16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри Пушель...И другие животные0
Осел, козел, мартышка “Солидарность” уходит на техническую паузу в самый разгар Чемпионата мира по футболу, и вся редакция мечется от угрызений совести: на кого же мы вас оставим? Многие из вас наверняка же за кого-нибудь болеют (некоторые даже за российскую сборную, хотя стесняются признаться в этом). Кто позаботится о ...
Генри Пушель
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни23
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Светлана ПрокудинаШахтеры, нищета, балет0
О фильме “Билли Эллиот” режиссера Стивена Долдри
Светлана Прокудина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие17
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

комментариев 12

Работникам хотят дать порулить предприятиями

Работникам хотят дать порулить предприятиямиФото: Николай Федоров / "Солидарность"

Комитет Госдумы по труду 23 марта рекомендовал принять в первом чтении законопроект, позволяющий представителям работников участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления на предприятиях. Авторы инициативы - депутаты и профсоюзные деятели Андрей Исаев и Михаил Тарасенко - считают, что новый закон усилит роль профсоюзов в управлении предприятиями. В частности, позволит контролировать дифференциацию зарплат руководства и рядовых сотрудников.

На фото: Андрей Исаев на заседании комитета Госдумы по труду 23 марта

Законопроект был внесен в Госдуму еще в апреле прошлого года, но оставался практически без движения все это время. Как пояснял в комментарии “Солидарности” Михаил Тарасенко, скорому принятию закона мешает борьба между “социальной” и “неолиберальной” идеологиями в правительстве. Судя по тому, что в Госдуму из правительства поступило отрицательное заключение, пока побеждает последняя. Тем не менее комитет рекомендовал остальным депутатам поддержать инициативу.

- Данный законопроект, на наш взгляд, развивает положения, заложенные в Трудовом кодексе, об участии работников в управлении организациями. И реализует ратифицированную РФ Европейскую социальную хартию, которая говорит о том, что работники имеют право на участие в управлении организациями для получения информации, - пояснил Андрей Исаев, представляя законопроект на заседании комитета 23 марта. - [Принятие закона] даст возможность принимать решения открыто, гласно. В том числе решения, которые вызывают в последнее время наибольшую критику в обществе, связанную с завышенными заработными платами, а также премиями, которые зачастую устанавливают для себя топ-менеджеры не самых успешных предприятий.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

"Совет да профком". "Солидарность" № 7, 2017
"Через доступ - к управлению". "Солидарность" № 16, 2016

Законопроект одобрен Советом Федерации и профсоюзами; в числе его критиков, помимо правительства, находится Российский союз промышленников и предпринимателей, утверждающий, что документ якобы противоречит закону о коммерческой тайне.

- Тема, конечно, актуальная, - выступил соавтор инициативы Михаил Тарасенко. - Потому что многие предприятия находятся сегодня в неуверенном положении, и трудовые коллективы даже не знают, что их ждет: в долгах они (предприятия. - П.О.), не в долгах… Ситуация, которая сложилась на том же “Кингкоуле”, не за один день развернулась. Если бы представители коллектива знали, к какому фиаско может прийти эта компания, наверное, они [заранее] искали бы другую работу. Несмотря на отрицательное заключение правительства, у нас есть все основания поддержать данный законопроект.

Поддержала его и Светлана Бессараб, депутат и председатель Краснодарского краевого профобъединения: она изъявила желание присоединиться к списку инициаторов законопроекта. Такая возможность есть у любого депутата до вынесения документа на первое чтение. Председатель комитета по труду Ярослав Нилов назвал замечания правительства к законопроекту надуманными и выразил уверенность, что все их можно снимать “в процессе доработки” документа.

- Как мне кажется, у правительства есть опасения, что если представители трудовых коллективов будут присутствовать на собраниях, то во внешний мир может вылезти много информации, и придется нести дополнительную ответственность. В том числе структурам, которые закрывают глаза на многие нарушения тех или иных организаций.

К первому чтению законопроект представит Андрей Исаев на заседании Госдумы 27 апреля.

Из рубрики "Парламентская хроника"

Автор фотогалереи: Николай Федоров / "Солидарность"

Все по теме: Политика

Павел Осипов
Ирина Середкина Почитать

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. По наблюдениям биологов, теория верна и для животных, живущих в стаях и прочих сообществах.Читать далее

Александр Кляшторин Видео

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

ФНПР, терком, профвзносы, соцпартнерство, РТК – слова простые и понятные для бывалого профсоюзного лидера. Но люди, желающие присоединиться к движению в защиту интересов трудящихся, далеко не сразу вникают в основы терминологии, путаясь в хитрых сокращениях и аббревиатурах.Читать далее

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Виталий1 |
Если Ингвару Ди захотелось пообсуждать разнообразные возможности "дяди Васи" и совр. "топов" от бизнеса, пож., флаг в руки. По уму, гораздо "приличнее" было бы в данном случае (на профс. форуме) поставить себя на место профсоюзников - по сути общественников ("каких-то там!"). А поучения типа "сделайте так, чтобы", "боритесь с причиной" вряд ли кому-то нужны.
Ингвар Ди |
Ингвару Ди хочется понять смысл инициативы, которая кажется ему бессмысленной. В итоге Ингвар Ди услышал, что никто надежд на дядю Васю не питает, даже сами профсоюзные деятели, им просто нужна возможность сидеть на совещаниях и участвовать в принятиях решений. Так как Ингвар Ди хорошо знает, что такое совещания и как на них принимаются решения, он берет на себя смелость утверждать, что заявленной цели данный текущий законопроект не достигнет, а вместо этого приведет к отрыву полезных людей от производства на бесполезные для них совещания, а профсоюзных деятелей - на дополнительные консультации.
И при всей моей нелюбви к профсоюзному движению я не позволяю себе выпадов вроде "каких-то там...") Так что, Виталий, вместо иронии в адрес Ингвара Ди, попробуйте понять его аргументы и дискутировать уже с ними - именно так поступают серьезные адекватные люди. Впрочем, если на форуме не нужны альтернативные мнения, то это многое говорит о форуме и о слабости позиции его участников.
Ингвар Ди |
Вот и истина. Влезть в управление предприятием хотят профсоюзы. И кто мешает так и сказать? Написать так в законопроекте: "Ввести председателя профсоюза в правление организации с совещательным голосом в таких-то вопросах и блокирующим в таких-то". Лицемерие разыгралось?
Смысл предложения все равно сводится только к вопросам стратегии в отношении трудовых прав. Не станет же дядя Вася участвовать в обсуждении вопросов, кому из поставщиков оплачивать счета сначала или какое направление сбыта приоритетно - в Челябинск или в Елец, ему это до фени, он в этом не сечет (равно как и весь профком, который не для того создан). В итоге дядя Вася и весь обеспечивающий его участие профком будут лишь возмущаться, если обсуждается что-то, что выглядит как ухудшение положения трудового народа - например, повышение зарплаты корпоративного юриста, усиление требований по охране труда, мегапремия директору... Хотя ругаться можно только на последнее, а остальное вполне нормально.
так что по большому счету вместо этого "глобального" предложения и отрывания дяди Васи от работы для прозябания на многочасовых совещаниях, достаточно было бы всего лишь чуточку расширить круг вопросов, по которым требуется обязательное согласие профкома. Но это не так пафосно, да?
Ингвар Ди |
Снова "каждая кухарка может управлять государством"? Чтобы управлять компанией, Нужно иметь хорошее представление о том, КАК это делать. Чем балансовая стоимость отличается от рыночной, чем финансы отличаются от денег, какие методы маркетинга лучше подходят для предприятия - и еще миллион подобных вопросов. Тут и руководители-то не всегда хорошо понимают эти темы, а вы хотите засунуть решать эти вопросы слесаря дядю Васю, у которого за плечами ПТУ и 20 лет работы в одном цеху? Или горластую тетю Свету, которая громче всех кричит за права работников, хотя на деле дура-дурой, просто стервоза и скандалистка? Эти наруководят.
Или вот, к примеру, если предприятие находится в сложном положении, но пробует выкрутиться, а работники про это узнают и дружно валят искать другую работу, то предприятие тонет гарантированно. Если работники при неполной информации не бегут массово, то у фирмы сохраняется шанс выкарабкаться. А так как работники - паникеры и пессимисты, то как полный крах предприятия они могут воспринять самую невинную информацию, любые минутные затруднения.
И единственным вменяемым вариантом остается возможность работников блокировать суперпремии директорам убыточных предприятий. И ради этого предлагается угробить возможность нормальной работы для 2/3 все предприятий страны. Оно того не стоит, честно. Во всяком случае, не сейчас, не при теперешнем уровне сознательности и квалификации работников.
Гущин Игорь |
Дяди Васи и тети Светы из первичек будут "управляться" из вышестоящих профсоюзных органов, имеющих штат высококвалифицированных юристов, экономистов. На переговорах с работодателем помимо профкома должны присутствовать эти представители. В противном случае работодателю не составить труда "размазать" профактив. У них корпоративные юристы, экономисты, владеющие всей информацией и соответствующими знаниями.
Кстати, с принятием этого закона автоматически возрастет влияние отраслевых профсоюзов, соглашений.
Ингвар Ди |
Вот и истина. Влезть в управление предприятием хотят профсоюзы. И кто мешает так и сказать? Написать так в законопроекте: "Ввести председателя профсоюза в правление организации с совещательным голосом в таких-то вопросах и блокирующим в таких-то". Лицемерие разыгралось?
Смысл предложения все равно сводится только к вопросам стратегии в отношении трудовых прав. Не станет же дядя Вася участвовать в обсуждении вопросов, кому из поставщиков оплачивать счета сначала или какое направление сбыта приоритетно - в Челябинск или в Елец, ему это до фени, он в этом не сечет (равно как и весь профком, который не для того создан). В итоге дядя Вася и весь обеспечивающий его участие профком будут лишь возмущаться, если обсуждается что-то, что выглядит как ухудшение положения трудового народа - например, повышение зарплаты корпоративного юриста, усиление требований по охране труда, мегапремия директору... Хотя ругаться можно только на последнее, а остальное вполне нормально.
так что по большому счету вместо этого "глобального" предложения и отрывания дяди Васи от работы для прозябания на многочасовых совещаниях, достаточно было бы всего лишь чуточку расширить круг вопросов, по которым требуется обязательное согласие профкома. Но это не так пафосно, да?
Гущин Игорь |
"...достаточно было бы всего лишь чуточку расширить круг вопросов, по которым требуется обязательное согласие профкома. Но это не так пафосно, да?"

Всё уже давно предусмотрено. См. Главу 8 ст.52,53. Трудового кодекса.
Надо, чтобы ст.53 реально "работала", ну, и дорабатывать закон, исходя из практики.
Ингвар Ди |
Если "давно предусмотрено", то зачем вообще инициативы в этом направлении? Сделайте так, чтоб статья работала - но это не новыми законами делается, а нормальной серьезной работой профсоюзов, которые должны быть не "прикормленными" работодателем, что крайняя редкость. А также во главе профсоюзов должны стоять умные принципиальные люди (а это еще большая редкость). Боритесь с причиной невыполнения вместо создания каких-то новых специальных глупых законов.
Павел Осипов |
Классно вас припекло. Вот тогда еще внагрузку: http://www.solidarnost.org/articles/Rabochie_stali_obretat__golos___soveschatel_nyy.html
Возможно, там есть ответы на некоторые ваши вопросы.
Ингвар Ди |
Скажем так, мне просто по роду профессии близка тема взаимодействия работников с руководителями, и я уже сейчас вижу, как этот закон может добавить мне обязанностей.
В приведенной Вами ссылке все еще хуже - работники будут сидеть на многочасовых совещаниях даже не с блокирующим голосом, а просто с совещательным. Руководители и так знают, какое решение работникам понравится, а какое - нет. Информировать работников о размерах премии топ-менеджеров? Даже если размер премии справедлив и не завышен заоблачно, размер премии вызовет страшнейший негатив. Словом, проблему этот законопроект не решает, бонусы огромные как назначали, так и продолжат назначать. Просто теперь про размер премии начальника будут знать все, и это людей будет демотивировать. И даже коллективный трудовой спор в этом случае ничего не даст - права работников большим бонусом директора не нарушены, а социальная справедливость - дело совести начальства. Так что сидит дядя Вася и тихо кипит от бесполезного прозябания на 5-часовом совещании, да и цех без дяди Васи мучается. Зато мнение работника выслушали. А, нет, ему же сначала надо с профкомом консультироваться.
Павел Осипов |
Два, как минимум, момента:
1) почему вы так уверенно говорите об отрыве представителя работников от производства? С гораздо большей уверенностью можно предположить, что в этой роли окажутся, прежде всего, освобожденные председатели профкомов. Станок не встанет, если коротко;

2) если большие премии начальства демотивируют работников, то пусть начальство и решает, что им дороже - свои премии или мотивация работников и, как результат, прибыль предприятия.

Да, и я бы посмотрел, как бы вы назвали "дядей Васей" или "кухаркиным ребенком", например, предпрофкома Качканарского ГОКа. Вот не поленился бы, видео снял. И тут речь вовсе не об ответном насилии, а о реальной компетентности председателя профкома в вопросах производства и экономики предприятия.

В общем, мне кажется, что вы манипулируете стереотипами, которые сами же создаете и вводите в контекст полемики.
Гущин Игорь |
Мелко плаваете Ингмар Ди. Специально сводите всё к "дяде" и премиям руководства. Настоящие, боевые профсоюзы - кость в горло руководителям. Посмотрите, что творится на рабочих местах, где нет профсоюза, например, в гипермаркетах, на стройках, в офисах... Работа там по понятиям, руководство нагло обманывает работяг. Там, где есть профсоюз такого беспредела в трудовых отношениях нет. Мешает он ингмарам ди, прохоровым и прочим руководителям "из грязи в князи" прокручивать серые схемы. Не забывайте это работяга на заводе и в поле кормит, в конечном счете, всех нас.