16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельИмитация свежей новости0
Притча о колбасе Каждый журналист страшится лета: новостей никаких, спикеры в отпусках, писать не о чем, гонорары идут тонюсеньким ручейком. С другой стороны, лето для нас - время переоценки ценностей, основная из которых - те же спикеры. За самого несерьезного поставщика инфоповодов начинаешь цепляться, как за надежный буй. И ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаТони Бойл негодует0
О фильме “Акт возмездия” режиссера Джона Маккензи
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех8
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

комментариев 1

Технология и идеология

Технология и идеология

Начнем с одного важного нюанса прошедшего Года профсоюзной информации. Был некий процент организаций, которые его полностью игнорировали. Дело здесь не только в конкретных мероприятиях. Это показатель, относящийся к их существованию, к функционированию в качестве организаций, которые, в принципе, что-либо делают. То есть если профсоюзная структура ничего не сообщает о своем участии в общих мероприятиях, то стоит задать вопрос: а есть ли там эта самая работа? А оргработа там есть? А такое направление, как “охрана труда”? И если всего это нет, то в чем смысл существования таких структур?

Но это - наиболее простая часть проблемы. А есть другая часть - гораздо более сложная. Обнаружился целый блок профсоюзных организаций, которые сделали интересную вещь. Они вроде бы какими-то информационными мероприятиями занимались. Но занимались механически, как чистыми технологиями. Не вкладывая никакого профсоюзного содержания и ограничиваясь горизонтом своего предприятия, отрасли или региона. В связи с этим хочется зафиксировать некоторые важные вещи.

Вот проводит профком некое гуманитарное мероприятие. Например, раздачу подарков детям. Или сбор пожертвований на благие цели. Детскую смену в лагере или урок в школе. Так вот, на мой взгляд, если при этой раздаче, сборе, смене и уроке не реализована и не подчеркнута идейная профсоюзная составляющая - работа проделана впустую.

То же самое относится и к информационной работе. Цель была в том, чтобы в каждой профсоюзной структуре была представлена профсоюзная позиция по значимым темам: от проблем уровня предприятия до уровня штаб-квартиры ФНПР. Но это утверждение работает в обе стороны. То есть если какие-то информационные мероприятия в структуре проводятся, а эти самые профсоюзные позиции - от уровня предприятия до штаб-квартиры - не представлены, значит - это не информационная работа, не пресловутые “мероприятия Года профсоюзной информации”, а мимикрия под них. Любой профактивист может лично оценить события в его профсоюзной структуре и сравнить их с теми шаблонами и схемами, которые были разработаны в департаменте общественных связей ФНПР.

Еще нюанс - про работу с детьми. Мы в газете “Солидарность” совершенно неслучайно сделали брошюру “Профсоюзные герои” для детей. Потому что рассказывать им суть статей Трудового кодекса - рано, а превращать профработу в “Зарницу” - значит выхолащивать содержание профсоюзов. Мы занимаемся не “казаками-разбойниками”, а защитой прав людей, которые работают, защитой справедливости. Поэтому нужны красивые психоэмоциональные образы. Если они есть в истории - их надо использовать. И это тоже идеология. А если не используем такую идеологию для общения с детьми, то мы просто мы имитируем работу или как минимум неэффективно работаем с ними.

Приведу более наглядный пример. Проводят профсоюзы по всей стране новогодние елки. На которые приходят, в том числе, разные церковные руководители. Обратите внимание: они на этих елках, говоря с детьми, рассуждают о Боге, о религиозных духовных ценностях. И - со своей колокольни - правильно делают, продвигая те идеи, в которые верят и которые отстаивают. Вот только вопрос: а на елках, которые поводят профсоюзы уже без церковного присутствия, - почему мы сами не говорим о тех ценностях, которые в рамках профсоюзов поддерживаем и пропагандируем? Стесняемся? Я, например, даже не слышал о детских елках с профсоюзным сюжетом...

Технология без идеологии может быть не только неэффективна, но и вредна. Глядя на бессодержательную деятельность, которую производит профком или обком, окружающие могут счесть, что так и надо. Что никакого содержания в профсоюзах нет. А есть только перебирание пустых бумажек или сбор взносов с последующей раздачей их в виде матпомощи.

И еще важная мысль. К сожалению, не думаю, что профсоюзную идею могут разделять и активно поддерживать все работники или даже все члены профсоюзов. Всегда есть активное ядро и более пассивное окружение, которое увлекается этим ядром за собой. Перефразируя старое выражение одного политика, внутри профсоюзов должен быть орден меченосцев. Ядро людей, которые разделяют и, не побоюсь этого выражения, активно насаждают профсоюзную идеологию. Причем насаждают не через флешмобы или “трепологию”, а через акцентирование профсоюзного содержания в происходящих событиях и в мероприятиях.

Альтернативой этому может быть либо бюрократическая составляющая, либо профсоюзные “крепкие хозяйственники”. Понятно, что без “работы с документами” или “устойчивого бюджета” в современном мире никуда. Но когда документы и бюджет в профсоюзной структуре становятся самоцелью - это означает, что ради них (документов и бюджета) можно жертвовать всем остальным. А это уже перерождение профсоюза.

Значит ли это, что профсоюзное движение нуждается в комиссарах? Наверное. С тем нюансом, что эти комиссары должны не использовать профсоюзы как “социальный лифт” и в критической ситуации “сливаться с местностью”, а быть впереди. Звучит напыщенно. Но что поделаешь, если принципами начали считаться только громкие слова.

Или принципы и следование им на практике должны вернуться в нашу жизнь и работу?

Все по теме: Монолог

Александр Шершуков
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Виталий1 |
Здесь обозначены вопросы продвижения профсоюзной идеологии - вопросы профсоюзного воспитания нашего работнического сообщества, в силу общественно-политических причин жизни страны вообще лишенного такого воспитания, в силу исторически сложившегося поверхностного отношения не только к профсоюзам, но и ко всем институтам гражданского общества. То есть сложнейшие вопросы, связанные с тем, что большевики в погоне за воспитанием "нового человека" бросили этого человека на рельсы рыночного перепутья, в результате чего люди оказались в "когнитивном болоте". В нем же и работники профструктур снизу доверху, которые не только не представляют себе методику продвижения профсоюзной идеологии, но и не до конца понимают значение этого словосочетания. Тут конь не валялся и надо начинать с нуля (как в удачном примере с детскими елками). Если профнаука и структуры типа ИПД АТиСО по эти вопросам (не говоря уже о методиках) отмалчиваются, то хотя бы верхним структурам ФНПР надо "идеологически просыпаться". Как сказано в монологе, появились же в связи с Годом информации "шаблоны и схемы", почему бы не появиться таковым по другим направлениям профсоюзной работы?