16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри Пушель...И другие животные0
Осел, козел, мартышка “Солидарность” уходит на техническую паузу в самый разгар Чемпионата мира по футболу, и вся редакция мечется от угрызений совести: на кого же мы вас оставим? Многие из вас наверняка же за кого-нибудь болеют (некоторые даже за российскую сборную, хотя стесняются признаться в этом). Кто позаботится о ...
Генри Пушель
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни23
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Светлана ПрокудинаШахтеры, нищета, балет0
О фильме “Билли Эллиот” режиссера Стивена Долдри
Светлана Прокудина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие17
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

комментариев 2

Речь навсегда

Речь навсегда

Как известно, почти сто лет назад Остап Бендер, путешествуя по Восточной магистрали, продал журналисту из профсоюзной газеты Ухудшанскому “Торжественный комплект - незаменимое пособие для сочинения юбилейных статей, табельных фельетонов, а также парадных стихотворений, од и тропарей”. В нем были изложены схемы возможных материалов в широком диапазоне - от статей до стихотворений, которые можно построить из “кирпичей” стандартных фраз и профессионального жаргона. Этот факт, подтвержденный И. Ильфом и Е. Петровым, дает нам основания осовременить идею великого предшественника.

Читателям предлагается РЕЧЬ НАВСЕГДА - универсальный шаблон для выступления. Эта речь может быть использована на любом официальном профсоюзном мероприятии, кроме дней рождения и гражданских панихид, и может быть посвящена любому событию, проблеме или разрешению проблемы.

В работе находятся шаблоны материалов о культурных и спортивных праздниках, проблемных и праздничных встречах с государственными руководителями любого уровня, сценарии веселых конкурсов, специфические профсоюзные шутки и тосты. Возможна разработка вопросов к профсоюзным руководителям. Заявки на издание принимаются в редакции...

ДОКУМЕНТ

Дорогие товарищи!

Позвольте от себя лично и от моей организации в целом поприветствовать всех участников сегодняшнего мероприятия. Представляя здесь самые разные слои нашего общества, вы, тем не менее, способствуете развитию динамичных и позитивных процессов. Это очень важно для всех нас и для страны в целом. Поздравляю вас и желаю успешной работы.

Вопросы, которые сегодня рассматриваются на нашем общем (а оно именно общее!) мероприятии, волнуют без преувеличения всех. Образно говоря, все - от пионеров до пенсионеров - сегодня сталкивались, сталкиваются или могут столкнуться с этими проблемами. И это неслучайно: экономическая и политическая ситуация сегодня - будь она стабильна или нестабильна - потенциально может быть источником подобных проблем. А кто страдает? Как обычно, простые работники, учащиеся, ветераны, члены профсоюза. Кому тяжело? Людям, которые принимают решения. На которых лежит огромная ответственность. Короче говоря, сложности касаются всех!

Собравшись сегодня, участники нашего мероприятия уже высказывались и, не сомневаюсь, выскажутся еще о путях решения этих проблем. Прозвучат конкретные рецепты. И это правильно, ведь кроме результатов это демонстрирует и высокий профессионализм собравшихся в этом зале. Но я хотел бы о главном. А главное - это ответственность. Ответственность нас, профсоюзных активистов. Ответственность работодателей. И ответственность власти. Только когда эта ответственность есть,  можно добиваться высоких результатов. И наоборот: если имеет место безответственность, ни о каком положительном результате речи и быть не может. Именно за счет ответственности, профессионализма может быть достигнут результат. И - будут решены проблемы, которые мы сегодня с вами здесь обсуждаем. Причем эта ответственность и профессионализм должны стать нормой жизни как профсоюзных активистов, так и руководителей.

Сегодня мы поставили серьезные вопросы - я упомянул только часть из них. Казалось бы, нам могут сказать: как вы можете так откровенно и конкретно говорить о проблемах? Но если не мы - то кто? Тем более что нас - в самом широком смысле - всегда отличала конкретность и ясность целей. И когда есть и то, и другое - будет успех!

Я мог бы еще долго говорить и предлагать практические меры по анализу проблем и путям их решения. Но времени нам выделено мало, и нужно держаться регламента. Поэтому, заканчивая свое выступление, я хочу поблагодарить собравшихся активистов и призвать их так же четко и конкретно обозначить свое видение этой непростой ситуации.

…За оратора расписался в конкретике Александр Шершуков.

КЛАССИКИ НА ЗЛОБУ ДНЯ

“Прибывший на вокзал раньше всех сотрудник профсоюзного органа Ухудшанский неторопливо расхаживал вдоль поезда. Он нес с собой “Туркестанский край, полное географическое описание нашего отечества, настольная и дорожная книга для русских людей”, сочинение Семенова-Тянь-Шаньского, изданное в 1903 году. Он останавливался около групп отъезжающих и провожающих и с некоторой сатирической нотой в голосе говорил:

- Уезжаете? Ну, ну!

Или:
- Остаетесь? Ну, ну!

Таким манером он прошел к голове поезда, долго, откинув голову назад, смотрел на паровоз и, наконец, сказал машинисту:
- Работаете? Ну, ну!

Затем журналист Ухудшанский ушел в купе, развернул последний номер своего профоргана и отдался чтению собственной статьи под названием “Улучшить работу лавочных комиссий” с подзаголовком “Комиссии перестраиваются недостаточно”. Статья заключала в себе отчет о каком-то заседании, и отношение автора к описываемому событию можно было бы определить одной фразой: “Заседаете? Ну, ну!”

“Золотой теленок”, И. Ильф, Е. Петров

Все по теме: Монолог

Александр Шершуков
Ирина Середкина Почитать

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. По наблюдениям биологов, теория верна и для животных, живущих в стаях и прочих сообществах.Читать далее

Александр Кляшторин Видео

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

ФНПР, терком, профвзносы, соцпартнерство, РТК – слова простые и понятные для бывалого профсоюзного лидера. Но люди, желающие присоединиться к движению в защиту интересов трудящихся, далеко не сразу вникают в основы терминологии, путаясь в хитрых сокращениях и аббревиатурах.Читать далее

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Александр. |
Могу, конечно, ошибиться - но мне кажется, что данный документ имеет большее сходство с повышением МРОТ, чем с законом Роттенберга. Если повышение МРОТ, как компетентно объяснил гл. редактор, по сути является декларацией о добрых намерениях, которые могут и не сбыться без активного их продавливания обществом - то про закон Роттенберга этого сказать нельзя. Сравнение одного с другим показывает, что и кто у государства на приоритетном месте - те граждане, которые грабили народное хозяйство в 90-е и позднее, и успели вывезти значительную часть награбленного забугор.

Вот и объяснение причин развала сельского хозяйства, промышленности, науки, образования, и уже случившейся демографической катастрофы. НИКТО не намерен отвечать за всё это - детки, бабки, недвижимость у "рулевых" уже давно заходится вне пределов РФ. Как заметил Болдырев, в СССР была 6-я статья конституции о руководящей роли КПСС; а сейчас фактически то же самое - но место КПСС заняли банковские структуры. Их не беспокоит то, в каком состоянии находится народ и страна, их будущее - их беспокоит лишь то, как скоро закончится возможность кормёжки на территории РФ за счёт распродажи её природных богатств и всего того, что тут есть, и что можно продать.

А предвыборные обещания ставленников этих структур вкратце можно свести к одному: к внушению населению СТРАХА что может стать ЕЩЁ ХУЖЕ (то есть - что нынешние хозяева неспособны даже просто мирно уйти), что альтернативы им нет (то есть - что любого альтернативного политика они пытаются купить, опорочить, замолчать или убить); и к обману, что у нас (а не только у НИХ) всё хорошо.

Ну, раз ситуация продолжается более четверти века - то непохоже, что люди смогут избавиться от этих вшей, пока они недружные, разделены на соперничающие партии, и (за свой счёт !) уходят в алкогольный кайф... И пока поздравляют "защитников атечества" с 23-м, вместо упрёков: "Вы кого и от кого защищаете?!"
Евгений Ланбин |
(Бурные продолжительные аплодисменты, переходящие в овацию. )
А теперь переходим к приятной части нашего мероприятия. Награждениям лучших работников. (Звучат фанфары). За многолетний , добросовестный труд , отдавшему нашему предприятию более 40 лет, воспитавшему не одно поколение прекрасных специалистов, активного члена профсоюза, наградить Иванова Иван Ивановича, Почетным Социально Ориентированным Сокращением персонала. Уведомление о сокращении вручает директор по персоналу нашего предприятия ... (Туш. На сцену выходит директор по персоналу, девушка выносит букет цветов )

Классика профсоюзного жанра.