Увольняющиеся работники ОАО “РЖД” могут получить материальную благодарность за добросовестный труд. Такую возможность обеспечили усилия Роспрофжела - новый коллективный договор, заключенный в ноябре на 2017 - 2019 годы, сохранил эту гарантию среди прочих.
В результате усилий Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей коллективный договор ОАО “РЖД” содержит разветвленную систему льгот и гарантий для различных категорий сотрудников.
Один из пунктов предусматривает выплату единовременного поощрения за добросовестный труд работникам, которые закончили трудовую деятельность: например, выходят на пенсию, в том числе по инвалидности, или уволились по болезни при отсутствии работы, соответствующей медицинским показаниям.
Выплата денежного бонуса и его размер зависят от ряда условий, в том числе от стажа работы в компании. Отработавшие от 5 до 10 лет получат поощрение в размере среднемесячного заработка. С увеличением стажа поощрение растет и может достигать шести среднемесячных заработков для мужчин, трудившихся свыше 35 лет, и для женщин - свыше 30 лет.
При этом размер награды увеличивается на 50% для работников, которые награждены знаками “Почетный железнодорожник” и “Почетный железнодорожник ОАО “Российские железные дороги” либо являются лауреатами премии Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
Поскольку выплата поощрения зафиксирована в коллективном договоре, любой работник компании ОАО “РЖД”, подпадающий под условия предоставления бонуса, имеет на него право.
Несмотря на кризисную ситуацию, в коллективном договоре, заключенном на 2017 - 2019 годы, удалось сохранить значительные социальные гарантии. Это, безусловно, серьезное достижение профсоюза, и возможность отстоять дополнительные льготы - лучший стимул для вступления в профсоюзные ряды.
Любовь Степановна: “Выражаю профсоюзу огромную признательность и искренне благодарю профком во главе с председателем за отзывчивое отношение, за поддержку, добросовестное выполнение должностных обязанностей и за помощь. Когда работала - всегда видела только доброе отношение, и когда пришлось оставить работу - была тронута поощрением и заботой”.
Евгения: “Моя мама отработала на железной дороге 23 года на тот момент, как ушла на пенсию по возрасту. Ей выплатили сумму в четыре заработка, кажется. В общем, было приятно, деньги не лишние и на дороге не валяются. Приятно, когда труд ценят и благодарят за него”.
Михаил К.: “Я сам еще относительно молодой сотрудник компании и никуда уходить пока не собираюсь, дай бог отработаю и заработаю! Я состою в профсоюзе и даже считаю себя, пожалуй что, активистом. И что я вам скажу: считаю, что таким коллективным договором можно гордиться. Там много чего хорошего, и программ много социальных, которыми наши работники пользуются. И пункт про поощрение за добросовестный труд - это реальная поддержка людей, которые в силу разных обстоятельств заканчивают свою трудовую деятельность”.
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 40, 41, 43, 46, 2016