Как ученые исследуют область социально-трудовых конфликтов

Фото: Андрей Бухарицин / "Солидарность"

ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС

- Дмитрий Владимирович, как появилась идея такого социально-трудового научного “сериала”?

- Началось все в 2008 году, когда тема конфликтов в трудовой сфере была очень острой. Руководство СПбГУП при поддержке ФНПР и идеологически близких нам депутатов предложило создать факультет конфликтологии, где должны были проводиться и научные исследования. Идея нашла поддержку, в первую очередь - у занимавшего тогда пост премьер-министра Владимира Владимировича Путина. В те годы потребность в такой работе была большая, ведь по стране полыхало немало социально-трудовых конфликтов. Вспомните, например, как перекрывали трассу работники в Пикалево и для решения проблемы с ними встречался Путин.

- То есть интерес не только научный, но и практический?

- Да, конечно. Ведь в том же Пикалево решать проблему пришлось в ручном режиме. Не было никакой теоретической базы. Но было ясно, что тему социально-трудовых конфликтов изучать надо. Наша группа энтузиастов из СПбГУП при поддержке Министерства труда и социальной защиты и ФНПР начала с организации и проведения научно-исследовательских работ.

Постепенно накапливался материал, и к 2017 году мы поняли, что его надо сделать доступным для всех интересующихся вопросами развития социально-трудовых отношений. Так родилась идея издания серии монографий под рубрикой “Социально-трудовые конфликты”.

- Кто вас поддерживает в столь масштабной работе?

- Мы нашли поддержку не только в нашем вузе и лично у ректора Александра Сергеевича Запесоцкого, но и в Министерстве труда и социальной защиты, которое субсидировало исследования, а затем и выпуск монографий. Огромную поддержку оказывает руководство ФНПР. К работе над монографиями не раз привлекались такие крупные профсоюзные специалисты, как Евгений Макаров, Нина Кузьмина, Александр Шершуков, Олег Соколов, Алексей Безюков и другие.

- Кто ваша целевая аудитория?

- Очень широкая. Специалисты Минтруда, губернаторы, профсоюзные лидеры и актив, представители объединений работодателей, ученые.

Все наши монографии содержат большое количество аналитики и исследуют основные тенденции развития социально-трудовых отношений, проводится сравнительный анализ по различным странам. На основе этих материалов можно делать длительные прогнозы, строить вероятные гипотезы развития ситуаций.

- Вы не анализировали, кем какая именно информация наиболее востребована?

- Можно определить направления, которые вызывают наибольший интерес. Прежде всего история социально-трудовых отношений как таковая. Проблемы насилия в социально-трудовых отношениях. Темы социального партнерства, гендерные и молодежные проблемы. Особо можно выделить тему, связанную с развитием социально-трудовых отношений в период вооруженных конфликтов, крайне актуальную в настоящее время.

Традиционно интересует читателей то, что связано с профсоюзами: практические примеры их работы, способы и модели их организации, методы действий.

Высокий интерес к регулированию рынка труда. В этой области мы, пожалуй, лидеры - изучаем все, что происходит не только в России и на Западе, но и на Востоке.

ОТКЛИК АУДИТОРИИ

- Как вы определяете темы монографий?

- Темы отбираем исходя из их актуальности, анализируем данные нашего мониторингового центра, консультируемся со специалистами Минтруда и ФНПР, следим за повесткой работы трехсторонней комиссии, за международными тенденциями.

Затем - уже под тему - подбирается авторский коллектив. Наше ноу-хау в том, что мы рассматриваем проблему с позиций разных наук. Тему “крутят” разные специалисты: историки, юристы, экономисты, психологи, культурологи, политологи.

В итоге получается монография по конфликтологии. Ведь конфликтология - наука синтетическая.

- Социально-трудовые отношения - область очень динамичная. Успеваете ли за изменениями? Долго ли сохраняют актуальность работы?

- Как я уже говорил, наши монографии - прежде всего аналитика. А если анализировать долгосрочные процессы, то окажется, что работы российских исследователей и профсоюзных деятелей начала ХХ века сохраняют актуальность в плане методологии и подходов к изложению материала. Среди крупнейших ученых - специалистов и практиков профсоюзного движения можно назвать Станислава Струмилина, Анну Панкратову, Михаила Томского, Виктора Гриневича, Давида Рязанова… Их труды необходимо не просто изучать - переиздавать! Мы - прямые продолжатели той школы. Поэтому наши работы не утратят актуальности еще многие годы.

ХОРОШО ЗАБЫТОЕ СТАРОЕ

- Более 50 томов монографий, широчайший охват тем… Вы говорили о возможности прогнозирования развития ситуаций. Так каков ваш прогноз относительно глобального рынка труда?

- Можно прогнозировать обострение противостояния двух глобальных тенденций. Одна - пышно расцветающий неолиберализм, которым очарована часть нашей элиты. Их привлекают якобы новые формы занятости: самозанятость, платформенная занятость, аутсорсинг… Но это же откат к XIX веку! Еще в повести “Два конца” Викентия Вересаева описаны фактически сегодняшние самозанятые и фрилансеры. Разве что технологии организации труда и контроля другие.

Противостоящая тенденция интересна тем, что под знаменами условного традиционализма собрались разнородные силы. Общее у них то, что они признают необходимость социально ориентированного государства и поддержание социальной стабильности для развития человечества. Те, кто понимает, что глобализация в ее сегодняшнем изводе - это разрушение не просто традиционных трудовых отношений, а всей мировой экономики.

- Как, на ваш взгляд, протекает сейчас это противостояние? Чья возьмет?

- Отчасти этот вопрос мы рассматриваем в новой книге, которая посвящена социально-трудовым отношениям во время вооруженных конфликтов. Война обнажает все существующие противоречия между трудом и капиталом. Все чаще мы видим, как транснациональный капитал начинает действовать как самостоятельное государство. Формирует частные армии, определяет свои цели, задачи и тактику.

С другой стороны, ТНК все теснее срастаются с государством, проталкивая на руководящие должности послушных им политиков. Происходящее очень напоминает американский фильм “Хвост виляет собакой” и сериал “Тайная власть”.

Сюда же можно отнести и подмену решения реальных проблем гендерной повесткой, раскачку проблем трудовой миграции и так далее.

Кто победит в этом противостоянии? Предсказать трудно. Но наши издания помогают осознанию происходящих в обществе процессов, позволяя сделать разумные выводы. Эту работу мы и продолжим.