Top.Mail.Ru
Статьи
Демократия человека труда

Европейские профсоюзы обратились к правительствам стран в связи с пандемией

Демократия человека труда

Изображение: perc.ituc-csi.org

1 апреля Всеевропейский региональный совет Международной конфедерации профсоюзов (МКП ВЕРС) принял заявление в связи с кризисом, вызванным COVID-19. Оно было направлено и президенту РФ Владимиру Путину. Публикуем полный текст заявления.

К 1 апреля 2020 года глобальный кризис COVID-19 затронул весь континент Европы. Миллионы людей могут заразиться, заболеть. Жесткие ограничения как свободы передвижения, так и на рынке труда привели к росту потерь рабочих мест и даже банкротству предприятий.

Десятилетия структурных реформ, усугубленные мерами жесткой экономии, привели к тому, что системы общественного здравоохранения и социальной защиты во многих странах с трудом справляются с ситуацией. В худших случаях, таких как в Грузии, где здравоохранение было полностью приватизировано, государство оказалось заложником частного здравоохранения и вынуждено платить огромные средства частному сектору, чтобы решить текущие проблемы и реализовать превентивные меры. Низкая зарплата и плохие условия труда поставили многих инфицированных работников перед выбором: стать разносчиком заболевания или оказаться на пороге крайней нищеты.

В будущем нам придется вновь усвоить уроки мирового финансового кризиса, покончить с неолиберализмом, структурными реформами и жесткой экономией. Нам нужна такая демократия, которая ставит на первое место человека труда. Нам нужен новый социальный контракт - с универсальной системой обеспечения безопасности трудовых прав, достойной зарплаты и социальной защиты для всех работников, с адекватным финансированием государственных услуг, включая всеобщую систему здравоохранения, если необходимо - бесплатного.

На данный момент большая часть Европы парализована. Национальные правительства, пусть и с запозданием, приняли жесткие меры, закрыли границы, школы и фабрики, отменили культурные и спортивные мероприятия. И хотя эти меры абсолютно необходимы, в краткосрочной перспективе они неизбежно отразятся на заработной плате трудящихся, а в долгосрочной - на экономике и обществе в целом.

От многих трудящихся требуется оставаться дома, и многим, особенно женщинам, необходимо заботиться о детях, не посещающих школу, что увеличивает объем неоплачиваемого труда в условиях пандемии. Некоторые могут работать удаленно, другие пользуются преимуществами социальной защиты или частичной занятости. А многих других просто увольняют или оставляют без доходов, требуемых на содержание семьи, оплату жилья и коммунальных услуг. При этом женщины более подвержены риску домашнего насилия, а трудящиеся-мигранты и беженцы сталкиваются с двойной проблемой - потери доходов и невозможности вернуться в свои дома. Работники здравоохранения - большей частью женщины - чрезмерно перегружены и подвержены повышенному риску инфицирования при недостаточном обеспечении средствами индивидуальной защиты. Многие работники в сфере доставки, розничной торговли, ухода и неотложной помощи - тоже в большинстве женщины - также подвергаются риску. И все они заслуживают нашего уважения.

Страны с развитой и инклюзивной экономикой даже в условиях структурных реформ и жесткой экономии смогли ввести экономические стимулы, направить деньги в службы здравоохранения и сохранить зарплаты. Под давлением профсоюзов или в сотрудничестве с ними правительства некоторых стран предоставили дополнительную оплату больничных, субсидии на оплату труда наемных и самозанятых работников, сокращенный рабочий режим и даже льготы по ипотеке и арендной плате. Многие страны оказали поддержку бизнесу за счет субсидий, налоговых льгот и более дешевых кредитов. Но слишком много стран Европы погрязли в долгах, их социальная защита и госсектор недостаточно финансируются, распространены нестабильная занятость и повсеместная нищета, системы их коллективных переговоров и социального диалога развиты слабо. Эти страны не смогут справиться с последствиями пандемии.

В Европе и мире есть ответственный бизнес, понимающий необходимость как антивирусных мер, так и поддержания устойчивой экономики, поддержки общества и граждан, содействия восстановлению нормальной жизни. Но есть и масса алчных предпринимателей, которые снимают с себя любые обязанности, просто увольняя людей, или заставляя работать в небезопасных условиях, или предлагая приостановить действие трудовых прав. В Хорватии профсоюзы успешно отвергли такие лицемерные и бессовестные предложения, но мы должны сохранять бдительность и проявлять солидарность в случае подобных нападок. А в Польше недавно принят законодательный акт, нацеленный на принятие антикризисных мер, однако он содержит не связанные с кризисом положения, ограничивающие социальный диалог и допускающие вмешательство во внутренние дела социальных партнеров.

Глобальный кризис COVID-19 требует глобального ответа. И хотя есть определенные позитивные сигналы от G20 и МВФ, даже Европейский союз до сих пор не смог применить достаточно скоординированный подход.

Всеевропейский региональный совет, представляющий профсоюзы от Рейкьявика до Владивостока, подтверждает единство европейского профсоюзного движения, повторяет призыв к солидарности в преодолении кризиса в области здравоохранения, экономики и гуманитарной помощи - кризиса, от которого страдает континент. И требует от национальных и международных структур, бизнеса и профсоюзов согласованных и консолидированных действий.

Мы, МКП ВЕРС, призываем национальные правительства:

- сдерживать распространение болезни, уважая при этом основные свободы, особенно по мере нарастания социального давления;

- оказывать широкую необходимую поддержку медицинским службам и всем тем, кто находится на передовой борьбы с коронавирусом;

- гарантировать поддержку доступного для всех здравоохранения как в нынешних условиях, так и в будущем;

- через социальный диалог принять пакеты экономических мер, чтобы: предотвратить крах бизнеса и безработицу; поддерживать уровень доходов для всех работников; поддерживать и расширять системы социальной защиты, включая сферу временной занятости, чтобы трудящиеся даже в атипичных и неустойчивых формах занятости получали должную защиту;

- обеспечить достойный доход трудящимся, самозанятым и платформенным работникам (когда работника и работодателя соединяют онлайн-платформы, то есть работающим удаленно. - Прим. ред.), выплату им пособий по болезни с первого дня и помощи в оплате жилья;

- поддерживать жизненно важные цепочки поставок, сохраняя открытые границы для передвижения товаров и услуг и в то же время обеспечивая должной защитой транспортных работников;

- уделять особое внимание потребностям женщин, столкнувшихся с риском домашнего насилия;

- соблюдать права мигрантов, позволяя им оставаться в принимающей стране и обеспечивая отношение к ним как к местным гражданам в части доступа к социальным правам и занятости.

Мы призываем международные органы, в том числе Европейский союз и международные финансовые институты:

- сотрудничать в целях предотвращения дальнейшего распространения коронавируса, включая обмен информацией, медицинским опытом, технологиями и расходными материалами, а также средствами индивидуальной защиты;

- оказывать финансовую поддержку нуждающимся странам без каких-либо условий, чтобы эти страны использовали полученные ресурсы для финансирования служб общественного здравоохранения и поддержки доходов работников;

- инвестировать достаточное количество денег в мировую экономику для поддержания спроса и предложения;

- работать с социальными партнерами над тем, чтобы принятые меры гарантировали удовлетворение потребностей работников и предприятий - крупных и малых.

Мы призываем бизнес и работодателей:

- сотрудничать с профсоюзами, чтобы обеспечить сохранение прав, рабочих мест и доходов работников независимо от типа и формы занятости, в том числе незащищенной;

- поддерживать борьбу с коронавирусом, переключая производство, где это возможно, на выпуск медицинского оборудования и средств индивидуальной защиты;

- воздерживаться от лоббирования за сокращение или снижение гарантий занятости;

- обеспечивать трудящихся средствами индивидуальной защиты и принять другие меры, чтобы сократить распространение вируса на рабочих местах;

- укреплять сотрудничество с профсоюзами на уровне предприятия для защиты трудящихся.

Теги:
Автор материала:
Соб. инф. - Демократия человека труда
Соб. инф.
E-mail: info@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика