Си Цзиньпин обозначил социальные задачи новой пятилетки

Фото: Ng Han Guan / AP / ТАСС

То, что Си Цзиньпина во второй раз выбрали руководителем государства, сюрпризом не стало. Пять лет его руководства Китайской Народной Республикой действительно оказались достаточно плодотворными для большинства сфер жизни страны.

В докладе на съезде китайский лидер впервые использовал термин “социализм с китайской спецификой новой эпохи”, обозначив новую веху в развитии экономики страны. И назвал 14 основных принципов развития государства, в том числе “улучшение благосостояния и повышение уровня жизни населения”, “укрепление позиций народных масс как хозяина страны”, “укрепление всеобъемлющего процесса реформ”.

Вообще для благосостояния населения последние пять лет стали прорывными. Во-первых, рекордно снизилась безработица - в настоящее время она на уровне 5% в крупных городах и около 6% в среднем по стране. Во-вторых, за этот же период увеличилась средняя заработная плата в нескольких секторах экономики. К примеру, по данным Национального бюро статистики Китая, средняя зарплата транспортника с 3531 юаней в месяц в 2012 году выросла к 2015 году до 5898 юаней. Зарплата занятых в сфере образования за эти три года тоже ощутимо выросла: с 7851 юаня в месяц до 11 492 (и против 2690 юаней - в 2005-м). Но такая динамика отнюдь не равномерна: низкой зарплата остается в сельском хозяйстве (862 юаня), в гостиничном бизнесе (1130 юаней), у ремонтников (336 юаней), у работников коммунальных служб (1177 юаней).

Вырос и ВВП - с 54 трлн юаней (2012) до 80 трлн (2017). Выделяются успехи Китая и на поприще создания рабочих мест. Многообещающий проект “Один пояс, один путь” поспособствовал созданию около 160 тысяч рабочих мест - и не только в самом Китае, но и за рубежом. По статистике, четверть населения Китая занята во внешнеэкономическом секторе, страна за последние пять лет увеличила свой вклад в капитал 185 стран по всему миру. Кроме того, в 2017 году КНР поднялась на первое место в мировом рейтинге конкурентоспособности, взлетев сразу на семь позиций. А в последние четыре года ежегодный прирост рабочей силы в китайских городах превысил 13 млн человек.

Одна из целей новой китайской пятилетки - построить к 2020 году сяокан - среднезажиточное общество. Под таким обществом лидер КНР понимает население, свободное от нищеты. На деле термин “сяокан” имеет длинную историю (первое его упоминание приписывают Конфуцию): это не просто среднезажиточное общество, это - идеальное общество, следующая ступень которого только “да тун” (дословно - великое равенство, великое единение), или общество, свободное от классового расслоения.

Си Цзиньпин анонсировал и конкретные шаги на пути к сяокану. Это сотни новых проектов в различных сферах, от экологии до транспортной системы. Но и на солнце бывают пятна. А у амбициозных планов китайского лидера есть и обратная сторона: он хочет строить экономику, опираясь на технологическое развитие, и в целом это многообещающая идея. Однако тут возникает проблема, касающаяся в первую очередь рабочего класса.

Дело в том, что нарастающая автоматизация производства имеет негативное следствие - массовые увольнения работников, которых может заменить роботизированная техника. Это характерно главным образом для малых и средних предприятий. Так, проведенное в 2015 году в провинции Гуандун исследование показало, что из-за автоматизации производства 1261 предприятие сократило за год примерно 71 тысячу сотрудников.

В связи с этой проблемой Всекитайская федерация профсоюзов полагает, что профсоюзы на местах должны вести переговоры с руководством предприятий, добиваясь баланса между нарастающей автоматизацией производства и обеспечением приемлемых условий труда для рабочей силы с разным уровнем квалификации.

Как бы то ни было, Си Цзиньпин определил задачи на ближайшую пятилетку. А насколько эти планы удастся осуществить - узнаем через пять лет.