Профсоюзные юристы помогли семье травмированного

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

О начале этой истории “Солидарность” уже писала год назад (№ 20, 2025). На открытой складской площадке для хранения металлопроката ООО “МСВ” стропальщик компании получил тяжелую травму. В результате молодой работник остался инвалидом первой группы и уже не восстановится. Его семья обратилась за помощью к профсоюзным юристам, и те помогли ему, хотя он не был членом профсоюза (но им много лет был отец пострадавшего). Профсоюз поучаствовал в расследовании несчастного случая, а потом представлял его в суде и добился рекордной суммы компенсации морального вреда - 5 млн рублей.

Но после этого профсоюзные юристы стали добиваться компенсации морального вреда и для супруги пострадавшего, ведь ее жизнь необратимо изменилась.

“Она тоже имеет право на компенсацию морального вреда. Эта молодая женщина пережила такое потрясение, что в 20 лет поседела. Жить с человеком с такими травмами, как у ее мужа, очень тяжело, его нужно возить на коляске, полностью обслуживать, а у нее еще маленький ребенок и необходимость работать. Она работает в школьной столовой, и теперь вынуждена приходить на работу к 6 утра, выполнять часть обязанностей. Потом убегает домой, собирает ребенка, отводит его в детский сад - и возвращается на работу. Там, слава богу, работодатель попался отзывчивый и вошел в ее положение. Так что жизнь ее изменилась безвозвратно, и моральный ущерб ей точно нанесен”, - объяснял главный правовой инспектор Кемеровского обкома ГМПР Анатолий Белинин.

В обосновании своего иска женщина сказала, что до того, как произошел несчастный случай по вине работодателя, она была самой счастливой женщиной на свете, и жизнь улыбалась ей со всех сторон. Она занималась домашним хозяйством, растила ребенка, ухаживала за мужем и думала, что счастью не будет конца. Муж заботился о них и обеспечивал достаток в доме. Теперь же по вине работодателя муж стал инвалидом, нуждающимся в постоянном бытовом уходе, ей пришлось отправить ребенка в детский сад и выйти на работу - потому что виновник несчастного случая отказывался добровольно оплатить моральный вред. Ее жизнь и жизнь ребенка изменились безвозвратно. Поэтому она попросила компенсации морального вреда в размере миллиона рублей также для нее и для ребенка.

Работодатель предложил суду снизить размер компенсаций до 50 тысяч рублей для каждого из истцов. Профсоюзный юрист же пригласил на судебные заседания свидетелей, которые показали, какой ущерб был нанесен счастливой жизни истицы. Ей приходится каждый день давать мужу таблетки, делать с ним гимнастику и ухаживать за ним. Его регулярно нужно класть в больницу, при этом истица не может самостоятельно вынести его из дома, чтобы свозить к врачу или на прогулку. Прежде веселая, позитивная, женщина стала часто плакать.

Отец пострадавшего пояснил, что предприятие довольно жестоко отнеслось к снохе. Помощи после аварии не было совсем - приезжал только непосредственный начальник мужа, привез памперсы и дал 15 тысяч рублей из собственных средств. С предприятия же только звонили и спрашивали, когда он выйдет с больничного.

Работник был лежачим, застрял в больнице надолго, супруге приходилось мыть его, брить, стричь, носить. И пришлось столкнуться с провалами в его памяти - показывать мужу фотографии и видео, объяснять, что у них есть совместный сын. Через полгода семья сама попросила работодателя о помощи - пострадавшему нужна была вторая операция, требовались деньги. Со второй попытки предприятие выделило 100 тысяч рублей помощи.

Кроме того, отец пострадавшего рассказал, что к моменту несчастного случая его внуку было полтора года и он уже говорил. Но произошедшее несчастье и нервозная обстановка привели к тому, что у ребенка пропала речь и он до сих пор нуждается в занятиях с логопедом. Кроме того, несчастье лишило ребенка нормального детства: он не может гулять с отцом, не может никуда поехать с ним. На его глазах отец падал с судорогами, что привело к серьезному испугу мальчика.

Суд пришел к выводу, что показания свидетелей непротиворечивы и последовательны, не доверять им нет оснований. Доводы представителя работодателя об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда суд счел несостоятельными. И присудил выплатить компенсации также жене и сыну пострадавшего.