В Краснотурьинске крутые перемены

Фото из архива "Солидарности"

Предыстория:

Осенью прошлого года профком Богословского алюминиевого завода (Краснотурьинск, Свердловская обл.) забил тревогу: из-за высоких цен на электроэнергию появилась реальная угроза остановки основного технологического процесса при производстве алюминия - электролизного производства. 2 сентября около тысячи работников предприятия провели митинг в центре Краснотурьинска с требованием к властям обеспечить стабильную безубыточную работу предприятия, главным образом за счет снижения тарифов на электричество. Итогом борьбы стало соглашение между ОК “РУСАЛ”, губернатором Свердловской области, Минэкономразвития РФ и заводским профкомом ГМПР. Соглашение касалось урегулирования проблемы закрытия электролизного производства на предприятии с первоочередной целью - сохранить существующие рабочие места на БАЗе. Вместе с тем даже через два месяца, в ноябре, ситуация на заводе кардинально не изменилась: производство алюминия оставалось крайне убыточным.

“Солидарность” №№ 45, 46, 2011; №№ 14, 26, 28, 32, 34, 41, 2012

Тарифы снизили, тепло будет своим

В первой половине 2013 года ситуация на БАЗе изменилась в лучшую сторону. Как сообщил корреспонденту “Солидарности” председатель первичной организации “Электропрофсоюза”, действующей в ЗАО “Богословская ТЭЦ” Свердловского филиала ОАО “ТГК-9”, Николай Викторов, уже в ближайшее время Богословская ТЭЦ, питающая теплом алюминиевый завод и весь Краснотурьинск, может стать собственностью ОК “РУСАЛ”.

- Об этом можно говорить практически как о свершившемся факте, - сказал он. - На этой неделе должно состояться заседание совета директоров “КЭС-Холдинга” и “РУСАЛа”, и сделка будет оформлена де-юре. Честно говоря, персонал станции находится в легком трансе, потому что, как нам сказали, мы будем как бы цехом Богословского алюминиевого комбината. И для нас сейчас важны те условия, на которых мы будем работать как профсоюзная организация: сколько будет действовать коллективный договор, как долго не будет проводиться штатная оптимизация коллектива. Вероятно, нам придется перейти из “Электропрофсоюза” в ГМПР, ведь у нас изменится отраслевая принадлежность. Пока неизвестно, останемся ли мы отдельным юрлицом или войдем в состав первички Богословского завода.

Викторов отметил, что в связи с переменами неизбежно сокращение штата работников. “Представьте, у нас есть отделы по подготовке и проведению ремонтов, производственно-технический отдел - там, на БАЗе, все это уже есть. Понятно, что эти структуры начнут оптимизировать. Половине работников управления однозначно скажут, что в их услугах не нуждаются. Пока у нас трудятся 440 человек”, - сказал наш собеседник.

Вместе с тем председатель профкома ОАО “БАЗ-СУАЛ” Горно-металлургического профсоюза России Николай Прокофьев оценил эти перемены как позитивные.

- Конечно, это скажется на себестоимости нашей продукции, потому что производство глинозема подешевеет, - отметил он. - Кроме того, как вы знаете, в начале этого года правительство Свердловской области в лице Минэкономразвития договорилось с поставщиком электроэнергии о льготной тарификации для Богословского завода. Теперь цена за киловатт составляет 3 цента - это то, чего мы так долго добивались. Все это снизит себестоимость продукции.

Прокофьев, как и его профсоюзный коллега с Богословской ТЭЦ, тоже сказал об увольнениях работников, правда, по собственному желанию. Дело в том, что в настоящий момент на комбинате работает только шестой цех, четыре корпуса закрыты на ремонт. По сведениям предпрофкома, в первом полугодии по соглашению сторон с полными выплатами в соответствии с ТК и колдоговорными обязательствами завод покинули около 150 человек.

Из рубрики "Сюжет в развитии"