Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
В предыдущем номере “Солидарность” опросила профсоюзных лидеров о перспективах и возможных последствиях приостановки опасных производств в городах, где должны состояться матчи чемпионата мира по футболу - 2018. Одновременно с этим мы направили запрос в Министерство труда с просьбой разъяснить применение трудового законодательства в связи с возможными простоями предприятий на период чемпионата. Публикуем поступивший ответ.
Материал по теме: "Отфутболили", "Солидарность" № 5, 2018
“В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. В данном случае временная приостановка деятельности предприятий, связанная с проведением чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, расценивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя”.
С уважением, Евгения Кокорева, пресс-служба Минтруда России
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно