что, кроме России, стран, в которых существует потребительская корзина, нет. Вместо этого статистика учитывает граждан, доход которых оказался меньше 40% от размера средней зарплаты. Минтруд совместно с Росстатом изучает возможность перейти к этой методике, и министр пригласил профсоюзы к обсуждению вопроса.
В подготовке материала принимал участие Александр Кляшторин
Николай Федоров / "Солидарность"
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно