12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Артем ШишковМРОТ: начало0
МРОТ. 7800 рублей. Возможно ли прожить на эти деньги, не залезая в долги и кредиты? И если да, то каково это?
Артем Шишков
Ольга СоловьеваО результатах одной проверки2
В начале августа вместе с заведующим отделом правовой защиты и охраны труда нашего профсоюза проверили соблюдение требований трудового законодательства на проблемном предприятии, где продолжается давление на первичку. Отдельное спасибо ЦК профсоюза - откликнулись на нашу просьбу и приехали на помощь (когда работодатели ...
Ольга Соловьева
Генри ПушельСлужить и запрещать0
БАКСЫ НА ПЕСКЕ Сегодня новостью может стать решительно все. Даже если болонка, простите, нагадила на тротуар, новостью это станет не по ценности информации, но по самому факту опубликования. Это так, да. Но даже за такой новостью могут скрываться любопытные факты, которые порой могут потянуть даже на сенсацию или хотя бы ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаЛотерея приятнее борьбы0
О фильме “Жерминаль” режиссера Клода Берри
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про наезды3
"Во всем виноваты слабые профсоюзы!" - такое мнение можно услышать из СМИ, когда речь идет о невыплате зарплаты и других проблемах рабочих. На этот раз отличился АиФ, опубликовавший материал, где с одной стороны приводятся примеры победных для профсоюзных организаций трудовых конфликтов, а с другой (устами ...
Александр Шершуков
Боданин АлександрКоллективный информационный удар7
На Урале не стихает конфронтация между транснациональной компанией ЕВРАЗ и профсоюзом «Качканар-Ванадий», представляющем интересы работников Качканарского ГОКа. Очень ярким примером противостояния стал митинг, организованный профсоюзом против сокращения численности работников Качканарского ГОКа, прошедший 27 июня ...
Боданин Александр
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов

Статьи

комментариев 1

Роспрофздрав отредактировал законопроект о главврачах

Роспрофздрав отредактировал законопроект о главврачахФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

К принятию во втором чтении комитет Госдумы по труду рекомендовал законопроект, устанавливающий предельный возраст для замещения должностей руководителей медицинских организаций и их замов.

Как писала ранее “Солидарность”, по достижении “потолка” начальникам должны будут предложить работу в том же учреждении и требующую той же квалификации, но не связанную с административно-хозяйственной деятельностью (см. № 21, 2017).

Законопроект ко второму чтению 13 июля претерпел некоторые изменения. Как сообщил коллегам на заседании комитета 25 мая депутат Михаил Тарасенко, против новой инициативы выступил профсоюз работников здравоохранения. “Мы очень много потеряем хороших руководителей, и сегодня более 40 тысяч врачей не хватает. Дальше: наша страна очень большая… я сомневаюсь, что сразу можно подобрать главного врача, который пойдет (в отдаленные регионы. - Прим. ред.)”, - говорил тогда же председатель Роспрофздрава Михаил Кузьменко (на фото) в комментарии РИА “Новости”.

На заседании комитета по труду 13 июля было сказано, что все разногласия с профсоюзом по законопроекту устранены. Это подтвердил “Солидарности” и зампред организации Михаил Андрочников.

- Ко второму чтению они его значительно изменили, - сказал профлидер. - Они убрали оттуда те вещи, которые нам не нравились.

Напомним, речь в законопроекте идет о регулировании труда руководителей и замруководителей государственных и муниципальных медицинских организаций. Предлагается установить возрастную планку в 65 лет. После чего, “с их письменного согласия”, они могут быть переведены “на иные должности, соответствующие их квалификации”. Согласно пояснительной записке, руководитель медучреждения сможет остаться на своем посту и до 70 лет - “по представлению общего собрания (конференции) работников организации”.

Что же касается 65-летнего заместителя, то, как следовало из первой редакции документа, с ним можно будет заключить срочный трудовой договор, продлевающий его полномочия. Но - “срок окончания договора не должен превышать срока окончания полномочий руководителя такой организации”. В частности, именно зависимость отстранения зама от возраста его шефа из законопроекта больше не вытекает. Кроме того, список руководителей медучреждений, которых коснется новый закон, решено было сделать исчерпывающим - чтобы он не распространялся “случайным образом” также на главных фельдшеров и медсестер.

Из рубрики “Парламентская хроника”

Все по теме: Профсоюзы

Павел Осипов
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

Виталий1 |
Жаль, что уважаемые люди - "трудовики" Госдумы и руководители медпрофсоюза занимаются третьестепенными вопросами, имея в виду кричащие проблемы в социально-трудовой сфере страны и в медицине в частности. Смотрите на результаты распространения "инфекции" пустой суеты, растерянности и имитации деятельности.
войти | Зарегистрироваться