Фото: Александр Кляшторин / "Солидарность"
Серия форумов “Профсоюзы. XXI век” - всегда немного о будущем. Различные площадки мероприятия в прошлые годы так или иначе касались перспектив некоторых организаций, отраслей, страны в целом и даже отдельных мировых тенденций. Но так, чтобы попытаться представить объемный, цельный “образ будущего” по ключевым, даже мировозренческим вопросам, - такое получилось впервые. Заместители главного редактора “Солидарности” Ирина Середкина и Александр Кляшторин, будучи глубоко погруженными в организацию форума и его основные темы, представляют читателям обзор главных выступлений.
Более 200 участников собрал в 2024 году форум “Профсоюзы. XXI век”, открывшийся в Сочи уже в шестой раз с 2019 года. Мероприятие, организованное редакцией газеты “Солидарность” на этот раз совместно с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация “СИЗ”), было посвящено прогностике в таких сферах, как политика, экономика, кадровое насыщение, цифровизация, безопасность условий труда и совершенствование профсоюзной структуры. Но политике не простой, а научно обоснованной и проработанной в максимально экспертной среде.
Надо сказать, что начался форум нетипично. С памятного ролика о Вадиме Качкайкине - профсоюзном активисте, лидере, товарище, муже, отце и участнике специальной военной операции, погибшем, выполняя воинской долг. Лишь после того, как Вадиму посмертно была вручена премия “Профсоюзный Авангард” в номинации “Лидер” (ее приняла супруга Вадима - Екатерина Качкайкина), стартовала основная форумная программа, получившая название “Образ будущего”.
Занимательно, что в этом году антураж форума собрал как технологии будущего, так и образы прошлого. Площадки спикеров открывали ролики с обращениями политиков и экономистов прежних лет, выполненные по технологии глубоких фейков. Так, площадку, посвященную кадровым вопросам, “открывал” Иосиф Сталин, “политическую” секцию - Владимир Ленин, а экономическую - Джон Мейнард Кейнс. Обращали на себя внимание и “профсоюзные тройки” - эти экспертные советы, собранные из трех профлидеров, близких к той или иной теме, получали приоритетное право комментировать выступление спикера и задавать ему вопросы.
Первое слово взял идеолог и организатор форума, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор “Солидарности” Александр Шершуков. Он подчеркнул, что в нынешнем варианте технократического управления экономикой и обществом роль человеческого фактора и усилий лоббистов сохранится, но будет сильно ограничена политически. Ограничена векторами развития и, что называется, “правдой жизни” - объективно отслеживаемыми индикаторами. Одновременно с этими изменениями, по словам зампреда ФНПР, происходят технологические и институциональные изменения в экономике (полный текст выступления профлидера опубликован в “Солидарности” № 39 за этот год - здесь и здесь).
Тему экономической прогностики продолжил один из ключевых спикеров мероприятия - заведующий лабораторией, руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Дмитрий Белоусов. Он продемонстрировал ключевые параметры, связанные с экономическими реалиями современной России, и постарался объяснить, к чему может привести страну и ее жителей продолжение текущих тенденций.
По представленным в докладе Белоусова оценкам, актуальной проблемой стал дисбаланс на российском рынке труда: избыток рабочей силы в одних отраслях и существенная нехватка квалифицированных кадров - в других. Причем именно в тех, что сейчас очень важны для страны. Кроме того, число вакансий на одного занятого находится вблизи исторического максимума. “Кадровая недостаточность” серьезно замедляет развитие экономики и усугубляется низкими показателями роботизации. Подсевшие на “иглу” недооцененного труда россиян работодатели не слишком заинтересованы в том, чтобы тратиться на закупку и внедрение дорогостоящего оборудования (выбор которого, заметим, серьезно ограничен из-за санкций).
Для решения проблемы, по мнению спикера, необходимо стимулировать создание новых рабочих мест, модернизировать предприятия, построить гибкий рынок труда, развивать систему профессиональной переподготовки и проводить качественные инфраструктурные проекты.
Выступление Дмитрия Белоусова нашло логичное продолжение на других площадках. Реальные и (пока еще) гипотетические механизмы влияния профсоюзов на политическую систему представил директор центра международных исследований, преподаватель МГИМО Евгений Минченко. На другой площадке подробный обзор положения дел с кадровым потенциалом в стране дала Анастасия Мануйлова, редактор тематических приложений “Здравоохранение”, “Корпоративные университеты” и “HR-технологии” издательского дома “Коммерсантъ”.
Евгений Минченко подробно рассказал о разделении общества на четыре категории: Россию глубинную, Россию уехавшую, Россию столичную и Россию воюющую. У этих групп разное экономическое положение, разное отношение к происходящему в стране, разное представление о будущем. Следовательно, предлагая любые инициативы, нужно ориентироваться - какая из категорий будет за новацию, а какая, наоборот, воспримет ее в штыки. Необходимо обращать внимание и на поколенческие приоритеты, ведь сейчас впервые в истории на рынке труда активно работают сразу четыре поколения: “бумеры”, “иксы”, “игреки” и “зеты”. Что касается непосредственного влияния профсоюзов на политическую систему - здесь следует учитывать интересы членов “политбюро 2.0” и активно работать на экспертных площадках по темам, приближенным к социально-экономической сфере и сфере труда.
О кадровой политике рассказала Анастасия Мануйлова. Приведенные ею цифры показали, что, несмотря на “кадровый холм”, ожидающий страну в перспективе 2030 года (увеличение трудоспособного населения примерно на 3 млн человек), дефицит квалифицированных кадров останется наиболее серьезной и актуальной проблемой экономики. Такая ситуация неизбежно приведет к усилению конкуренции между работодателями за наиболее компетентных специалистов. Опасность в том, что работодатели могут взять на себя функции профсоюзов - более активно включиться в социальную повестку и предлагать дополнительные льготы и гарантии в попытке удержать работников в своих компаниях. Государство тоже будет усиленно регулировать рынок труда, предоставляя гражданам больше возможностей для защиты своих прав. Таким образом, потенциально профсоюзам придется конкурировать за внимание работников с бизнесом и государством.
Еще одну площадку первого дня организаторы отвели цифровизации. Заместитель генерального директора АНО “Диалог Регионы” Вадим Никишин призвал не путать процессы цифровизации и цифровой трансформации. А также рассказал про отдельные механизмы цифровой трансформации в органах власти и бизнеса. Большая часть его выступления была посвящена выстраиванию эффективных механизмов обратной связи с гражданами в цифровой среде и современным системам обмена документа в госорганах.
В свою очередь, второй спикер площадки - зампредседателя Общероссийского профсоюза арбитражных управляющих Павел Дашевский познакомил аудиторию с механикой, которая делает профсоюз практически незаменимым для работы конкретных специалистов. Речь, по сути, идет о сервисе электронного документооборота, который могут эффективно использовать только члены профсоюза. Инструмент, по словам Дашевского, уже показал себя в повседневной работе арбитражных управляющих.
Постепенное внедрение этой механики может стать серьезным мотивирующим фактором для присоединения к профсоюзу. Конечно, такой подход подойдет не всем отраслевым профсоюзам, однако для работающих с бюджетным сектором - может стать хорошим драйвером роста.
Второй день по интенсивности кипения интеллектов не уступил первому. Львиная доля была посвящена охране труда - широкому кругу вопросов, касающихся этой темы. Эта проблематика всегда в центре внимания профсоюзов, но для интеллект-форума она стала дебютом - раньше на площадках форума тема не поднималась. Зато развернулась теперь - насколько это возможно в рамках мероприятия, ограниченного по времени.
Это стало возможным и логичным благодаря соорганизатору интеллект-форума нынешнего года - Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации “СИЗ”).
На площадке “Будущее охраны труда: цифровизация, здоровье, рабочее место” выступили президент Ассоциации “СИЗ” Владимир Котов и руководитель департамента охраны труда и экологии ФНПР Алексей Безюков. Оба спикера - члены Российской трехсторонней комиссии, но из разных партий (Котов представляет Российский союз промышленников и предпринимателей, а Безюков - профсоюзную сторону), и этот момент придавал особый вес и объем всему сказанному.
Передавая друг другу слово, спикеры рассказали о важных для охраны труда процессах: новая редакция X раздела Трудового кодекса (он посвящен охране труда), последствия “регуляторной гильотины” (“Война продолжается, потому что “гильотина 2.0” уже объявлена”, - предупредил Алексей Безюков) и другие вещи, которые серьезно влияют на работу компаний.
Много было сказано и собственно о средствах индивидуальной защиты; об обязанностях работодателей по обеспечению трудящихся этими средствами и об обязанностях работников по их применению; о переходе на Единые типовые нормы выдачи СИЗ (а с 1 января 2025 года все работодатели обязаны выдавать СИЗ уже по новым правилам); о качестве средств индивидуальной защиты и о формировании культуры безопасности в целом.
Следующая площадка второго дня - “Образ будущего” - получилась итоговой. Она была посвящена моделированию желаемого образа будущих профсоюзов и поискам пути к идеалу. Именно к этому финальному дискурсу стремились тематические линии остальных площадок форума. Экономические и политические изменения, технологическая трансформация во власти и бизнесе, метаморфозы рынка труда и вызовы безопасности и здоровью трудящихся - все это про адекватный ответ, который следует ждать от профсоюзов. Если, конечно, они его дадут.
Дать ответ на главный вопрос попытался зампред ФНПР и “отец-основатель” интеллект-форума Александр Шершуков.
С представлением об “идеальных” профсоюзах проблем у профактивистов нет. Все хотят видеть профсоюз большим, сильным, эффективным и современным, с авторитетной экспертной позицией, за что его уважают соцпартнеры, и с человеческим лицом, за что ему доверяют трудящиеся. А вот с дорогами, которые ведут к этому светлому образу, как водится, гораздо сложнее. Тем не менее идеолог Александр Шершуков предлагает конкретные пункты, которые должны быть включены в программу реформы: объединение профсоюзов, консолидация ресурсов, программа технологического перехода (в том числе цифровизация) и другие компоненты.
После этого на сцену поднялся председатель ФНПР Михаил Шмаков. Его слова касались и будущего, и настоящего, и прошлого профсоюзов. Лидер ФНПР говорил с позиции осторожной мудрости и опыта, предлагая использовать для “настройки системы” те методы и ресурсы, которые уже сегодня есть у профсоюзов.
- Я повторял и буду повторять: у ФНПР есть своя идеология - в отличие от других общественных организаций Российской Федерации. Идеология наша основана на трех базовых принципах. Первое - это достойный труд и достойная заработная плата на каждом рабочем месте. Это цель, средство и область применения наших усилий. Второе - это охрана труда и техника безопасности на рабочем месте. Кроме профсоюзов, кроме самих работников - никто не заинтересован в этом по-настоящему. И третье - это выполнение всех социальных гарантий. Вот три основы и три точки приложения усилий профсоюзных организаций, - сказал Шмаков.
В финале форума прошла церемония награждения лауреатов и призеров конкурсов редакции “Солидарность”: “Профсоюзный Авангард”, “Профсоюзный Оскар”, “ПрофЛеди”, “Метод”.
Подробнее о работе отдельных площадок читайте в следующих номерах газеты “Солидарность”.
Интеллект-форум “Профсоюзы. XXI век” проходит каждый год, начиная с 2019 года. Организатор форума - редакция газеты “Солидарность”. В этом году соорганизатором выступила Ассоциация “СИЗ”.
Генеральными партнерами мероприятия в 2024 году стали Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийский профсоюз образования, Роспрофжел, Российский профсоюз работников транспортной безопасности, Всеобщая конфедерация профсоюзов, ОППО ПАО “КАМАЗ”, агентство “Домовой и партнеры”, ООО “Эмпрана”.
Партнеры форума - Всероссийский “Электропрофсоюз”, АО “СКО ФНПР “Профкурорт”, ООО “Курортное управление” (холдинг) г. Кисловодск”, Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики, Федерация профсоюзов Ставропольского края, Федерация профсоюзов Республики Татарстан, Дагестанский республиканский союз организаций профсоюзов, ОППО АО “Черномортранснефть”, ПОПО “ТаграС-РС”, Лениногорская ТППО ПАО “Татнефть”, АНО “ИТОГО”.
Премьерой интеллект-форума-2024 стала площадка “ДСП” - “Для служебного пользования”. В центре ее внимания были темы глобальные и универсальные. Так, за два дня на площадке “ДСП” прозвучало два выступления от профсоюзных руководителей.
Об устройстве финансовой системы в Роспрофжеле рассказал председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, заместитель председателя ФНПР Сергей Черногаев. А со всеми нюансами ситуации вокруг профсоюзного имущества аудиторию знакомила заместитель председателя ФНПР Ирина Федюшкина.
“Постоянно действующее профсоюзное совещание” с короткими выступлениями профлидеров, знакомящих с лучшими практиками работы, традиционно стало прекрасным дополнением к общей программе форума.
В этом году председатель Лениногорской ТППО ПАО “Татнефть” Юлия Новичкова выступила с темой “Через цифровизацию к мотивации”; председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов представил “Методику распространения регионального соглашения на всех работодателей”; председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Татьяна Сивохина объяснила принципы трехступенчатой системы увеличения профчленства в презентации “Вчера - мечта, сегодня - цель, завтра - реальность”.
О комплексной работе профсоюзной организации по повышению членства аудитории рассказал Иосиф Элиович, председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ, а о работе Координационного совета организаций профсоюзов Белгорода в период специальной военной операции на Украине - Людмила Потатушкина, председатель Координационного совета организаций профсоюзов Белгорода.
С главными презентациями форума “Профсоюзы. XXI век. Образ будущего” можно ознакомиться здесь.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно