Медсестры Нью-Йорка проводят самую масштабную забастовку за последние 40 лет

Фото: nurse.org

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

12 января медицинский персонал больниц Маунт-Синай, Маунт-Синай Вест и Маунт-Синай Морнингсайд на Манхэттене, больницы Нью-Йорк-Пресбитериан (Пресвитерианской) на Манхэттене и медцентра Монтефиоре в Бронксе вышел на демонстрации по десяти нью-йоркским адресам. Медсестры требуют защитить их от насилия на рабочих местах, сохранить льготы, доукомплектовать штат до приемлемых размеров, отменить незаконные взыскания.

Требование безопасных условий труда - в центре борьбы. По данным Федерального бюро статистики труда США, на долю медицинского персонала приходится 73% всех несмертельных травм, полученных в результате насилия на рабочем месте в стране в 2018 году (это последний год, по которому имеются подобные данные). А в 2023 году, согласно отчету Национального союза медсестер (National Nurses United, NNU), восемь из десяти медсестер столкнулись с каким-либо видом насилия на рабочем месте. Более того, прослеживается тенденция к росту. Судя по отчету NNU, 45,5% опрошенных медсестер сообщили об увеличении числа случаев насилия на рабочем месте в их отделении. Согласно отчету компании Press Ganey, в 2023 году было зафиксировано 16 975 случаев нападения на медсестер, что на 5% больше, чем годом ранее.

Случаи стрельбы в нью-йоркских больницах или около них повторяются с пугающей регулярностью. Так, в августе 2025 года в психиатрическом отделении больницы Маунт-Синай Морнингсайд нападению подверглась медсестра ночной смены. Когда она проходила мимо одной из палат, на нее набросилась пациентка, расцарапала ей лицо и избила. Пострадавшая сообщила о травмах руководству больницы, но оно проигнорировало жалобу. Отсутствие реакции начальства приводит к тому, что многие случаи насилия остаются незарегистрированными. Медсестры нередко получают травмы на рабочем месте, но даже не сообщают об этом, не надеясь что-то изменить. В октябре 2025 года возле больницы Маунт-Синай неизвестные обстреляли двоих полицейских. Никто не был задержан. Месяцем позже в один из магазинов поблизости от той же больницы зашел вооруженный пистолетом мужчина и заявил, что собирается устроить стрельбу в больнице. После этого он зашел в медцентр, а затем был застрелен полицейскими. В Бруклинской методистской больнице полицейские застрелили пациента после того, как он забаррикадировался в палате с другим пожилым пациентом и сотрудником. По данным полиции, безумец размахивал “острым обломком сиденья унитаза, использовал его, чтобы наносить порезы себе, а также пытался порезать других людей, в результате вся палата оказалась залита кровью”.

По итогу этих происшествий NYSNA (Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк) потребовала от больницы усилить меры безопасности, в частности поставить охрану на этаже, где произошел инцидент. NYSNA также потребовала установить металлодетекторы и тревожные кнопки в больницах, где работают члены этого профсоюза.

Тем временем медсестры отделения неотложной помощи больницы Маунт-Синай заявили, что руководство, вместо того чтобы серьезно отнестись к опасениям работников, мстит им за жалобы на небезопасные условия труда. Но и профсоюз не намерен был сидеть сложа руки. С октября 2025 года NYSNA подала в Национальное управление по трудовым отношениям шесть заявлений с обвинениями руководства Маунт-Синай в недобросовестной трудовой практике.

ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Безопасность - не единственная претензия NYSNA к руководству больниц. Ведь оно намерено сократить льготы для медсестер, работающих в “красной зоне”, отменить стандарты безопасного укомплектования штата, которых добились медсестры, устроив забастовку в двух крупных больницах три года назад. Больницы Маунт-Синай и Нью-Йорк-Пресбитериан хотят сократить или прекратить выплаты в фонд медицинского страхования профсоюза (в медцентре Монтефиоре такое страхование предоставляется по отдельной программе). При этом любое сокращение взносов больниц в фонд медицинского страхования NYSNA приведет к увеличению расходов 44 тысяч человек, застрахованных по профсоюзному плану медицинского обслуживания, включая иждивенцев.

Кроме того, 31 декабря 2025 года закончился срок действия колдоговора NYSNA с медцентрами Монтефиоре, Маунт-Синай и Нью-Йорк-Пресбитериан, а профсоюзы не смогли добиться у руководства медучреждений приемлемых условий его продления. В ответ на накопившиеся проблемы медсестры проголосовали за решение с 26 декабря начать подготовку к забастовке и выдвинули больницам требование до 12 января полностью урегулировать спор.

“ТРАТЯТ НА СЕБЯ, А НЕ НА СОТРУДНИКОВ”

Уже на этапе объявления забастовки восемь больниц Нью-Йорка, входящих в систему социальной защиты, и три больницы системы Northwell Health на Лонг-Айленде достигли предварительных договоренностей с профсоюзом, чем предотвратили участие своего персонала в протестах. В то же время три самых богатых частных медцентра Нью-Йорка - Маунт-Синай, Нью-Йорк-Пресбитериан и Монтефиоре - отказались от предложения NYSNA. Представители больниц заявили, что не могут удовлетворить требования профсоюза в условиях надвигающихся федеральных сокращений финансирования и штатов и роста расходов  в системе здравоохранения.

Представители профсоюза отвергают эту причину как ложную: на сентябрь 2025 года у этих медцентров было вдвое больше денежных средств, чем в 2017 году. Даже с учетом инфляции они получили более 1,6 млрд долларов, сообщают профсоюзные источники, и увеличили выплаты своим руководителям на миллионы долларов. Согласно налоговым декларациям, генеральные директора этих трех крупнейших медцентров Нью-Йорка с 2020 по 2023 год увеличили свои доходы, включая зарплату, льготы и привилегии, более чем на 54%. В 2024 году гендиректор медицинского центра Нью-Йорк-Пресбитериан Стив Корвин заработал в общей сложности 26,3 млн долларов - то есть больше 2,1 млн долларов в месяц, что, понятно, в сотни раз больше, чем получают дипломированные медсестры, которые ухаживают за пациентами. При всем этом медцентр Нью-Йорк-Пресбитериан находится под следствием Минюста США по обвинению в сговоре со страховыми компаниями с целью поддержания высоких цен для пациентов.

РЕАКЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Уже на этапе подготовки к забастовке профсоюзу оказывалось ожесточенное сопротивление. Администрация больниц применяла дисциплинарные меры, а в некоторых случаях и увольняла медсестер, открыто высказывавших претензии. NYSNA подала более десятка жалоб в юридические инстанции, обвиняя администрацию медучреждений в незаконных ответных мерах и угрозах в связи с переговорами по контракту и забастовкой. В свою очередь, представители Монтефиоре обвинили профсоюз в том, что в ходе забастовки он намерен защищать сотрудников, “находившихся на рабочем месте под воздействием наркотиков или алкоголя”. А руководство медцентра Маунт-Синай начало нанимать внешний персонал из не состоящих в профсоюзе и заставляло медсестер-профсоюзниц под угрозой увольнения обучать сменщиц.

ШОУ ДОЛЖНО ПРОДОЛЖАТЬСЯ

Так как больницы не приняли условия профсоюзов, то 9 января забастовка все же началась. Только на четвертый день в переговорах был достигнут незначительный прогресс. Представители больниц Маунт-Синай, Маунт-Синай Морнингсайд и Маунт-Синай Вест согласились встретиться с профсоюзными лидерами и государственными посредниками. Руководители же Нью-Йорк-Пресбитериан и медцентра Монтефиоре отказались от встречи. Тем не менее в Нью-Йорк-Пресбитериан встреча состоялась. Но если раньше переговоры проходили открыто, то на этот раз охрана не пустила членов NYSNA в здание. В конце концов 70 профактивистам разрешили наблюдать за переговорами, которые продолжались до полуночи, но не привели к существенному прогрессу.

Медсестры - члены NYSNA выдвинули пересмотренный пакет предложений, руководство больницы его отклонило, ничего не предложив взамен. Противостояние продолжается.