Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
29 лет отработал электролизник во вредных условиях. И 20 их них защищен был лишь респиратором “Лепесток”, который не предохраняет от воздействия фтора. Итог - профзаболевание и увольнение. Работник решил при помощи профсоюзов получить компенсацию морального вреда. Работодатель пытался уменьшить сумму компенсации более чем втрое, мотивируя тем, что за эти 29 лет работник дважды курил в неустановленном месте и тем самым проявил халатность по отношению к своему здоровью. Но суд счел, что ответственность за профзаболевание - на предприятии.
Работник трудился в АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод” электролизником расплавленных солей. И “заработал” профзаболевание, сильно осложнившее ему жизнь. Полноценно работать он уже не мог, из-за чего был уволен. Домашнее хозяйство (а он проживает в сельской местности) ему также вести не под силу. Прежний образ жизни изменился. Но компенсировать причиненный моральный вред работодатель отказался. И пострадавший обратился за помощью к профсоюзам.
Главный правовой инспектор труда Кемеровского обкома ГМПР Анатолий Белинин помог составить исковое заявление и представлял интересы работника в суде. Сам истец в суд даже не пошел. Врачи подтвердили, что причина профзаболевания - длительное воздействие на организм газообразного фтора и солей фтористоводородной кислоты, то есть условия труда не соответствовали гигиеническим нормативам. Врачи также подтвердили, что вины работника в заболевании нет.
Профсоюзы потребовали 300 тыс. руб. компенсации морального вреда. Представитель работодателя заявил, что сумма завышена и они согласны заплатить лишь 90 тыс. руб. Истец, мол, сам виноват. И “в доказательство” были предъявлены документы о двух дисциплинарных взысканиях за курение вне отведенных мест. Мол, работник “тем самым не использовал в данном случае средства индивидуальной защиты и халатно относился к своему здоровью”, а предприятие полностью обеспечивало его средствами индивидуальной защиты, поэтому невиновно.
Суд же учел другие обстоятельства. “Стаж работы истца в данной профессии, в том числе в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, составляет 29 лет”, и все эти 29 лет он подвергался воздействию фтора. В работе электролизника время воздействия производственных факторов - почти 80% длительности смены. А до 2002 года на заводе для защиты органов дыхания использовался респиратор “Лепесток”, не защищающий органы дыхания от газообразного фтора. СИЗ, обеспечивающие эффективную защиту от газа, начали выдавать лишь с 2002 года. При этом расследование условий труда подтвердило, что истец подвергался воздействию вредного производственного фактора - фтора и его соединений. Суд установил, что вины работника в профзаболевании нет, это АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод” допустило нарушения закона “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”.
Суд счел, что ответчик не представил доказательств, что именно курение в не отведенных для этого местах могло спровоцировать развитие профзаболевания у истца. 14 мая Новокузнецкий районный суд решил, что работник заслуживает компенсации морального вреда в сумме 200 тыс. руб.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно