Правовые инспекторы труда МФП обсудили актуальные проблемы защиты трудовых прав

Фото: пресс-служба МФП

В рамках заседания Совета Правовой инспекции труда (Совет ПИТ) прошел круглый стол по теме “Защита прав и свобод работников правовой инспекцией труда профсоюзов, актуальные проблемы правоприменения”.

С ключевым докладом выступила доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Ирина Костян. В своем выступлении эксперт обозначила острые правовые вопросы, с которыми сегодня сталкиваются работники и профсоюзы.

Участники дискуссии обратили внимание на тревожные тенденции, связанные с “гибридным” применением норм гражданского и трудового законодательства - в частности, в делах о неосновательном обогащении и признании трудового договора недействительным. Специалисты отметили, что неоднозначность судебной практики серьезно осложняет защиту трудовых прав. При этом беспокойство вызывают злоупотребления правами как со стороны работодателей, так и со стороны отдельных работников.

Рассмотрели также практику применения изменений в Трудовом кодексе РФ, касающихся привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты в разных отраслях. Обмен мнениями показал, что в ряде секторов экономики остаются спорные моменты, требующие дополнительного разъяснения и выработки единых подходов.

Председатель Московской городской организации профсоюза работников АПК РФ Александра Пшеничникова рассказала, что в агропромышленном комплексе, несмотря на разнообразие его сегментов, правовая работа в первую очередь сосредоточена на урегулировании разногласий в досудебном порядке. По ее словам, именно такой подход существенно укрепляет авторитет профсоюза и позволяет решать конфликты быстрее и эффективнее.

- Досудебное урегулирование - это не уступки, а поиск разумного решения. Когда профсоюз помогает сторонам услышать друг друга еще до суда, это повышает доверие к нашей работе и приносит реальный результат и для работника, и для предприятия. Кроме того, такой формат позволяет избежать длительных и эмоционально затратных судебных процессов, - подчеркнула Александра Пшеничникова.

Председатель поделилась и впечатлениями от поездки в Пекин в составе делегации МФП: визит был нацелен на укрепление партнерских связей, обмен опытом и определение новых направлений взаимодействия между профцентрами Москвы и Пекина.

Руководитель Правовой инспекции труда МФП Валентина Захаренкова, в свою очередь, проинформировала членов Совета ПИТ об участии в IV Всероссийском профсоюзном юридическом форуме в Сочи. На площадке форума она представила опыт столичных профсоюзов и осветила ключевые направления правозащитной деятельности, которые сегодня наиболее востребованы.

Тему продолжила заместитель руководителя Правовой инспекции труда МФП Елена Рыбакова. Она сосредоточилась на процессуальных нюансах защиты работников в суде. На примере последних трудовых споров о восстановлении на работе разобрала типичные сложности, с которыми сталкиваются представители профсоюзов, а также возможные способы их преодоления.

По итогам круглого стола участники сошлись во мнении, что обмен практиками и экспертными оценками помогает выработать более четкие алгоритмы действий в сложных правовых ситуациях. Такие встречи позволяют анализировать текущие проблемы и формировать предложения по совершенствованию правоприменительной практики в интересах работников.

Маленькое приключение большого значения

О чем мечтают юные спортсмены? Конечно, о новых достижениях и увлекательных открытиях. И вот - один теплый осенний день стал для ребят с особенностями здоровья по-настоящему незабываемым и подарил яркие эмоции: для них провели ознакомительный тур на гольф-курорт Forest Hills Golf-Resort by Moss.

Гостями гольф-клуба стали воспитанники Спортивно-адаптивной школы Москвы, футболисты команды ЦСКА для детей с ДЦП и ребята из спортивной школы по адаптивным видам спорта “Спартанец” из Щелково.

С идеей поездки выступили Московский профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма и Московское отделение Паралимпийского комитета России. Инициативу поддержала компания Moss Hospitality и ее директор Руслан Топчиев - они помогли сделать программу насыщенной: она включала и экскурсию по территории курорта, и первые удары по мячу.

Организаторы продумали все до мелочей: они стремились не просто показать, а сделать так, чтобы каждый ребенок почувствовал: он - в игре. Не зритель, а участник.

Сначала - экскурсия. Затем - прогулка на гольф-карах, которая превратила поездку в маленькое приключение. Ребята узнали об истории игры и правилах, попробовали первые удары. А в конце программы дорогих гостей ждал вкусный обед, за которым так приятно делиться впечатлениями.

Программу выстроили так, чтобы каждый попробовал свои силы в новом занятии - без спешки, с чувством и толком. Задачи добиться идеального результата не было. Главное - дать ребятам ощутить себя настоящими гольфистами, поверить в свои силы и побыть в теплой, дружеской атмосфере.

Рядом с ребятами весь день провел почетный председатель Московского профсоюза работников физической культуры, спорта и туризма Сергей Семенов. Он отметил важность социального партнерства в сфере туризма и поддержки юных спортсменов. По его словам, такие проекты - лучший пример объединения бизнеса и общественных организаций ради общей цели: создавать доступную, интересную и здоровую среду для детей.

Обычной эту поездку точно не назовешь: организаторы постарались сделать так, чтобы каждый момент стал особенным. И пусть впереди еще много маршрутов и встреч, этот осенний день надолго останется с ребятами - как маленькое приключение с большим смыслом.

Юлия Дедкова, председатель Московского профессионального союза работников физической культуры, спорта и туризма:

- Иногда один день может значить для ребенка больше, чем кажется со стороны. Такие дни важны не только для самих ребят - они остаются в памяти всей семьи. Дома еще долго будут вспоминать прогулку на гольф-карах и то, как горели глаза, когда получилось попасть по мячику для гольфа. Очень здорово, что инициативы профсоюза поддерживает бизнес: социальных партнеров в отрасли туризма становится все больше. Мы говорим им спасибо, ведь вместе у нас получается создавать моменты, которые остаются в памяти надолго!

Денис Сольев, генеральный менеджер отелей Moss Hospitality:

- Бизнес должен не только зарабатывать, но и помогать делать жизнь людей с особыми потребностями счастливее. Такие выезды для нас - не разовая акция, а важная часть корпоративной культуры. Для нас сервис - это прежде всего забота о человеке. Именно из такого человеческого тепла и рождается настоящее гостеприимство.