Top.Mail.Ru
Статьи
3
Трудовое пограничье

Рынок либо успокоится, либо обвалится

Трудовое пограничье

Фото: Юлия Рыженкова / "Солидарность"

В ситуации наступающего кризиса правительство, бизнес и профсоюзы готовятся к обвалу рынка труда. Именно поэтому на первый план вышла такая скучная в прошлые годы вещь, как мониторинг и статистика. И даже по поводу выделения 150 млн рублей работодателям на разработку профессиональных стандартов представители профсоюзов на заседании РТК не спорили, а лишь усмехались.

150 млн НА ПРОФСТАНДАРТЫ

Планировалось, что в 2014 году должны быть разработаны и утверждены 800 профессиональных стандартов. Но по состоянию на 31 декабря утверждена только половина из них (403), в том числе 257 прошли регистрацию в Минюсте России. Таким образом, в 2015 году должно быть разработано еще 400 профстандартов, из них 200 - объединением работодателей “Российский союз промышленников и предпринимателей” и 200 - Министерством труда и социальных отношений. Для этих целей из федерального бюджета будет выделено РСПП 150 млн рублей, что было одобрено 30 января Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Минтруду, в свою очередь, выделят 50 млн рублей.

- Впервые в истории появилось официально зафиксированное утверждение, что госаппарат работает в три раза эффективнее, чем бизнес, - отпустил ироничное замечание председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Председатель РСПП Александр Шохин возразил, что на эти деньги можно разработать не более ста профстандартов.

КОНТРОЛЬ И НАДЗОР - В РЕГИОНЫ

Профсоюзы обеспокоены решением о передаче контрольно-надзорных полномочий в сфере трудовых отношений от федеральных органов исполнительной власти на уровень субъектов РФ, в связи с чем ФНПР вынесла этот вопрос на заседание РТК.

Предложение о передаче полномочий исходило от экспертного совета при правительстве РФ и было одобрено 26 декабря на совещании у зампреда правительства РФ Дмитрия Козака. При этом не присутствовали не только представители профсоюзов - ни от работодателей, ни даже от социального блока правительства на этом совещании никого не было. Вопрос не обсуждался и Российской трехсторонней комиссией. Более того, ранее было принято решение провести такой эксперимент до 2016 года в Крымском федеральном округе и оценить результаты. Однако, не дожидаясь итогов, экспертный совет предложил запустить “пилотный” режим для десяти субъектов РФ.

Председатель ФНПР выразил категорический протест профсоюзной стороны против этого решения и в письменном обращении к председателю правительства Дмитрию Медведеву попросил вынести вопрос передачи полномочий на рассмотрение РТК.

Работодатели поддержали профсоюзную сторону: они также считают реализацию предложения экспертного совета “поспешной”.

РЫНОК ТРУДА: ВЕРСИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

Обсуждение ситуации на рынке труда стало на заседании ключевым. Как отметила координатор правительственной стороны в РТК Ольга Голодец, теперь эта тема находится на особом контроле и в обязательном порядке будет заслушиваться на каждом заседании.

Все три стороны - правительства, работодателей и профсоюзов - ведут собственные мониторинги, и ничего удивительного, что некоторые выводы и оценки ситуации у них не совпадают.

По данным правительственной стороны, общий уровень зарегистрированной безработицы в январе нынешнего года примерно такой же, как и в январе прошлого: 1,2%. Количество вакансий на рынке труда превышает этот уровень. Предполагается “высвободить” 234 тысячи работников, а в простое по вине администрации или в вынужденном отпуске находятся суммарно 175 тыс. человек.

Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения Минтруда, сделал прогноз на ближайшие месяцы:

- Основная часть работодателей “затаилась”, не предпринимает никаких активных действий, либо переводит сотрудников на неполный рабочий день и выжидает. Крупных провалов в ближайшие два месяца мы не ожидаем.

РЫНОК ТРУДА: ВЕРСИЯ БИЗНЕСА

Работодатели перечислили те главные проблемы, с которыми уже столкнулись компании: нестабильность курса рубля, недоступность заемных ресурсов, неплатежи со стороны контрагентов и недостаток оборотных средств. В связи с этим наиболее “популярной” антикризисной тактикой компаний стало сокращение расходов, или их “оптимизация”. Применять такие меры планируют чуть более 80% компаний. 43,9% заявили о повышении цен на продукцию.

Основной урезаемой статьей расходов стали расходы на потребляемые услуги (консалтинг и т.п.) - это запланировано у 65,5% респондентов. На втором месте экономия на сырье и комплектующих (переход на более дешевые аналоги) - об этом заявили 63,7%. Наконец, почти половина компаний намерены сократить расходы на персонал. Впрочем, пока это планируется делать в основном за счет сокращения найма новых сотрудников (61,7% компаний).

Тем не менее 46,7% намерены сократить число сотрудников, 28,3% - перевести их в режим неполного рабочего времени, 26,7% - уменьшить соцпакет. Пятая часть компаний готова урезать зарплату сотрудникам. Кроме того, в планах работодателей отказ от индексации зарплаты, мотивация сотрудников к более эффективной работе и наем работников на условиях аутсорсинга.

РЫНОК ТРУДА: ВЕРСИЯ ПРОФСОЮЗОВ

По данным профсоюзов, ситуация на большинстве предприятий стабильная. В некоторых компаниях идут массовые увольнения, но они обусловлены проблемами, не связанными с кризисом: это волгоградский “Химпром” (800 человек), АвтоВАЗ (1100 человек) и некоторые другие.

Если оценивать ситуацию в региональном разрезе, то сложнее всего обстановка в Уральском федеральном округе. В частности, в Свердловской области 28 предприятий планируют уволить 5731 работника.

Непростая ситуация и в Челябинской области. Челябинский кузнечно-прессовый завод сократит трудовой коллектив на 299 человек из 2,4 тыс. работающих, Ашинский химзавод в связи с банкротством планирует в марте уволить 50 человек, ОАО “Славянка” - 110 человек. ОАО “Бакальское рудоуправление” сообщило об увольнении в апреле 52 человек, при этом 28 из них обещают сразу трудоустроить, остальные отправятся на досрочную пенсию.

Кроме того, о высвобождении 1528 работников вне рамок массового увольнения заявили 211 организаций и предприятий.

Проблемы начинаются в высокотехнологичных отраслях промышленности - машино- и автомобилестроении. Также под ударом находится текстильная и легкая промышленность.

- Мы прогнозируем, что если в течение полугода ключевая ставка и курс доллара сохранятся на прежнем уровне, то неизбежно в отрасли произойдет высвобождение до 70 тысяч работников. Это ставит под угрозу существование отрасли, - сообщила на заседании РТК председатель профсоюза работников текстильной и легкой промышленности Татьяна Соснина.

По ее оценке, отечественная легкая промышленность сегодня на 90% комплектуется импортными ресурсами. Резкий рост курса валюты привел к тому, что у предприятий остро не хватает собственных средств, а повышение ключевой ставки закрыло возможность взять банковский кредит. В Российском союзе промышленников и предпринимателей подтверждают, что у компаний с наименьшим “запасом прочности” начинаются проблемы с оборотными средствами.

Несмотря на то, что Центробанк понизил ключевую ставку с 17 до 15%, понятно, что это существенно не изменит ситуацию - что признала и вице-премьер Ольга Голодец.

Зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина отметила, что “запаса прочности” у большинства работодателей хватит максимум на три месяца, после чего начнутся массовые банкротства и увольнения работников. Помимо сокращений большую обеспокоенность профсоюзов вызывает падение реальной заработной платы во всех субъектах РФ.

- Ситуация на рынке труда пограничная и может развернуться в ту или другую сторону, - подытожила Голодец. - Если у предприятий будут оборотные средства, доступ к кредитам, то ситуация будет развиваться по одному сценарию; если нет, то ситуация может носить обвальный характер.

УВОЛЬНЕНИЯ ПИЛОТОВ

Отдельной темой проходят сокращения летного персонала. Объединение профсоюзов гражданской авиации обратилось к РТК и, в частности, к вице-премьеру Ольге Голодец с просьбой приостановить действие постановления правительства, разрешающего нанимать иностранных пилотов.

На заседании РТК представители профсоюзов сообщили о том, что, по их данным, уменьшается число авиаперевозок, в связи с чем авиакомпании массово сокращают количество сотрудников. Так, в ОАО “Оренбургские авиалинии” планируется уволить 700 человек, из них 110 пилотов. В ОАО “ЮТэйр” авиационный персонал сокращен на 1500 человек, в том числе 300 пилотов. В ООО “Северный ветер” увольняют 60 пилотов. 12 января прекращены полеты АК “Барс Аэро” - компания увольняет летный состав. В ООО “Ай Флай” планируют уволить 25 - 30% сотрудников.

Сложная экономическая ситуация в отрасли, по мнению профсоюзов, связана с банкротством ряда туристических компаний, введением санкций и значительным ростом курса валюты.

Вице-премьер ответила, что в правительстве, напротив, не видят сокращения перевозок в сфере гражданской авиации. Голодец привела в пример авиакомпанию “Трансаэро”, которая в январе 2015 года даже увеличила число полетов, и то же, по ее словам, можно сказать о других авиакомпаниях.

- У нас есть отрасли, которые являются “драйверами”, это отрасли с перспективами серьезного развития. Авиаотрасль на 2015 - 2016 годы заявляется как существенно развивающаяся. Для этого есть предпосылки: открылось большое число аэропортов внутри страны, закуплен новый парк авиационной техники, - удивилась сообщению профсоюзной стороны Голодец. Кроме авиаперевозок в “драйверы” попало авиа- и судостроение, а также IT-отрасль.

Тему авиаперевозок вице-премьер предложила поднять через неделю, 6 февраля, и тогда, в частности, обсудить возможный запрет найма иностранных пилотов в качестве командиров гражданских судов.

Автор материала:
Юлия Рыженкова - Трудовое пограничье
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Бронзин
18:19 от 07.02.2015
А зря,что не верит.Свое "черное " дело эти компрадоры продолжают делать каждый день,кроме видимых,применяя еще невидимые,прямо не бросающиеся в глаза.Видимые - это привязка к доллару и искусственное принижение рубля перед ним,продолжение хранение резервов в долларах,очевидная выгода кучке "российских" олигархов (подставных уток Запада) при добивании российской экономики ("сметение с полок"т.е,приобретение российских предприятий и их разорение,... ). Невидимые,не бросающиеся прямо в глаза - это психоло-идеоло-морально-экономическое разложение российского общества (наркомания,алкоголизм,
пивомания,проституция,постоянное повышение цен на продукты , промтовары,
услуги ЖКХ,бум бумаготворчества при самодурстве чиновничества,откаты,
приписки,обходные пути присвоения бюджетных средств...).Все это идет
ПОСТОЯННО и постепенно дает свои "плоды".Ведь плохое овладевает людьми быстрее,"а все хорошее,дается недешево".Запад еще добавил "украинский кризис",чтобы обострить,убыстрить негативные процессы в России.
Александр Кляшторин
18:57 от 07.02.2015
Кто, кому, почему не верит? Как ваш комментарий с темой статьи соотносится?
Виталий
11:33 от 06.02.2015
Есть надежда, что на съезде удастся договориться с властью о приостановке (или отмене) передачи контрольно-надзорных полномочий в сфере трудовых отношений от федеральных органов исполнительной власти на уровень субъектов РФ. И хотя цена такой договоренности будет слишком высокой (потребовался съезд!), тем не менее... "хоть шерсти клок".

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2