Изображение: ituc-csi.org
Целью профсоюзов 7 октября было донести до законотворцев, что неформальная занятость - бич современного рынка труда. Ее форма может меняться от древнейшего рукопожатия до проверки выполнения и оплаты с помощью уникальных цифровых токенов, но суть при этом остается прежней. Металлурги ЮАР или госслужащие в Брюсселе - все требуют гарантий и достойной оплаты. Строители-мигранты в Катаре за себя заступиться не могут - об их массовой гибели переживают в Австрии.
Главной глобальной проблемой профсоюзов, как показал Всемирный день действий за достойный труд, является платформенная занятость, известная также как гиг-экономика на рынке труда. Она является частью всемирного перехода к расширенной информатизации экономических отношений, в том числе и в немалой степени - труда. Платформенная занятость вызывает беспокойство своей новизной. Одновременно эта новизна сулит большие доходы и широкие инвестиции, с одной стороны, и маргинальное правовое положение задействованных в гиг-экономике - с другой.
Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC), Европейская федерация профсоюзов госслужащих (EPSU) и множество других профсоюзных федераций и объединений потребовали от Европейской комиссии конкретных шагов по защите платформенных работников. Европейским профсоюзам есть на что сослаться. Недавние судебные решения в пользу работников компании Uber, знаменосца платформенной занятости, ясно дают понять, что новые формы трудовых отношений не должны лишать работников их добытых в многотрудной борьбе прав. Еще большее беспокойство профсоюзов вызывает расширение сфер деятельности, где распространяется платформенная занятость, и ее приход в сферу ухода за больными.
До конца года Еврокомиссия должна опубликовать закон, который будет регулировать как сферу предоставления услуг посредством цифровых технологий, так и способы создания цифрового рынка. В том числе - рынка труда, на котором в одной только Европе задействованы уже 24 млн человек. Главная задача европейских профсоюзов в данном случае - склонить законодателей Старого Света в пользу соблюдения интересов общества и работников. Разумеется, “цифровое лобби”, которое под знаменем прогресса блюдет коммерческие интересы, составляет профсоюзам серьезную конкуренцию.
Внимательное чтение интервью Лизы Херцог, профессора Центра философии, политики и экономики Гронингенского университета (данное 7 октября по поводу Дня действий порталу “Культура” Баварского радио), позволяет заметить, что платформенная занятость кое в чем сближает принципы труда европейских гиг-работников с моделью труда “глобального Юга”. Последний является главным поставщиком ширпотреба - от одежды до запчастей смартфонов - на привилегированный “глобальный Север”. А местные работники потогонок Юго-Восточной Азии или добывающей промышленности Африки не имеют ни юридического определения своего труда, ни социальных гарантий.
Так что и привилегированный Север - Западная Европа, США и небольшие островки финансовых и экономических центров на Ближнем Востоке и в Азии - тоже оказывается расслоенным. Он расслоен на тех, кто предоставляет низко-, а теперь уже и среднеквалифицированные услуги по щелчку пальцев или клику в приложении, и тех, кто обладает гарантированной работой, стабильностью и высоким заработком.
Расслоение на Севере, который далеко не всегда совпадает с географическим определением севера, тоже достигается за счет “южан”. С тех пор как Катар выиграл право на проведение чемпионата мира по футболу в 2022 году, там на строительстве инфраструктуры для мундиаля погибло больше 6,5 тыс. трудовых мигрантов. Расследованием всех этих случаев должны заниматься власти эмирата. Но трудно сказать, почему не видно результатов: либо властям это просто не очень важно, либо они погребены под лавиной дел - все-таки это в среднем 12 случаев в неделю (считая с объявления Катара победителем в борьбе за право принять футбольное первенство). Ссылка на погодные условия и жару не слишком убедительна: если учесть, что мигранты приехали из Индии, Бангладеш, Пакистана, Непала и Шри-Ланки, с жарой они знакомы не понаслышке.
Как бы то ни было, этой проблемой заинтересовалась Федерация австрийских профсоюзов, которая хоть и приурочила обсуждение к Всемирному дню действий за достойный труд, но назначила его проведение на вторник, 12 октября (уже после сдачи этого номера).
Неправильно было бы думать, что неформальную занятость у себя дома и за границей, в менее благополучных странах, замечают только европейские профсоюзы. Аюба Вабба, президент Конгресса трудящихся Нигерии, обратился к властям - а именно к главе государственной службы Нигерии Фолашаде Йеми-Эсан - с требованием искоренить все формы временной занятости в государстве и обеспечить постоянную и достойную работу всем трудящимся.
“Мы требуем немедленно покончить со всеми формами занятости, которые оскорбляют человеческое достоинство и лишают рабочих доступа к прожиточному минимуму и социальной защите, а также права на создание профсоюзов”, - заявил Вабба.
Для этого Конгресс трудящихся Нигерии призвал федеральное правительство принять Национальный план занятости, который обеспечит достойную работу в стране. В последние несколько лет Нигерия стала крупнейшей экономикой Африки, прежде всего за счет экспорта сырой нефти, которая занимает три четверти всего экспорта страны. Тем не менее 70% трудящегося населения занято в неформальном секторе. И, как констатировал Вабба, в стране ежедневно постоянные рабочие места конвертируются во временные, а работники теряют социальные гарантии, права, так что нередко вчерашние безопасные постоянные рабочие места сегодня уже не отвечают никаким трудовым стандартам.
Самая развитая страна континента и третья экономика после Нигерии и Египта, ЮАР отметила Всемирный день действий за достойный труд забастовками. Конгресс южноафриканских профсоюзов (COSATU) присоединился на один день к изгнанному из своих рядов в 2014 году Национальному союзу металлистов Южной Африки (NUMSA). 150 тыс. рабочих металлургической отрасли бастуют уже несколько дней и требуют повышения зарплаты на 8% в этом году и 2-процентного повышения в следующие два года. Однодневная забастовка COSATU должна была побудить правительство и частный сектор “исправить экономический беспорядок, в котором оказалась страна, и серьезно отнестись к проблемам, которые затрагивают рабочих и южноафриканцев в целом”, - говорится в официальном обращении профсоюза.
Требования COSATU в основном касаются мер жесткой бюджетной экономии, которая привела к стагнации зарплаты в госсекторе, сокращению государственных кампаний социальной направленности, прекращению работы Комиссии по примирению, посредничеству и арбитражу. Профсоюзы также взволнованы тем, что частный сектор переводит средства за границу и фактически прекратил инвестиции. При этом обе организации - и COSATU, и NUMSA - стремятся сгладить острую социальную напряженность в стране и остановить антикапиталистическое движение в рабочем классе.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно