Центральная профсоюзная газета16+
Расставаться красиво

Железнодорожников поощряют за добросовестный труд

Увольняющиеся работники ОАО “РЖД” могут получить материальную благодарность за добросовестный труд. Такую возможность обеспечили усилия Роспрофжела - новый коллективный договор, заключенный в ноябре на 2017 - 2019 годы, сохранил эту гарантию среди прочих.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

В результате усилий Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей коллективный договор ОАО “РЖД” содержит разветвленную систему льгот и гарантий для различных категорий сотрудников.

Один из пунктов предусматривает выплату единовременного поощрения за добросовестный труд работникам, которые закончили трудовую деятельность: например, выходят на пенсию, в том числе по инвалидности, или уволились по болезни при отсутствии работы, соответствующей медицинским показаниям.

Выплата денежного бонуса и его размер зависят от ряда условий, в том числе от стажа работы в компании. Отработавшие от 5 до 10 лет получат поощрение в размере среднемесячного заработка. С увеличением стажа поощрение растет и может достигать шести среднемесячных заработков для мужчин, трудившихся свыше 35 лет, и для женщин - свыше 30 лет.

При этом размер награды увеличивается на 50% для работников, которые награждены знаками “Почетный железнодорожник” и “Почетный железнодорожник ОАО “Российские железные дороги” либо являются лауреатами премии Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Поскольку выплата поощрения зафиксирована в коллективном договоре, любой работник компании ОАО “РЖД”, подпадающий под условия предоставления бонуса, имеет на него право.

РЕЗУЛЬТАТ

Несмотря на кризисную ситуацию, в коллективном договоре, заключенном на 2017 - 2019 годы, удалось сохранить значительные социальные гарантии. Это, безусловно, серьезное достижение профсоюза, и возможность отстоять дополнительные льготы - лучший стимул для вступления в профсоюзные ряды.

ОТЗЫВЫ

Любовь Степановна: “Выражаю профсоюзу огромную признательность и искренне благодарю профком во главе с председателем за отзывчивое отношение, за поддержку, добросовестное выполнение должностных обязанностей и за помощь. Когда работала - всегда видела только доброе отношение, и когда пришлось оставить работу - была тронута поощрением и заботой”.

Евгения: “Моя мама отработала на железной дороге 23 года на тот момент, как ушла на пенсию по возрасту. Ей выплатили сумму в четыре заработка, кажется. В общем, было приятно, деньги не лишние и на дороге не валяются. Приятно, когда труд ценят и благодарят за него”.

Михаил К.: “Я сам еще относительно молодой сотрудник компании и никуда уходить пока не собираюсь, дай бог отработаю и заработаю! Я состою в профсоюзе и даже считаю себя, пожалуй что, активистом. И что я вам скажу: считаю, что таким коллективным договором можно гордиться. Там много чего хорошего, и программ много социальных, которыми наши работники пользуются. И пункт про поощрение за добросовестный труд - это реальная поддержка людей, которые в силу разных обстоятельств заканчивают свою трудовую деятельность”.

Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см.
“Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 40, 41, 43, 46, 2016

Автор материала:
Ирина Середкина
E-mail: seredkina@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности