На Соломбальском ЦБК прошли увольнения

Фото с сайта www.unipack.ru

Предыстория:

С декабря прошлого года Соломбальский ЦБК, расположенный в Архангельской области, стоит на ремонте. Оборудование предприятия настолько обветшало, что пришлось остановить производственную деятельность и попрощаться с большей частью работников, которых отправили частично в отпуск, а частично - в простой. Попытки руководства запустить предприятие не увенчались успехом, поэтому 9 апреля первичка Соломбальского целлюлозно-бумажного комбината получила официальное уведомление о предстоящем расторжении трудовых договоров с работниками в связи с сокращением штата.

“Солидарность” №№ 3, 6, 14, 19, 2013

Сократили вдвое меньше, чем планировали 

- 10 июля Соломбальский ЦБК остановил свою деятельность и начал высвобождать работников согласно приказу и уведомлениям, которые работники получили в апреле, - рассказал Алексей Костин, председатель архангельского обкома профсоюза лесных отраслей. - Большую часть работников приглашали за получением трудовых книжек 10 июля, обзванивая их и размещая объявления. Остальные подходят во все последующие дни. Ранее заявляли, что будет высвобождено около тысячи человек, но поскольку люди сами увольнялись, общее количество сокращаемых мест составляет примерно пятьсот.

По словам председателя обкома, одновременно с трудовыми книжками люди получают консультации центра занятости населения, который отправил к зданию заводоуправления свой мобильный передвижной центр (оборудованный автобус). Люди смогли получить консультации по поводу постановки на учет в качестве безработных, по имеющимся вакансиям, ну и выговориться, если такое желание у них было. Мобильный центр работал 10, 11, 12 и 15 июля. Оказывала консультации и первичная организация предприятия. С людьми беседовали председатель профкома Нина Тихонова и правовой инспектор из областного комитета профсоюза.

- В связи с массовым сокращением персонала профсоюзная организация подала заявление на свою ликвидацию, - рассказывает Костин. - В случае принятия всеми контролирующими органами положительного решения думаю, что к концу этого года первичка будет ликвидирована. Как правило, на это требуется 4 - 6 месяцев. На предприятии с апреля имеется задолженность по заработной плате. За апрель она погашена частично. Кроме долгов по зарплате есть задолженность по выплате материальной помощи по выходу на пенсию, положенной работникам согласно коллективному договору. Также не выплачены деньги, положенные за увольнение по сокращению штата.

Однако выход из этого положения найден. На предприятии создана комиссия по решению трудовых споров. Сначала работник пишет заявление на адрес комиссии, затем комиссия выносит решение в пользу сотрудников и относит их мировому судье, а решение судьи относят к судебным приставам. Работники получают деньги, когда на расчетный счет предприятия поступает какая-либо сумма. Таким образом уже выплачены долги за март и за половину апреля.

Неопределенной остается судьба предприятия. Пока продолжает работу цех биологической очистки промышленных стоков, пожарно-спасательная служба, охрана. Это примерно 200 - 300 работников. Профсоюз надеется, что предприятие будет действовать, но как решать его проблемы - неясно.