На международном профсоюзном семинаре обсуждались насущные вопросы коммуникации

На молодежном семинаре в Баку координатор программ и кампаний МКП-ВЕРС Анна Сальникова обратила внимание на то, что в общемировом масштабе членами профсоюзов являются 176 млн человек, и это всего 7% работников. При этом 210 млн человек не могут найти работу. Если говорить о молодых, то 75 млн из них - безработные, и каждый год 45 млн вступают на рынок труда. Поэтому для Международной конфедерации профсоюзов вопрос создания рабочих мест сейчас - один из важнейших приоритетов. Но мало какие средства массовой информации поднимают эту проблему.

Акцент на том, что профсоюзам нужно переходить от пассивного информирования к агитации и пропаганде, сделал в своем выступлении секретарь ФНПР Александр Шершуков:

- Я не понимаю, почему этим сейчас занимаются все, кроме профсоюзов?!

Шершуков уверен, что нужно работать с мнениями людей, ведь члены профсоюза - это не просто бесстрастные получатели информации, которые спокойно и рационально оценивают представленные факты. Обычно на людей со всех сторон идет агрессивное информационное воздействие, разные организации пытаются убедить в своей позиции. Но профсоюзы зачастую считают, что такая подача информации ниже их достоинства.

Секретарь ФНПР напомнил об общих принципах работы с информацией: понятный для читателя язык, важные вопросы, интересные людям, и регулярность повторения. К сожалению, не всегда профсоюзы используют эти принципы.

Член Молодежного комитета ВЕРС (Всеевропейский региональный совет МКП) Олеся Брязгунова поделилась опытом работы своего профцентра - Конфедерации свободных профсоюзов Украины. Недавно КСПУ вышла в социальную сеть Instagram. Несмотря на то, что работать там непросто, это приносит свои бонусы, например, привлекает молодую аудиторию. Редактор сайта газеты “Солидарность” Юлия Рыженкова рассказала, как профсоюзное издание работает в социальных сетях, какие применяет новые технологии для продвижения информации. Так, “Солидарность” активно использует мотиваторы и демотиваторы - забавные картинки с подписью, зачастую в ироничном ключе. Создано даже специальное сообщество в “Фейсбуке” - “Профсоюзный мотиватор”, которое провело социальную акцию “Я - за”.

Кроме выступлений и дискуссий, участники семинара работали в группах. В качестве интересных идей, как недорогим способом транслировать позицию профсоюзов, было предложено, чтобы лидеры заявляли о позиции организации необычно. Например, выходили бы на акции в футболках с креативными надписями, лозунгами. Также можно привлекать знаменитых актеров, футболистов и других “звезд”, поддерживающих идеи социальной справедливости. Члены профсоюзов могут записывать на мобильный телефон видеоролики, в которых объясняют позицию профсоюзов по острым социально-трудовым вопросам, и затем выкладывать эти ролики на ресурсы типа Youtube.

Азербайджанские коллеги рассказали, что для взаимодействия между профцентрами можно использовать бесплатную программу - приложение для мобильного телефона “Перископ”. С ее помощью можно онлайн участвовать в конференциях, акциях в других городах и странах. Также было бы полезно создать “профсоюзную “Википедию” - ресурс, где были бы собраны контактные данные всех международных профсоюзных организаций.

Все участники семинара сошлись на мнении, что необходимо провести опрос как обычных людей на улице, так и членов профсоюзов: как они понимают термин “достойный труд”? К сожалению, не все осознают, за что выступают профсоюзы в своих акциях 7 октября, причем не осознают именно потому, что по-другому толкуют термин “достойный труд”. Старшее поколение иногда воспринимает это так, что какой-то труд якобы является недостойным (например, труд уборщиц или рабочих), с чем они не согласны. Хотя речь идет о достойных условиях работы: адекватной зарплате, охране труда и т.п.

Подведя итоги семинара в Баку, Анна Сальникова сказала:

- Семинар был частью программы ВЕРС по активизации молодых специалистов в профцентрах региона. Его цель в том, чтобы обсудить уже существующие и потенциальные коммуникационные средства для продвижения профсоюзной идеологии среди молодых и привлечения их в профсоюзы. Поскольку членство молодежи в профсоюзах падает, в том числе из-за появления новых отраслей, где профсоюзы пока не представлены, особенно важно доносить до молодых трудящихся - четко и понятно - преимущества профсоюза и идеи социальной справедливости.