Фото: пресс-служба МФП
История Московского городского комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства - это история сотен тысяч людей. Именно для них создавалась эта общественная организация, которая постоянно развивается и совершенствуется. Но неизменной остается главная цель - защита интересов и прав трудящихся. В преддверии 65-летия организации мы поговорили с ее председателем Александром Шуриковым и о результатах работы, и о планах.
- Александр Леонидович, 65 лет Автопрофсоюз помогает и поддерживает трудящихся столицы. За эти годы многое изменилось. Можете подвести какие-то итоги?
- Самое важное - несмотря на все перестройки, нам удалось сохранить свою членскую базу. Это главное достижение. Мы не просто справляемся с трудностями, а стараемся извлечь максимальную пользу из любой ситуации. Адаптируемся к современности, идем в ногу со временем и открываем новые возможности для роста и развития.
За эти годы изменилось многое: трудовое законодательство, формы сотрудничества с работодателями, властью и партнерами. Но вместе с тем открылись новые горизонты. Современный профсоюз - это сотрудничество с крупнейшими автопредприятиями столицы, взаимодействие с государственными органами власти и управления, профессиональная защита интересов работников. У нас больше 30 тысяч членов профсоюза, которые получают юридическую помощь и льготные путевки, участвуют в спортивных соревнованиях и творческих конкурсах. Но самое главное - мы никогда не бросаем в беде. Горком профсоюза - это огромная семья, в которой царят дружба, взаимовыручка и уважение.
- Эффективный диалог с властью и бизнесом - одна из главных заслуг Автопрофсоюза. Как сегодня реализуется социальное партнерство?
- Соглашение между правительством Москвы, предприятиями города и профсоюзом открывает широкий спектр возможностей. Мы регулируем трудовые споры в организациях и вносим предложения по улучшению условий труда. Примером надежности такого трехстороннего сотрудничества можно назвать соглашение между правительством Москвы, ГУП “Мосгортранс” и нашей организацией профсоюза, которое действует уже больше 25 лет!
За это время по инициативе Автопрофсоюза работникам “Мосгортранса” расширили социальный пакет, повысили заработную плату, значительно улучшили условия труда. На сегодня 92% работников защищены положениями коллективных договоров. Профсоюзные организации АО “Автокомбинат № 1”, АО “Первый Автокомбинат им. Г.Л. Краузе”, ФАУ “РОСДОРНИИ” неоднократно занимали первые места в городском конкурсе “Лучший коллективный договор”. Социальное партнерство - надежный вектор развития в сфере защиты интересов работников и охраны труда.
- Москва стремительно развивается, появляются новые виды транспорта. Соответственно, появляется ли больше требований к профессионализму сотрудников отрасли?
- Безусловно! Знания - наша главная защита. Автопрофсоюз обучает людей, организует поездки на семинары по всей России. Налаживается взаимодействие с партнерами из других городов по разным направлениям: повышение квалификации работников, организация отдыха, совместные мероприятия. На курсах “Правда” и занятиях в Учебно-исследовательском центре МФП мы проводим лекции для председателей первичных профсоюзных организаций и молодежных советов, организуем повышение квалификации бухгалтеров Автопрофсоюза.
- Профсоюз защищает интересы работников в комиссиях по трудовым спорам и судах. Можете привести примеры?
- При поддержке профсоюза за последние два года были выиграны несколько судебных дел - и по вопросам восстановления на работе водителей, уволенных с нарушением статей Трудового кодекса, и по вопросам снятия наказания за произошедшее ДТП.
Или, например, профсоюз восстановил право на досрочную пенсию водителю. Направил жалобу в Главное управление Пенсионного фонда России по Москве с требованием пересмотреть назначение досрочной пенсии. Жалобу рассмотрели, работнику выплатили все причитающиеся суммы пенсий.
Мы не просто знаем законы от “а” до “я”, а участвуем в принятии важных решений на разных уровнях. Автопрофсоюз помогает формировать государственную политику в сфере труда. К нам прислушиваются работодатели. Вопросы внутреннего трудового распорядка, положения об оплате, премировании никогда не проходят мимо профсоюза. Так что современная профсоюзная защита - это не миф, а реальность!
- Поговорим о планах?
- Главная наша цель сегодня - обеспечить людей достойной заработной платой и безопасными условиями труда. Учитывая, что цены растут, труд не должен быть обесценен, и зарплата должна расти. Мы уже готовим новое городское соглашение с ГУП “Мосгортранс” и правительством Москвы на 2022 - 2025 годы и еще очень многое сделаем в этом направлении.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно